公司制度與禮儀宣導(dǎo)課件

公司制度與禮儀宣導(dǎo)第二十一期新人培訓(xùn)2010.12.22-24公司制度與禮儀宣導(dǎo)自我介紹姓名：陸中和部門：人力資源部人資發(fā)展處愛好：攝影、電影公司制度與禮儀宣導(dǎo)曾沿蘇州河騎行拍攝三十座橋梁公司制度與禮儀宣導(dǎo)課程概覽41235公司禮儀規(guī)章制度薪酬福利系統(tǒng)操作企業(yè)文化2H公司制度與禮儀宣導(dǎo)背景說明什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是企業(yè)的靈魂。無數(shù)優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展歷程也有力地證明了企業(yè)文化在企業(yè)成功中所起到的巨大作用。企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范文化。企業(yè)文化的重要性于公司成立5周年之際著手將國泰人壽的企業(yè)文化系統(tǒng)地呈現(xiàn)哈佛2位教授對幾家公司11年觀察，發(fā)現(xiàn)：重視企業(yè)文化不重視企業(yè)文化總收入增幅682%166%股票價(jià)格增幅901%74%凈收入增幅756%1%公司制度與禮儀宣導(dǎo)國泰價(jià)值觀國泰使命國泰愿景國泰精神誠信為本以客為尊傳播幸福散播愛民族保險(xiǎn)新旗艦內(nèi)在：員工特質(zhì)誠信、熱忱、主動(dòng)、進(jìn)取外在：員工行為專業(yè)、服務(wù)、創(chuàng)新、執(zhí)行力國泰人壽企業(yè)文化4大維度公司制度與禮儀宣導(dǎo)誠信基本含義是守諾、踐約、無欺。是從事壽險(xiǎn)行業(yè)的一種準(zhǔn)繩。是對客戶、對市場的一種責(zé)任。是每一個(gè)國泰人都應(yīng)具備的思想品質(zhì)。國泰精神員工特質(zhì)公司制度與禮儀宣導(dǎo)熱忱是一種精神原動(dòng)力，是一切成功的底蘊(yùn)。也是一切追求幸福者必備的核心精神。國泰人應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)熱忱的工作態(tài)度。國泰精神員工特質(zhì)公司制度與禮儀宣導(dǎo)主動(dòng)是在他人未提出要求、進(jìn)行驅(qū)使的情況下，能夠自覺并出色地做好需要做的事情。國泰人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)完成工作。員工特質(zhì)國泰精神公司制度與禮儀宣導(dǎo)進(jìn)取是一種向上的精神，意味著超越平庸，傾心努力向前，立志有所作為。每一個(gè)國泰人都應(yīng)當(dāng)秉持進(jìn)取的精神。員工特質(zhì)國泰精神公司制度與禮儀宣導(dǎo)專業(yè)應(yīng)當(dāng)充分了解自身所在的行業(yè)特色，力爭成為行業(yè)中的權(quán)威。國泰員工都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷豐富保險(xiǎn)專業(yè)知識，提高保險(xiǎn)專業(yè)能力。員工行為國泰精神國泰精神公司制度與禮儀宣導(dǎo)服務(wù)“我為人人，人人為我”的保險(xiǎn)精神，即是一種服務(wù)、奉獻(xiàn)的精神。每個(gè)國泰人都必須貫徹服務(wù)行為，以同時(shí)滿足外部客戶和內(nèi)部客戶的需求。國泰精神員工行為公司制度與禮儀宣導(dǎo)創(chuàng)新保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)勇于創(chuàng)新，不能固步自封，每一個(gè)國泰員工都應(yīng)當(dāng)在工作中勇于冒險(xiǎn)、堅(jiān)持創(chuàng)新精神。