博士后科研激勵與獎勵機制_第1頁
博士后科研激勵與獎勵機制_第2頁
博士后科研激勵與獎勵機制_第3頁
博士后科研激勵與獎勵機制_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

博士后科研激勵與獎勵機制合同編號:__________甲方(Employer):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(PostdoctoralFellow):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方是一家致力于科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的機構(gòu),乙方是一位具有博士學(xué)位的研究人員,雙方為了共同推動科學(xué)技術(shù)進步,特訂立本博士后科研激勵與獎勵機制合同,共同遵守。第一條研究任務(wù)1.1乙方在甲方從事博士后研究工作,期間需完成甲方布置的科研任務(wù),并按照甲方的要求提交研究報告、論文等科研成果。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,提升自身科研能力和知名度。第二條激勵與獎勵機制2.1甲方根據(jù)乙方的科研成果、研究質(zhì)量和進度,給予乙方相應(yīng)的科研經(jīng)費支持。2.2乙方在博士后期間發(fā)表的論文、申請的專利等科研成果,按照甲方的規(guī)定給予獎勵。2.4乙方在博士后期間取得的科研成果,甲方協(xié)助乙方申請相關(guān)科研項目和資金支持。第三條合同期限與終止3.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。3.2合同期滿,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致,并簽訂新的合同。3.3合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求,辦理相關(guān)手續(xù),交回實驗設(shè)備、材料等。第四條保密條款4.1乙方在博士后期間涉及的科研成果、技術(shù)秘密等,均屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何形式泄露給第三方。4.2乙方在博士后期間所制作的實驗數(shù)據(jù)、研究報告等資料,歸甲方所有。合同終止后,乙方應(yīng)將所有資料交給甲方。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。5.2甲方未按照本合同的約定履行義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方改正,并有權(quán)解除合同。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字):__________日期:__________乙方(簽字):__________日期:__________一、附件列表:1.博士后科研激勵與獎勵機制合同2.科研成果證明文件3.獎勵政策文件4.科研項目申請書5.實驗設(shè)備、材料清單6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認定:2.乙方未經(jīng)甲方書面同意,泄露科研成果、技術(shù)秘密等給第三方。3.乙方在博士后期間所制作的實驗數(shù)據(jù)、研究報告等資料未歸甲方所有。4.甲方未按照本合同的約定履行義務(wù),如未提供相應(yīng)的科研經(jīng)費支持、實驗條件等。三、法律名詞及解釋:1.博士后:具有博士學(xué)位的研究人員,在甲方從事科研工作。2.科研成果:乙方在博士后期間所取得的研究成果,包括論文、專利等。3.激勵與獎勵機制:甲方根據(jù)乙方的科研成果、研究質(zhì)量和進度,給予乙方相應(yīng)的科研經(jīng)費支持、獎勵等。4.保密條款:乙方在博士后期間涉及的科研成果、技術(shù)秘密等,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未能完成科研任務(wù)或提交科研成果。解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,了解原因,提供必要的幫助和支持,必要時可協(xié)商延長合同期限。2.問題:乙方泄露科研成果或技術(shù)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議,明確違約責(zé)任,必要時可采取法律手段追究責(zé)任。3.問題:甲方未提供相應(yīng)的科研經(jīng)費支持或?qū)嶒灄l件。解決辦法:甲方應(yīng)及時解決資金和實驗條件問題,確保乙方的科研工作順利進行。4.問題:合同條款不明確或雙方有爭議。解決辦法:雙方可簽訂補充協(xié)議,明確合同條款,消除爭議。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為博士后提供科研任務(wù)和經(jīng)費支持。2.乙方在甲

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論