大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備課件

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)第二講就業(yè)準(zhǔn)備主講：胡未大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備第一節(jié)就業(yè)信息的收集與處理

求職擇業(yè)的方法與技巧

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備求職擇業(yè)的方法與技巧第一節(jié)就業(yè)信息的收集與處理廣義的就業(yè)信息：與就業(yè)相關(guān)的形勢(shì)、政策、需求、行業(yè)、單位情況、崗位條件等都是就業(yè)信息。狹義的就業(yè)信息：關(guān)于用人單位的基本情況、需求專業(yè)、招聘條件、招聘時(shí)間安排等信息。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備廣義的就業(yè)信息在就業(yè)前，了解越多、越準(zhǔn)確的就業(yè)信息越好。政策如何？就業(yè)形勢(shì)如何？區(qū)內(nèi)的相關(guān)行業(yè)、企業(yè)情況自己感興趣的行業(yè)、企業(yè)情況大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備狹義的就業(yè)信息單位性質(zhì)、地理位置企業(yè)規(guī)模、主營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益人才隊(duì)伍情況招聘條件招聘崗位描述單位地址聯(lián)系方式、聯(lián)系人等大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備一、就業(yè)信息收集原則系統(tǒng)性：目的明確，系統(tǒng)客觀，是選擇依據(jù)。實(shí)用性：適合自己，具體詳細(xì)。準(zhǔn)確性：真實(shí)可靠，注意時(shí)效，提防虛假信息。計(jì)劃性：分類整理，合理安排時(shí)間，有的放矢。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備二、就業(yè)信息收集的途徑各級(jí)教育主管部門地方人才交流部門人才交流會(huì)報(bào)刊、新聞媒體、資料網(wǎng)站學(xué)校、學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)就業(yè)洽談會(huì)（我校每年在12月份舉辦大型就業(yè)雙選會(huì)、其余時(shí)間不定期召開小型專場(chǎng)）就業(yè)信息專欄（招就指導(dǎo)中心門口專欄）就業(yè)網(wǎng)站（）通過(guò)學(xué)院通知畢業(yè)生（畢業(yè)生與學(xué)院應(yīng)保持密切聯(lián)系，以免貽誤面試機(jī)會(huì)）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備其他相關(guān)就業(yè)網(wǎng)站大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備畢業(yè)生實(shí)習(xí)及社會(huì)實(shí)踐等機(jī)會(huì)了解實(shí)習(xí)單位的人才需求及企業(yè)概況（畢業(yè)實(shí)習(xí)是一次很好的了解社會(huì)和生產(chǎn)實(shí)際的機(jī)會(huì)）了解本行業(yè)的人才需求情況各種社會(huì)關(guān)系父母、親朋（他們分布在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，且對(duì)用人單位和求職都有所了解）老師、校友、同學(xué)（老師因科研、教學(xué)與行業(yè)內(nèi)有關(guān)用人單位有聯(lián)系，了解情況，推薦有力度；成功校友本身就是我們的典范；同學(xué)間可信息共享）二、就業(yè)信息收集的途徑大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備上述信息收集途徑的特點(diǎn)1、各級(jí)教育主管部門地方人才交流部門：

信息量大、內(nèi)容豐富、門類齊全2、學(xué)校、學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

針對(duì)性強(qiáng)－－用人單位了解本校專業(yè)、生源情況后發(fā)出的需求信息可靠性高－－學(xué)校對(duì)用人單位進(jìn)行審核，或?qū)W校與用人單位已經(jīng)建立穩(wěn)定合作關(guān)系成功率高－－學(xué)校根據(jù)用人單位需求組織專場(chǎng)招聘、面試活動(dòng)，供需雙方了解、溝通比較充分大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備上述信息收集途徑的特點(diǎn)3、畢業(yè)生實(shí)習(xí)及社會(huì)實(shí)踐等機(jī)會(huì)：眼見為實(shí)（特別是深入企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間較長(zhǎng)的，對(duì)企業(yè)情況了解更多）、信息面較小4、各種社會(huì)關(guān)系：

