事業(yè)單位正式勞動合同書范文

2024事業(yè)單位正式勞動合同書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資。4.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費。第四條勞動報酬2.乙方試用期為____個月，試用期工資不低于本崗位當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。3.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，確定乙方的工資等級。4.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。2.甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。第六條社會保險和福利1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在工作期間，因工負(fù)傷、致殘、死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償和賠償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反國家規(guī)定和本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家規(guī)定和本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極服從甲方的安排，不得無故拒絕。說明：此條款旨在保證甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的靈活性，同時要求乙方具備一定的適應(yīng)能力。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。乙方同意按照甲方的考核結(jié)果，接受工資的調(diào)整。說明：此條款旨在激勵乙方提高工作效率和質(zhì)量，同時讓乙方明白工資待遇與績效掛鉤的原則。3.甲方在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加并不得無故缺席。培訓(xùn)期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。說明：此條款旨在提升乙方的職業(yè)技能，同時保證甲方在培訓(xùn)期間的權(quán)益。4.甲方在合同期內(nèi)為乙方提供職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)按時參加。如乙方未參加體檢，甲方有權(quán)解除勞動合同。說明：此條款旨在保障乙方的身體健康，同時甲方有權(quán)在乙方違反規(guī)定時解除勞動合同。5.甲方在合同期內(nèi)為乙方提供社會保險和福利待遇，但乙方需承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。說明：此條款明確甲乙雙方在社會保險和福利待遇方面的責(zé)任劃分。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出轉(zhuǎn)崗申請，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的請求，并在合理范圍內(nèi)盡量滿足。說明：此條款旨在保障乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)益，讓乙方有更多的機會發(fā)揮自己的特長。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出加薪申請，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，作出合理的決策。說明：此條款旨在保障乙方的勞動報酬權(quán)益，讓乙方有一定的發(fā)展空間。3.乙方在合同期內(nèi)有權(quán)參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)給予支持并提供相應(yīng)的便利條件。說明：此條款旨在提升乙方的職業(yè)技能，讓乙方更好地適應(yīng)崗位需求。4.乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提出辭職，但需提前一個月書面通知甲方。乙方同意按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。說明：此條款旨在明確乙方的辭職程序，保證雙方的權(quán)益。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。說明：此條款旨在規(guī)范乙方的行為，保證甲乙雙方的合作關(guān)系。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方和乙方同意，如有第三方中介參與本合同的簽訂和履行，中介費用由甲方承擔(dān)。說明：此條款明確中介費用的承擔(dān)方，避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛。2.甲方和乙方同意，第三方中介在合同履行過程中提供的信息和服務(wù)，僅供參考。如因中介原因?qū)е潞贤m紛，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：此條款旨在保障甲乙雙方的權(quán)益，明確中介的責(zé)任和義務(wù)。3.甲方和乙方同意，第三方中介在合同履行過程中不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營和勞動關(guān)系。說明：此條款旨在保證甲乙雙方的獨立性，避免中介過度介入導(dǎo)致不必要的麻煩。4.甲方和乙方同意，如有爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。說明：此條款明確爭議解決途徑，以便在出現(xiàn)問題時有明確的處理方式。5.甲方和乙方同意，本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。說明：此條款旨在保證甲乙雙方的權(quán)益，讓合同更加完善。一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行卡信息4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.乙方體檢報告9.培訓(xùn)資料和考核結(jié)果10.甲方規(guī)章制度11.甲方薪酬福利制度12.第三方中介合同及相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境、勞動保護(hù)、工資待遇、社會保險和福利待遇的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗機會的，屬于違約行為。3.甲方解除勞動合同未按照合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑢儆谶`約行為。4.乙方未按照合同約定提供個人信息、未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定參加社會保險、培訓(xùn)、體檢等活動的，屬于違約行為。6.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)、干涉甲乙雙方正常經(jīng)營和勞動關(guān)系的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的固定存續(xù)期間。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障的制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境、勞動保護(hù)、工資待遇、社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息、未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)、干涉甲乙雙方正常經(jīng)營和勞動關(guān)系。解決辦法：甲乙雙方可以與中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向中介所在地的工商行政管理部門投訴。五、