員工行為國泰精神公司制度與禮儀宣導(dǎo)執(zhí)行力對個(gè)人而言就是辦事能力；對團(tuán)隊(duì)而言就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言就是經(jīng)營能力。每個(gè)國泰人應(yīng)不斷提高自身的執(zhí)行力。員工行為國泰精神公司制度與禮儀宣導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃以客戶為中心的差異化戰(zhàn)略長期民族保險(xiǎn)新旗艦面對市場，創(chuàng)造績效，實(shí)現(xiàn)獲利公司制度與禮儀宣導(dǎo)課程概覽41235公司禮儀規(guī)章制度薪酬福利系統(tǒng)操作企業(yè)文化公司制度與禮儀宣導(dǎo)服飾禮儀像由心生電話禮貌電梯禮儀公司禮儀公司制度與禮儀宣導(dǎo)服飾禮儀男生褲邊？口袋？領(lǐng)子？皮鞋？口氣？領(lǐng)帶？頭發(fā)？扣子？臉？襪子？公司制度與禮儀宣導(dǎo)全世界唯一可穿白襪黑皮鞋的人公司制度與禮儀宣導(dǎo)耳環(huán)？發(fā)型？妝容？指甲？口袋？裙子？鞋子？絲襪？上衣？服飾禮儀女生公司制度與禮儀宣導(dǎo)服飾禮儀女生該女子名為羅倫薩那，已經(jīng)是一位33歲的年輕母親。她遭到花旗銀行紐約分行的解雇，而對方的理由是她長得“太迷人”，由于辦公室內(nèi)大多數(shù)都是男性員工，她的著裝讓他們無法專心工作。公司制度與禮儀宣導(dǎo)公司制服標(biāo)準(zhǔn)男士女士工作服配置：1衣2褲襯衣：素（淺）色領(lǐng)帶：系皮帶：系鞋子：正規(guī)皮鞋（須著襪子）工作服配置：1衣1褲1裙1馬甲4襯衣裙：膝蓋上5公分鞋子：正規(guī)皮鞋（須著襪子）服飾禮儀公司制服公司制度與禮儀宣導(dǎo)建議標(biāo)準(zhǔn)不標(biāo)準(zhǔn)男士上衣：有領(lǐng)有袖襯衣有領(lǐng)有袖休閑服套頭圓領(lǐng)、V領(lǐng)或高領(lǐng)毛衣領(lǐng)帶：可不系褲子：一般休閑褲鞋子：一般皮鞋或休閑軟底鞋（須著襪子）上衣：內(nèi)衣外穿無領(lǐng)運(yùn)動(dòng)衫（T-shirt）緊身皮衣褲子：短褲、過于寬松的運(yùn)動(dòng)褲、緊身褲、太過個(gè)性化牛仔褲（破洞等）鞋子：球鞋、拖鞋、涼鞋（露腳趾或腳跟）、雨鞋、布鞋、木屐等標(biāo)準(zhǔn)方式以外的鞋類女士上衣：有領(lǐng)有袖襯衣有袖休閑服連身洋裝套頭圓領(lǐng)、V領(lǐng)或高領(lǐng)毛衣褲、裙：1）膝蓋上5公分以內(nèi)裙子2）一般休閑褲鞋子：包頭皮鞋或軟底休閑鞋上衣：內(nèi)衣外穿過分暴露（露背、露肚、削肩）服飾緊身皮衣褲子：短褲、過于寬松的運(yùn)動(dòng)褲、緊身褲、太過個(gè)性化牛仔褲（破洞等）襪子：彩色、網(wǎng)狀等夸張絲襪著正裝時(shí)，切勿穿著“運(yùn)動(dòng)襪”鞋子：球鞋、拖鞋、涼鞋（露腳趾或腳跟）、雨鞋、布鞋、木屐等標(biāo)準(zhǔn)方式以外的鞋類服飾禮儀休閑裝公司制度與禮儀宣導(dǎo)大家來找茬公司制度與禮儀宣導(dǎo)服飾禮儀像由心生電話禮貌電梯禮儀公司禮儀公司制度與禮儀宣導(dǎo)公司制度與禮儀宣導(dǎo)公司制度與禮儀宣導(dǎo)公司制度與禮儀宣導(dǎo)歡樂和愁苦的差別只有1mm公司制度與禮儀宣導(dǎo)公司制度與禮儀宣導(dǎo)服飾禮儀像由心生電話禮貌電梯禮儀公司禮儀公司制度與禮儀宣導(dǎo)部門+“您好，我是”+姓名公司禮儀