可靠性相對(duì)較高，但會(huì)受信息提供人的主觀因素影響，畢業(yè)生可根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行選擇

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備廣泛收集

就業(yè)信息處理步驟：迅速反饋謹(jǐn)慎選擇積極拓展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備選擇適合自己的就業(yè)信息1、興趣2、氣質(zhì)和性格特征3、知識(shí)構(gòu)架和專業(yè)技能4、力所能及，能夠勝任大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備分析就業(yè)信息1、把握大勢(shì)，正確選擇2、分門別類，分清主次3、擬訂方案，及時(shí)反饋大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備篩選就業(yè)信息1、有針對(duì)性的進(jìn)行比較2、對(duì)有關(guān)信息按不同內(nèi)容進(jìn)行整理分析3、對(duì)所獲得信息進(jìn)行分析4、及時(shí)反饋大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備就業(yè)信息處理注意事項(xiàng)1、正確選擇源于對(duì)自我客觀分析與評(píng)價(jià)和對(duì)外界環(huán)境的了解與認(rèn)知2、積極拓展，篩選甄別，多渠道、多方位全面了解企業(yè)，是做出選擇的依據(jù)。3、畢業(yè)生需求信息是有時(shí)效性的，尤其好的單位、好的崗位招聘名額有限，一定要迅速反饋，以免錯(cuò)失良機(jī)。4、“盲目選擇”是魔鬼大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備第二節(jié)自薦材料的準(zhǔn)備求職擇業(yè)的方法與技巧大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備就業(yè)準(zhǔn)備包括：1、心理準(zhǔn)備2、知識(shí)和能力的準(zhǔn)備（專業(yè)、技能、綜合）3、自薦材料的準(zhǔn)備4、信息準(zhǔn)備5、禮儀、技巧、細(xì)節(jié)的準(zhǔn)備就業(yè)材料的準(zhǔn)備是就業(yè)準(zhǔn)備的重要環(huán)節(jié)，因?yàn)椤髮W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備

心理準(zhǔn)備一、當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)常見的幾種心理誤區(qū)：1.求安慰心理2.功利、實(shí)用心理3.從眾心理4.依賴心理5.求閑、怕吃苦心理大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備

