物業(yè)機(jī)構(gòu)勞動合同范本

物業(yè)機(jī)構(gòu)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。三、勞動報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式詳見附件；3.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資；4.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，具體假期長度及申請程序按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品；4.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和培訓(xùn)；5.其他福利事項(xiàng)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律第五條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止第六條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決第七條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定第八條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。九、合同生效第九條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工資構(gòu)成及發(fā)放方式說明2.附件二：甲方規(guī)章制度3.附件三：乙方崗位職責(zé)描述4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.附件五：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期申請流程6.附件六：勞動保護(hù)用品清單7.附件七：職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響工作質(zhì)量的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。4.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，違反職業(yè)道德的，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、方式領(lǐng)取工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定給予的保險(xiǎn)待遇。6.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動所應(yīng)得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資構(gòu)成及發(fā)放方式有疑問。解決辦法：查閱附件一，或向甲方人力資源部門咨詢。2.問題：乙方對甲方規(guī)章制度不熟悉。解決辦法：認(rèn)真閱讀附件二，了解并遵守相關(guān)規(guī)定。3.問題：乙方在工作中受傷，需要休病假。解決辦法：按照附件五提交病假申請，配合甲方完成相關(guān)流程。4.問題：乙方丟失勞動保護(hù)用品。解決辦法：及時(shí)向甲方報(bào)告，并在附件六中補(bǔ)領(lǐng)。5.問題：乙方希望參加職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：查看附件七，了解培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)名參加。五、所有應(yīng)用場景：1.場景一：甲方為新入職員