電話禮儀公司制度與禮儀宣導(dǎo)狀況一：如遇對方打錯(cuò)分機(jī)請稍等，告知對方分機(jī)，并說我?guī)湍D(zhuǎn)接”狀況二：要找的人不在主動(dòng)詢問是否留電話姓名、電話，什么事情？欲找人時(shí)，說“請稍等，我?guī)湍匆豢础保蟀崔D(zhuǎn)接鍵，請被找人聽系統(tǒng)音樂，避免聽到職場雜音”

公司禮儀

電話禮儀公司制度與禮儀宣導(dǎo)盡可能比對方晚掛電話輕聲掛電話公司禮儀

電話禮儀公司制度與禮儀宣導(dǎo)電話交談時(shí)，禮貌應(yīng)答，打、接、轉(zhuǎn)電話時(shí)，音量以不影響他人辦公為宜辦公時(shí)間內(nèi)，不得隨意打私人電話，遇有特殊情況，應(yīng)長話短說，簡潔明快公司禮儀

電話禮儀公司制度與禮儀宣導(dǎo)服飾禮儀像由心生電話禮貌電梯禮儀公司禮儀公司制度與禮儀宣導(dǎo)注意事項(xiàng)A進(jìn)電梯B電梯內(nèi)

C出電梯與訪客同乘電梯A進(jìn)電梯

B出電梯公司禮儀公司制度與禮儀宣導(dǎo)課程概覽41235公司禮儀規(guī)章制度薪酬福利系統(tǒng)操作企業(yè)文化公司制度與禮儀宣導(dǎo)不挪用公款不正常男女關(guān)系總則遵守公司各類制度二不原則公司紀(jì)律原則公司制度與禮儀宣導(dǎo)秘密薪本公司實(shí)施秘密薪同事之間必須保密，不可泄漏、討論或探詢公司紀(jì)律秘密薪公司制度與禮儀宣導(dǎo)1.采取「例外管理、人性化管理」，僅出勤異常人員（含請假、外出、出差及遲到等）做紀(jì)錄2.點(diǎn)名認(rèn)定規(guī)則：

（1）正常：8時(shí)30分以前

（2）遲到：8時(shí)31～8時(shí)40分

（3）曠工：8時(shí)41分以后3.如遇突發(fā)事件需當(dāng)天休請假，則須在當(dāng)日上班前（即八點(diǎn)三十分之前）向相關(guān)主管請假并告知出勤員，并請各部出勤員代為錄入。公司紀(jì)律出勤公司制度與禮儀宣導(dǎo)3.罰則：(1)遲到或早退：

A.自第4次起，每次扣發(fā)其當(dāng)月薪津50元

B.年度內(nèi)累計(jì)遲到、早退20次者，扣除全部年終獎(jiǎng)金(2)曠工：

A.按日扣薪

B.解除勞動(dòng)合同

(A)連續(xù)曠工三日或

(B)一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)六日或

(C)年度內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)十五日及以上者公司紀(jì)律出勤公司制度與禮儀宣導(dǎo)系統(tǒng)操作指南路徑：國泰人園地/人事行政區(qū)/系統(tǒng)E化說明請假手續(xù)注意事項(xiàng)：年休假排假制度

