員工聘用簡單合同范本(2024版)

員工聘用簡單合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事甲方職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__________日前，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方試用期為__________個月，試用期間工資為__________元/月。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險及住房公積金繳納證明7.乙方試用期考核表8.乙方工作績效評估報告（如有）9.保密協(xié)議10.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資，未繳納社會保險及住房公積金，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定的制度。4.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期住房儲金。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按違約處理。2.乙方工作能力不符合崗位要求：提供培訓(xùn)機會，若培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求，按約定解除合同。3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉。若重復(fù)發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未繳納社會保險及住房公積金：及時補繳，并向乙方道歉。若重復(fù)發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員工2.用人單位與員工變更勞動合同內(nèi)容3.用人單位與員工解除或終止勞動合同4.員工與用人單位協(xié)商一致，提前解除勞動合同5.員工在試用期內(nèi)不符合崗位要求，用人單位按約定解除勞動合同6.用人單位未按約定履行勞動合同，員工要求解除勞動合同7.員工在工作中泄露用人單