心理準(zhǔn)備二、畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)的心理調(diào)適：1.抑制功利的、虛榮的心理2.避免相互攀比的心理3.增強(qiáng)受挫心理4.排除從眾心理5.摒棄嫉妒心理6.超越自卑心理7.克服依賴心理大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備每位同學(xué)在應(yīng)聘時(shí)都要有一份自薦材料大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備自薦材料是書面推銷員“求職”的本質(zhì)其實(shí)就是人的流通，和一般的商業(yè)行為無(wú)異：一方求售、一方求貨。再說(shuō)得明白些，企業(yè)是買主，挑精撿肥尋覓好貨色；人才是商品，充實(shí)了內(nèi)涵、做好包裝，待價(jià)而沽；自薦材料則無(wú)異于推銷員，將人才引見到企業(yè)眼前，使勁渾身解數(shù)說(shuō)服企業(yè)接納。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備自薦材料是虛擬的求職者未見其人，先睹其函。自薦材料以書面形式傳達(dá)一個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷、專長(zhǎng)、嗜好及其它，勾勒出他（她）的完整樣貌；甚至根據(jù)書寫的格式、排列邏輯、語(yǔ)辭字匯，也可判讀出撰寫者的氣質(zhì)、內(nèi)涵。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備自薦材料是明察秋毫的檢驗(yàn)官由于是濃縮但完整地記錄個(gè)人資料，因此自薦材料忠實(shí)地呈現(xiàn)出求職者的背景資料、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，以及優(yōu)勢(shì)弱點(diǎn)。借著撰寫自薦材料，求職者重新經(jīng)歷自己的過(guò)去、審視收獲和缺憾，等于在客觀地檢驗(yàn)自己，默記手中擁有哪些籌碼、應(yīng)該補(bǔ)充哪些能量，同時(shí)，也為面談?lì)A(yù)先作好準(zhǔn)備。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備一份成功的自薦材料是求職者取得面試資格最好的護(hù)照！一份卓有成效的自薦材料是開啟事業(yè)之門的鑰匙！那么我們?cè)撊绾螠?zhǔn)備自己的就業(yè)材料呢？大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備就業(yè)過(guò)程：錄用試用面試自薦筆試就業(yè)準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備一、自薦資料概述：自薦材料一般包括：求職信、簡(jiǎn)歷（又稱履歷表）、學(xué)校推薦材料、成績(jī)單、計(jì)算機(jī)外語(yǔ)及其他證書、作品、兼職單位評(píng)價(jià)材料等大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備簡(jiǎn)言之，告訴對(duì)方——你要干什么？你會(huì)干什么？1、內(nèi)容①撰寫求職信的理由：求職背景、信息來(lái)源、你選擇單位的理由、對(duì)單位的了解程度。②自我推薦：自己的能力、與職位匹配的程度，你能起什么作用。要真實(shí)、不夸大。③你對(duì)職位的理解，崗位的認(rèn)識(shí)，求職動(dòng)機(jī)。自薦信（求職信）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備自薦信（求職信）要給人一種積極的人生態(tài)度一雙能為團(tuán)體帶來(lái)活力做出貢獻(xiàn)的手一根新添在篝火中的即刻能燃的柴一個(gè)“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的驚喜。讓人在茫茫的求職信之海中，對(duì)你“一見鐘情”，給你面試機(jī)會(huì)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備自薦信2、常見的問題①?zèng)]有注明具體的求職職位②浮夸、套話、空洞、無(wú)所不曉③過(guò)分謙虛④文字、排版、格式錯(cuò)誤，一個(gè)錯(cuò)別字影響對(duì)你的印象⑤千文一面，特色、特點(diǎn)不突出⑥對(duì)薪水要求不當(dāng)⑦對(duì)單位情況一無(wú)所知大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備自薦信3、要求格式規(guī)范，言簡(jiǎn)意賅，1000字以內(nèi)。可打印，也可手寫（字是門面）。稱謂：一般用尊敬的XX先生、XX女士，或稱職位XX部長(zhǎng)、處長(zhǎng)，或向部門自薦，如XX人力資源部、人事處等。正文：按“1”中介紹的內(nèi)容分層次介紹。結(jié)尾：禮節(jié)性的結(jié)束語(yǔ)，書面語(yǔ)，敬語(yǔ)，但也不要過(guò)于拘泥。落款：自薦人姓名、年月日。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備自薦信富于個(gè)性，針對(duì)性強(qiáng)。隨物附形、揚(yáng)長(zhǎng)避短開頭一兩句要抓得住人（“十秒鐘簡(jiǎn)歷”）不同的單位、不同的職位應(yīng)有不同的內(nèi)容樸實(shí)誠(chéng)懇、以情動(dòng)人“求”職，“求”的藝術(shù)，不是哀求、乞求、也不是強(qiáng)求、要求傳遞有效信息每次面試你都應(yīng)該有一份不同的簡(jiǎn)歷！大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備就業(yè)資料——簡(jiǎn)歷我們學(xué)校的《畢業(yè)生推薦表》就是按一份內(nèi)容全面的簡(jiǎn)歷格式設(shè)計(jì)的，每個(gè)畢業(yè)生要結(jié)合自身情況填出特色來(lái)。部分省市及單位在接收畢業(yè)生時(shí)，《畢業(yè)生推薦表》是主要審核材料之一，而且必須是學(xué)校統(tǒng)一印制、簽章。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備注意：簡(jiǎn)歷，一定要“簡(jiǎn)”而有“力”，要有干貨，專業(yè)主干課程及水平、專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)情況、特長(zhǎng)愛好等，要真實(shí)可信、用詞、用語(yǔ)準(zhǔn)確，評(píng)價(jià)合理。簡(jiǎn)歷上不宜留過(guò)多家庭信息保證用人單位能夠聯(lián)系到你即可網(wǎng)上簡(jiǎn)歷模版就業(yè)資料——簡(jiǎn)歷大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備調(diào)查結(jié)果顯示，在受訪的大學(xué)生中寫6-8頁(yè)簡(jiǎn)歷的人數(shù)最多占到了41.0%；其次是3-5頁(yè)的為27.4%；9-10頁(yè)為12.9%；2頁(yè)及以上9.6%；11頁(yè)及以上為9.1%。然而用人單位的HR經(jīng)理則希望看到應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中選擇3-5頁(yè)的最多為45.5%；其次是6-8頁(yè)為22.0%；2頁(yè)及以下為17.5%；9-10頁(yè)為8.5%；11頁(yè)及以上為6.5%。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容