員工各類休請假（年休假因采用排假制度除外）均需提前至少一個(gè)工作日請假。公司紀(jì)律請假申請公司制度與禮儀宣導(dǎo)加班申請主管審核累計(jì)2.5小時(shí)加班假半天努力工作中公司紀(jì)律加班公司制度與禮儀宣導(dǎo)周一至周五：自下午六時(shí)起，算至實(shí)際工作結(jié)束時(shí)間止。周六、日及法定假日：以實(shí)際工作之起訖時(shí)間，計(jì)算延長之工作時(shí)間。員工應(yīng)于當(dāng)年十一月三十日前，自行擇期補(bǔ)休完畢。當(dāng)年十一月份始累計(jì)產(chǎn)生之加班補(bǔ)休，可以作為專案假順延到次年十一月三十日前補(bǔ)休完畢。部內(nèi)最后一位離開辦公室的同仁，請檢查門禁，關(guān)閉水電及燈光，共同維護(hù)職場的安全。公司紀(jì)律加班公司制度與禮儀宣導(dǎo)公司紀(jì)律請假申請公司制度與禮儀宣導(dǎo)公司紀(jì)律外出輸入作業(yè)事出累計(jì)時(shí)間滿240分鐘扣半天帶薪假期，其順序如下：

1、年休假

2、加班假

3、專案假

4、特別假

5、事假病出累計(jì)時(shí)間滿240分鐘扣半天病假。

公司制度與禮儀宣導(dǎo)課程概覽41235公司禮儀規(guī)章制度薪酬福利系統(tǒng)操作企業(yè)文化公司制度與禮儀宣導(dǎo)我司薪酬結(jié)構(gòu)薪等制度個(gè)險(xiǎn)基本法團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員薪津辦法銀保業(yè)務(wù)人員薪津辦法行政內(nèi)勤個(gè)險(xiǎn)渠道團(tuán)險(xiǎn)渠道銀保渠道公司制度與禮儀宣導(dǎo)薪酬結(jié)構(gòu)年終獎(jiǎng)效率獎(jiǎng)金考績獎(jiǎng)金考績獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人年度績效結(jié)果而定；效率獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績情況而定公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

福利計(jì)劃別福利計(jì)劃別行政序列總公司分支機(jī)構(gòu)幕僚職/專業(yè)職Ⅰ總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書、總精算師等Ⅱ部門總（副、助理）經(jīng)理總/副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理資深研究員、Ⅲ處經(jīng)理、副處經(jīng)理、助理處經(jīng)理部門總（副、助理）經(jīng)理營銷服務(wù)部/營業(yè)本部總高級研究員資深培訓(xùn)講師Ⅳ-處經(jīng)理、副處經(jīng)理、助理處經(jīng)理研究員、培訓(xùn)講師Ⅴ專員講師Ⅵ辦事員公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

福利計(jì)劃別福利計(jì)劃別營銷系列個(gè)險(xiǎn)派任個(gè)險(xiǎn)家族團(tuán)險(xiǎn)派任團(tuán)險(xiǎn)非派任銀保派任銀保非派任Ⅲ派任總監(jiān)總監(jiān)儲(chǔ)備總監(jiān)運(yùn)營/市場業(yè)務(wù)/團(tuán)險(xiǎn)經(jīng)理運(yùn)營總監(jiān)Ⅳ派任處經(jīng)理營銷督導(dǎo)輔導(dǎo)經(jīng)理儲(chǔ)備處經(jīng)理處經(jīng)理高級處經(jīng)理資深客戶經(jīng)理高級客戶經(jīng)理資深/高級/渠道/儲(chǔ)備渠道總監(jiān)資深客戶經(jīng)理Ⅴ派任主任輔導(dǎo)主任輔導(dǎo)專員主任高級主任資深主任客戶經(jīng)理高級客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理Ⅵ客戶專員公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽福團(tuán)及萬能險(xiǎn)禮金休假及出勤社團(tuán)福團(tuán)及萬能險(xiǎn)公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

員工福團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同的在職員工，司齡滿3個(gè)月后的次月1日開始加入；普通型福團(tuán)員工本人保費(fèi)由公司全額承擔(dān)；員工福團(tuán)（個(gè)人）公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

