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常州出版行業(yè)勞動(dòng)合同書合同編號(hào):__________甲方(用人單位):常州出版社地址:江蘇省常州市__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為一家依法成立的出版社,乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要,可以提前解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位,負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元,按月支付。3.2乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),每周休息日為____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間,涉及甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng),應(yīng)予保密。7.2乙方在離職后____年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密和侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):常州出版社乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資,構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù),構(gòu)成違約。3.乙方未按約定工作時(shí)間提供勞動(dòng),構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,構(gòu)成違約。5.乙方未按約定履行保密義務(wù),構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未按約定解決爭(zhēng)議,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:提供工作崗位,支付勞動(dòng)報(bào)酬,承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者:提供勞動(dòng)力,接受用人單位管理,獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過立法,強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納,為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求按時(shí)支付工資;協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方可以與乙方溝通,要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任;協(xié)商不成,可以向法院提起訴訟。3.問題:甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求提供勞動(dòng)保護(hù);協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用

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