廣告營銷行業(yè)勞動合同法規(guī)教案

廣告營銷行業(yè)勞動合同法規(guī)教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事廣告營銷行業(yè)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致延長勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事廣告營銷行業(yè)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責(zé)：__________（3）工作要求：__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)務(wù)需要，按月或按季度發(fā)放。2.乙方工資實行按月支付，每月__日前甲方將工資支付給乙方。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按期足額繳納保險費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享有工作期間的工作服、辦公用品等必要的勞動保護。4.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)章制度和國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度文本7.社會保險參保證明8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：