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2024事業(yè)聘用合同字通用合同編號:__________甲方(聘用單位):__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(聘用人員):__________________身份證號:__________________通訊地址:__________________聯(lián)系電話:__________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方管理。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時,實行__制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,并根據(jù)工作性質(zhì)享受相應(yīng)的年假待遇。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益,提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程,自覺維護(hù)甲方財產(chǎn)和自身安全。第六條培訓(xùn)和考核6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提高乙方的工作能力和素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本聘用合同。8.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的,應(yīng)提前一個月通知乙方,并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。8.4乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除或終止合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。第九條爭議解決9.1雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本聘用合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本聘用合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________簽訂日期:__________________多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明11.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。11.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé),乙方應(yīng)予以配合。11.3甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部培訓(xùn)制度,定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升。11.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,并保障乙方依法享受各種福利待遇。11.5甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法定工作時間規(guī)定,確保乙方享有充足的休息時間。11.6甲方應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行公正的評價和合理的獎懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明12.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極配合甲方完成各項工作。12.2乙方應(yīng)按約定履行工作職責(zé),努力完成甲方分配的任務(wù),提高工作質(zhì)量和效率。12.3乙方應(yīng)主動參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。12.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和財產(chǎn),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.5乙方應(yīng)按約定時間和方式向甲方提供個人信息,確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。12.6乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),如找到更合適的工作,有權(quán)提出解除或終止本聘用合同。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明13.1如甲乙雙方通過第三方中介進(jìn)行招聘和介紹工作,中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2甲方應(yīng)支付中介方約定的中介費用,乙方應(yīng)予以配合。13.3中介方應(yīng)保證乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求,如因中介方原因?qū)е潞贤獬蚪K止,中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.4甲方、乙方與中介方之間的合同應(yīng)單獨簽訂,并與本聘用合同具有同等法律效力。13.5中介方不得泄露甲方、乙方的個人信息和商業(yè)秘密,如違反需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.6甲方、乙方與中介方的合同解除或終止后,中介方應(yīng)立即停止提供相關(guān)服務(wù),并辦理相關(guān)手續(xù)。一、附件列表:1.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件4.社會保險繳納證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.乙方工作成果評價標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃復(fù)印件8.中介費用支付憑證復(fù)印件9.合同解除或終止證明復(fù)印件10.其他與本聘用合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間支付乙方工資,視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險,視為違約。3.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境,導(dǎo)致乙方無法正常工作,視為違約。4.乙方未按約定履行工作職責(zé),視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,視為違約。6.中介方未按約定提供符合要求的人才,視為違約。7.中介方泄露甲方、乙方個人信息和商業(yè)秘密,視為違約。8.甲乙雙方未按約定時間通知解除或終止合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險,依法實行的強制性社會保障制度。4.違約行為:合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)和規(guī)定,導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行。5.解除合同:合同當(dāng)事人依法定條件和程序終止合同關(guān)系的行為。6.終止合同:合同當(dāng)事人按照約定或者依法定條件和程序結(jié)束合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按約定時間支付乙方工資,乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題:如甲方未按約定為乙方繳納社會保險,乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向社會保險監(jiān)管部門投訴或者申請勞動仲裁。3.工作條件和環(huán)境問題:如甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境,乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.泄露商業(yè)秘密問題:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,甲方可以與乙方溝通協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向法院提起訴訟。5.中介服務(wù)問題:如中介方未按約定提供符合要求的人才,甲方可以與中介方溝通協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向中介監(jiān)管部門投訴或者申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.甲方按約定時間支付乙方工資。3.甲方為乙方繳納

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