事業(yè)單位人員第五輪聘用合同續(xù)簽

事業(yè)單位人員第五輪聘用合同續(xù)簽(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方繼續(xù)在甲方從事__________崗位工作，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同為第五輪聘用合同，續(xù)簽期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，就合同續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。三、勞動報(bào)酬1.乙方工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績效工資：__________元/月（3）其他補(bǔ)貼：__________元/月2.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方按月足額支付乙方工資。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。3.乙方享有__________等福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________工作制。2.乙方按照甲方規(guī)定享受休息休假，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方不能勝任工作、乙方因病因殘不能繼續(xù)履行合同等。甲方解除合同的，應(yīng)提前__________書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。甲方調(diào)整乙方崗位的，應(yīng)提前__________書面通知乙方，并給予乙方一定的適應(yīng)期。乙方不同意調(diào)整崗位的，甲方有權(quán)單方面解除合同。3.甲方調(diào)整乙方工資待遇甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資待遇的，應(yīng)提前__________書面通知乙方。乙方不同意調(diào)整工資待遇的，甲方有權(quán)單方面解除合同。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)甲方為提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)，有權(quán)為乙方提供培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極參加，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)。5.甲方為乙方提供晉升機(jī)會甲方為激勵乙方的工作積極性，有權(quán)為乙方提供晉升機(jī)會。晉升過程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加相關(guān)選拔，選拔合格的，乙方應(yīng)按照甲方的安排承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)提前解除合同。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方兼職乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。乙方違反此約定的，甲方有權(quán)單方面解除合同。3.乙方保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.乙方權(quán)益保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。乙方的工作時(shí)間和休息休假，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方不得安排乙方從事危害乙方身體健康的工作。5.乙方參加社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的服務(wù)費(fèi)當(dāng)有第三方中介參與甲乙雙方的合同簽訂時(shí)，甲方應(yīng)向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)的具體金額和支付方式，應(yīng)由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。2.第三方中介的職責(zé)第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)依法合規(guī)為甲乙雙方提供服務(wù)，確保合同的合法性和有效性。第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。3.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介在提供服務(wù)過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并追究其法律責(zé)任。4.第三方中介的權(quán)益保障第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得服務(wù)費(fèi)、獲得甲乙雙方的尊重和配合等。甲方和乙方應(yīng)依法保障第三方中介的權(quán)益。5.第三方中介的退出機(jī)制當(dāng)甲乙雙方解除合作關(guān)系時(shí)，第三方中介應(yīng)及時(shí)辦理退出手續(xù)，確保合同的順利履行。退出手續(xù)包括但不限于解除合同、退還服務(wù)費(fèi)等。一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.合同履行期間的工作計(jì)劃8.乙方績效考核辦法9.甲方管理制度10.乙方保密協(xié)議11.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：提前解除合同未通知乙方未按約定支付乙方工資未為乙方繳納社會保險(xiǎn)未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會2.乙方違約行為：提前解除合同未通知甲方在甲方工作期間兼職泄露甲方商業(yè)秘密不能勝任工作或違反甲方規(guī)章制度3.第三方中介違約行為：未按約定提供服務(wù)未保密甲乙雙方信息提供服務(wù)過程中存在誤導(dǎo)或違法行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時(shí)間支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.解除合同爭議：如甲方未提前通知乙方解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同或要求賠償。3.保密協(xié)議違約：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括