紙業(yè)生產勞動合同模板范本

紙業(yè)生產勞動合同模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方就乙方在甲方從事紙業(yè)生產工作所訂立的勞動合同，適用于我國法律法規(guī)關于勞動合同的規(guī)定。第二條合同的簽訂、生效和終止1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同在乙方依法解除、終止勞動合同或者達到法定退休年齡時終止。第二章工作內容和要求第三條乙方的崗位和職責乙方從事紙業(yè)生產工作，具體崗位和職責如下：1.按照甲方的生產計劃和要求，完成生產任務。2.遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保生產安全。3.積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身職業(yè)技能。第四條工作時間1.乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法定標準。2.乙方加班需經甲方批準，按照我國勞動法規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護1.甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺維護生產安全。第三章勞動報酬第六條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成。2.乙方的工資水平不得低于我國最低工資標準。3.甲方每月按時足額支付乙方工資。第七條獎金1.乙方根據甲方制定的績效考核辦法，享有相應的獎金。2.獎金的具體標準和發(fā)放時間由甲方確定。第四章社會保險和福利第八條社會保險1.甲方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應負擔的個人部分保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。2.乙方因病、工傷、產假、哺乳假等原因需要休息的，按照我國法律法規(guī)的規(guī)定享受相應待遇。3.甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第五章培訓和保密第十條培訓1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身職業(yè)技能。第十一條保密1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第六章解除和終止勞動合同第十二條解除勞動合同的情形1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.乙方因過失被解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。6.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。第十三條終止勞動合同的情形1.乙方依法解除勞動合同。2.乙方依法辭職。3.合同到期，雙方未續(xù)簽。第七章爭議解決第十四條勞動爭議的解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章附則第十五條合同的附件本合同附件包括：乙方提供的身份證明、學歷證明等相關材料。第十六條合同的修改和補充1.本合同在履行過程中，如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，予以補充。2.本合同的修改和補充，應采用書面形式，與本合同具有同等法律效力。第十七條合同的解除和終止1.本合同解除或終止后，乙方一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方生產許可證8.甲方規(guī)章制度9.甲方操作規(guī)程10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成生產任務，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.甲方未按照本合同約定提供培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內在崗位上工作。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作或者法定節(jié)假日工作的工資報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：勞動者依法享有的帶薪休假、病假、探親假等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品，乙方可以要求甲方改正，并向相關部門投訴。3.培訓問題：如甲方未按照本合同約定提供培訓，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。2.甲方為乙方安排工作任務和生產計劃。3.甲方按時足額支付乙方工資和獎金。