員工福團(tuán)員工福團(tuán)（個(gè)人）計(jì)劃別普通保障內(nèi)容住院費(fèi)用補(bǔ)償醫(yī)療與門診急診醫(yī)療保險(xiǎn)金：1、因發(fā)生意外傷害事故或疾病而于醫(yī)院接受門診急診或住院治療2、對屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用總額，經(jīng)扣除免賠額后，按約定的給付比例給付保險(xiǎn)金保額門診：以專員為例2000元/年住院：以專員為例5000元/年保障范圍

基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍員工給付比例門診：90%

住院：80%(有日額限制)眷屬給付比例門診：50%

住院：50%(有日額限制)公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

員工福團(tuán)保障計(jì)劃保額意外傷害(萬)一年定期合盛重疾公共交通意外（萬）住院費(fèi)用補(bǔ)償（元）住院日額（元/天）附加門急診費(fèi)用補(bǔ)償醫(yī)療（元）附加意外傷害醫(yī)療(萬)(萬)GAEGAFGAG(萬)Ⅵ2010220105500010010001Ⅴ3015220105500015020001Ⅳ3015530158500020020002Ⅲ3020530158500025020003Ⅱ453010402010500030020005Ⅰ6040155025125000400500010員工福團(tuán)（個(gè)人）住院費(fèi)用補(bǔ)償醫(yī)療、附加門急診費(fèi)用補(bǔ)償醫(yī)療、附加意外傷害醫(yī)療均不設(shè)免賠額，三款商品的賠付比例按順序分別為80%，90%和100%；公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

員工福團(tuán)員工福團(tuán)（眷屬）員工眷屬可自行選擇加入與否。眷屬可在員工本人初次加入本辦法時(shí)一并提出申請加入，一般不接受眷屬中途單獨(dú)加保。員工新婚或新生嬰兒可申請加保，符合條件的于申請次月加入本辦法。眷屬保費(fèi)按50%：50%的比例由公司和員工別負(fù)擔(dān)。員工承擔(dān)費(fèi)用：配偶19.3元/月子女14.8元/月公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

員工福團(tuán)員工福團(tuán)（眷屬）眷屬保額意外傷害保險(xiǎn)一年定期合盛重疾公共交通意外（萬）住院日額（元/天）附加門急診費(fèi)用補(bǔ)償醫(yī)療（元）附加意外傷害醫(yī)療

GAEGAFGAG

配偶1033201055010001子女3313215010001眷屬保障內(nèi)容與保額如下：附加門急診費(fèi)用補(bǔ)償醫(yī)療與附加意外傷害醫(yī)療的賠付比例均為50%，附加意外傷害醫(yī)療的免賠額為100元。公司制度與禮儀宣導(dǎo)計(jì)劃別普通卓越保障內(nèi)容

對屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)的實(shí)際

醫(yī)療費(fèi)用總額，按約定的給付比例

給付保險(xiǎn)金依實(shí)際發(fā)生的屬于掛號費(fèi)、藥品費(fèi)、

診療費(fèi)、檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)及材料費(fèi)

項(xiàng)目范圍內(nèi)的費(fèi)用總額，按約定的

給付比例給付保險(xiǎn)金。保障范圍

基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)在大陸和其他地區(qū)，沒有社保限制

但有除外責(zé)任范圍（特需門診、高端醫(yī)院生育、牙科……）沒有醫(yī)院限制保額門診：以專員為例2000元/年住院：以專員為例5000元/年門診：8000元/年住院：20000元/年員工給付比例門診：90%

住院：80%門診：100%住院：90%眷屬給付比例門診：50%

住院：50%門診：80%住院：80%*以上針對門診和住院費(fèi)用都有規(guī)定每次賠付限額員工自費(fèi)金額146元/月，子女自費(fèi)175.1元/月，配偶自費(fèi)154元/月