應(yīng)聘職位：要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如將研發(fā)和市場(chǎng)放一起是不合適的。同時(shí)還要體現(xiàn)出自己的自信！

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備三、求職相關(guān)材料各類獲獎(jiǎng)證書、資格證書、成績(jī)單的復(fù)印件、能夠證明你能力、素質(zhì)水平的材料，如建筑、服裝類的設(shè)計(jì)圖、計(jì)算機(jī)的程序軟件、職業(yè)資格認(rèn)證材料等。四、用人單位的信息材料有關(guān)這一部分內(nèi)容，在后面詳細(xì)介紹。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備我們介紹了就業(yè)心理準(zhǔn)備、就業(yè)知識(shí)與能力的準(zhǔn)備本節(jié)課我們又介紹了自薦材料的準(zhǔn)備在后續(xù)的課程中，我們還將對(duì)面試、筆試、網(wǎng)絡(luò)求職等方面做出介紹為了更好的就業(yè)，我們需要做好多方面的準(zhǔn)備，那么在進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備時(shí)，我們最應(yīng)該注重的是什么？（討論）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備出現(xiàn)的問題動(dòng)筆前要考慮的五個(gè)問：1.未來(lái)雇主需要的是什么

2.你的目標(biāo)是什么（要干什么？）

3.你能列舉哪些與這份工作相關(guān)的自身優(yōu)勢(shì)（能干什么？）

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤

5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況介紹，如姓名、性別、政治面目、籍貫、生源地、學(xué)歷、健康狀況、身高、家庭詳細(xì)地址、郵編、聯(lián)系電話及個(gè)人免冠照片。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備其他還應(yīng)該有：詳細(xì)的學(xué)習(xí)成績(jī)、外語(yǔ)水平、獎(jiǎng)懲情況、社會(huì)工作或勤工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見等。簡(jiǎn)歷中還可以有自傳和近期生活照。為了增加說(shuō)服力，可以在簡(jiǎn)歷的前面附以學(xué)校和專業(yè)介紹，在后面附上有關(guān)證書的復(fù)印件。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備寫簡(jiǎn)歷的三大技巧揚(yáng)長(zhǎng)避短，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)歷一定要“量身定做”

1.強(qiáng)調(diào)社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)

2.強(qiáng)調(diào)教育背景

1.應(yīng)聘不同職位，突出不同特長(zhǎng)

2.重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)特別技能大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備簡(jiǎn)潔精練：一頁(yè)紙足矣

要想將自己順利推銷出去，就要學(xué)會(huì)“投其所好”，寫簡(jiǎn)歷時(shí)不要浪費(fèi)大量的財(cái)力物力，用自己的語(yǔ)言和經(jīng)歷，寫出人力資源經(jīng)理最喜歡的簡(jiǎn)歷來(lái)。寫簡(jiǎn)歷的三大技巧大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備技能是人們通過(guò)后天學(xué)習(xí)和練習(xí)而獲得的能力，通常表現(xiàn)為某種動(dòng)作系統(tǒng)和動(dòng)作方式。能力是人們順利實(shí)現(xiàn)某種活動(dòng)的心理?xiàng)l件，它不僅包含了一個(gè)人現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到的水平，而且包含了一個(gè)人所具有的潛力。

技能與能力?

