2024送貨員勞動合同

2024精選送貨員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事送貨員工作，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)按照甲方指定的路線和時間，安全、及時地將貨物送達(dá)客戶指定地點(diǎn)；2.負(fù)責(zé)在送貨過程中，對貨物的安全保管和維護(hù)；3.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行禮貌服務(wù)，確?？蛻魸M意度；4.負(fù)責(zé)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。四、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度按甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)第七條乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。八、勞動合同的解除和終止第八條雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同文本7.保密協(xié)議8.工作時間表9.工資條10.勞動保護(hù)設(shè)施清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方指定的路線和時間完成送貨任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，認(rèn)定違約。6.雙方提前解除或終止合同未依照國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。3.送貨員：指在用人單位從事貨物配送工作的人員。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實(shí)施的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方改善勞動條件，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.泄露保密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至可以向法院提起侵權(quán)之訴。5.解除或終止合同手續(xù)不完善：雙方應(yīng)依照國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，避免產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，乙方為送貨員。2.