福利概覽

員工福團(tuán)員工福團(tuán)（卓越）公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

員工福團(tuán)員工福團(tuán)變更時(shí)間：每年7月1日。關(guān)于福團(tuán)辦法的詳細(xì)查詢路徑：國泰人園地/合規(guī)管理區(qū)/章則匯編/企劃部章則匯編/國泰人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司員工福利保障辦法（2009年1月版）公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

員工福團(tuán)理賠流程公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

員工萬能險(xiǎn)與我司簽定勞動(dòng)合同的員工，從司齡滿3個(gè)月后的次月1日（第四個(gè)月）開始加入萬能險(xiǎn)長期激勵(lì)計(jì)劃。依照各職等對應(yīng)金額每歷月提撥進(jìn)入個(gè)人賬戶累積運(yùn)作，所有費(fèi)用由公司全額提供。不同級別示例…280220190…公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

員工萬能險(xiǎn)聚沙成塔的魅力，滾雪球的能量年齡萬能險(xiǎn)累計(jì)金額232732.40245560.43259232.652613033.39……60100W!!公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

員工萬能險(xiǎn)達(dá)退休年齡：身故：離職：

內(nèi)勤員工在退休之前與公司解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)本人在公司的服務(wù)年齡，按以下標(biāo)準(zhǔn)確定個(gè)人賬戶累積余額的歸屬比例，一次性領(lǐng)取，未歸屬部分歸公司所有。服務(wù)年限自員工到職日起算，規(guī)定如下：權(quán)益歸屬服務(wù)年限權(quán)益歸屬比例N＜20%2≦N＜320%3≦N＜540%5≦N＜760%7≦N＜980%9≦N100%如發(fā)生下列情形之一的，員工離職時(shí)不可領(lǐng)取個(gè)人賬戶歸屬金額：(一)因不勝任工作崗位，且不服從另行崗位安排的，而被公司解除或協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；(二)因違紀(jì)、違法原因而被公司解除勞動(dòng)合同的。公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

員工萬能險(xiǎn)萬能險(xiǎn)補(bǔ)稅： 計(jì)提金額依稅法規(guī)定列個(gè)人所得并納稅，因計(jì)提金額所增加的稅金由公司承擔(dān)。查詢路徑： 個(gè)人薪資查詢/萬能險(xiǎn)賬戶查詢標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)劃變更時(shí)間： 每年視具體情況而定萬能險(xiǎn)其它事項(xiàng)公司制度與禮儀宣導(dǎo)福團(tuán)及萬能險(xiǎn)禮金社團(tuán)休假及出勤福利概覽公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

禮金公司制度與禮儀宣導(dǎo)員工婚喪嫁娶生育福利申請流程公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽福團(tuán)及萬能險(xiǎn)禮金社團(tuán)休假及出勤公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

社團(tuán)

籃球社公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

社團(tuán)

羽毛球社公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

社團(tuán)

一日志工公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

社團(tuán)

一日志工公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

社團(tuán)

一日志工公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽-社團(tuán)-社團(tuán)參與籃球社羽毛球社足球社一日志工民間動(dòng)動(dòng)社….更多社團(tuán)等你來參與!~社團(tuán)管理辦法：國泰人園地/合規(guī)管理區(qū)/ 章則匯編/人力資源部/國泰人壽職工社團(tuán)活動(dòng)辦法現(xiàn)有社團(tuán)及集體活動(dòng)公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽福團(tuán)及萬能險(xiǎn)禮金社團(tuán)休假及出勤公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

帶薪假期帶薪休假福利計(jì)劃別Ⅴ、VIⅣIIII、II或司齡0-3年3-5年5-10年>10年休假天數(shù)7101520公司制度與禮儀宣導(dǎo)福利概覽

帶薪假期、病假公司制度與禮儀宣導(dǎo)假期類別天數(shù)休假描述備注/薪資情況婚假3日初婚及再婚員工1、婚假期間，適逢雙休日和國定假日的，其婚假應(yīng)包括雙休日，不包括國定假日；

2、婚