能力的形成和發(fā)展依賴于技能的獲得，能力的高低又影響到掌握技能的水平。?

能力是掌握技能的前提，又是掌握技能的結(jié)果。?

能力的有效結(jié)合——才能。?

能力的高度發(fā)展——天才。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備專業(yè)知識(shí)技能可遷移技能自我管理技能

1、專業(yè)知識(shí)技能就是你所掌握的知識(shí)需要經(jīng)過(guò)有意識(shí)的、專門的學(xué)習(xí)和記憶。常常與我們的專業(yè)學(xué)習(xí)或工作內(nèi)容直接相關(guān)。它的重要性常常被求職者夸大。二、技能的分類大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備二、技能的分類2、可遷移技能就是你所能做的事，也稱為通用技能。可以在生活的方方面面，特別是工作之外得到發(fā)展?？梢栽诠ぷ鲀?nèi)外，工作之間通用。它是用人單位最看重的部分。2.1可遷移技能的發(fā)現(xiàn)你都會(huì)做什么？你參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐？請(qǐng)用5-10個(gè)動(dòng)詞來(lái)概述你的工作能力。你覺得自己最突出的工作能力有哪些？哪些能力使你能夠勝任這項(xiàng)工作？2.2可遷移技能的獲得參與實(shí)踐，歸納總結(jié)觀察學(xué)習(xí)，模仿體會(huì)專業(yè)訓(xùn)練實(shí)習(xí)培訓(xùn)業(yè)余愛好，娛樂休閑，社團(tuán)活動(dòng)，家庭職責(zé)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備二、技能的分類3、自我管理技能就是你所具有的特征和品質(zhì)。用來(lái)幫助一個(gè)人更好地適應(yīng)環(huán)境。是個(gè)人最有價(jià)值的“資產(chǎn)”。是影響職業(yè)生涯成功與否的關(guān)鍵。3.1自我管理技能的發(fā)現(xiàn)請(qǐng)用5個(gè)形容詞來(lái)描述你的優(yōu)點(diǎn)。在老師眼里，你是一個(gè)什么樣的學(xué)生？你的同學(xué)通常怎么評(píng)價(jià)你？通常，你給人留下最深刻的印象會(huì)是什么？你覺得自己身上最明顯的特點(diǎn)是什么？3.2自我管理技能的獲得榜樣的力量，認(rèn)同與練習(xí)觀念的多元化自我認(rèn)知的提高意志力的培養(yǎng)豐富的精神生活業(yè)余愛好，娛樂休閑，社團(tuán)活動(dòng)，家庭職責(zé)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備木桶的比喻心理素質(zhì)：桶底專業(yè)知識(shí)：木板可遷移技能：桶圈身體素質(zhì)：木板的質(zhì)量自我管理能力：提手大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備IBM面試題一個(gè)人，花8元買只雞。9元賣出去。10元買回來(lái)、11元在賣出去。請(qǐng)問他賺了多錢？

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備答案有四種算法：1、9-8=1，11-10=1，1+1=2，所以最后賺2元。2、最初只有8塊錢，最后你有11塊了，所以是賺3塊；3、第一次買賣，主人公損失8塊，獲得一只雞，第二次買賣；主人公獲得9塊，損失一只雞；第三次買賣，主人公損失10塊，獲得一只雞；第四買賣，主人公獲得11塊，損失一只雞所以整個(gè)產(chǎn)生的GDP（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）是8＋9＋10＋11＝38元＋4只雞4、整個(gè)事件有3次交易，我門來(lái)看看具體是哪3次？第一次交易：8元買進(jìn)，9元賣出，利潤(rùn)1元；第二次交易：9元賣出，10元買進(jìn)，利潤(rùn)-1元；第三次交易：10元買進(jìn)，11元賣出利潤(rùn)1元；整個(gè)過(guò)程：1-1+1=1元所以分析得知：這個(gè)人是個(gè)傻子，因?yàn)楹髢纱谓灰椎扔诎赘闪恕?/p>

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備企業(yè)觀點(diǎn)：經(jīng)測(cè)試，企業(yè)認(rèn)為：回答利潤(rùn)是2元的肯定是面試失敗者；回答3元的更為愚蠢，因?yàn)樽约菏裁词亲芳映杀径疾恢溃隙ㄒ彩鞘?；回?元者，恭喜你，不屬于傻子范圍；結(jié)果是：本來(lái)可以直接賺3元的，經(jīng)過(guò)他3次交易后總利潤(rùn)變成1元了。所以正確答案是：-2元！回答-2元者，面試成功?。?！

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析面對(duì)有一年的求職大戰(zhàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí)，在求職的路上，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守。畢業(yè)生，面對(duì)職場(chǎng)的“勇將”，來(lái)看一看有什么經(jīng)驗(yàn)是值得借鑒的吧。

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析

1.介紹你自己這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。公司目的：了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因?yàn)?，我們?cè)谒暮?jiǎn)歷中已經(jīng)對(duì)其有所了解。

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。2、表述方式上盡量口語(yǔ)化。3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。4、條理要清晰，層次要分明。5、要有訓(xùn)練有素的演講語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言，這是最重要的。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備問題二:“你有什么業(yè)余愛好？”我的目的是:了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應(yīng)聘者的愛好程度，我會(huì)提出更加深刻的問題，比如，應(yīng)聘者喜歡流行音樂，我就會(huì)問相關(guān)的問題:“您什么時(shí)候開始喜歡的？您最喜歡哪個(gè)歌手？她的演唱風(fēng)格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜歡她的哪一首歌曲？為什么？”一個(gè)真正有這方面業(yè)余愛好的應(yīng)聘者應(yīng)該對(duì)答如流，遺憾的是，許多應(yīng)聘者不能做到應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備問題三:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”我的目的是:了解應(yīng)聘者是否認(rèn)真思考過(guò)自己，分析過(guò)自己，反省過(guò)自己。如果一個(gè)人能認(rèn)清自己的缺點(diǎn)，并有改進(jìn)的愿望和方法，他可能是一個(gè)不可多得的人才。應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、不宜說(shuō)自己沒有缺點(diǎn)，因?yàn)槿艘欢ㄓ腥秉c(diǎn)的，除非是神。2、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。3、對(duì)于自己真正的缺點(diǎn)，就認(rèn)真對(duì)其進(jìn)行剖析，并用積極的心態(tài)去面對(duì)，去修煉。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備問題四:“舉一個(gè)人生中最失敗的經(jīng)歷”我的目的是:了解應(yīng)聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷阱，是否進(jìn)行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓(xùn)。應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、不宜說(shuō)自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。3、明確說(shuō)明失敗是主要由主觀原因?qū)е碌摹?、失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的學(xué)習(xí)或工作。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備問題五:“在工作中，與上級(jí)意見不一致，你將怎么辦？”我的目的是:了解應(yīng)聘者的執(zhí)行力，人際關(guān)系的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作的責(zé)任性。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、首先給上級(jí)以必要的、私下的解釋和提醒，在無(wú)效的情況下，又不會(huì)給公司造成重大損失，我會(huì)服從上級(jí)的意見。2、如果上級(jí)的決定會(huì)給公司造成重大損失，而我的解釋和提醒無(wú)效時(shí)，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備問題六:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”我的目的?應(yīng)聘者是否能夠站在招聘單位的角度來(lái)回答，善解人意。應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、企業(yè)會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。2、說(shuō)出自己的觀點(diǎn):“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的知識(shí)、技能、高度的責(zé)任感、良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備問題七:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”我的目的是:我并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵是應(yīng)聘者的心態(tài)，是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責(zé)任心。應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。2、說(shuō)出自己的觀點(diǎn):“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間，我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備

問題八:“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”我的目的是:通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。2、作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析的

9.你對(duì)我們公司有什么樣的了解你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開始回答問題：“在我的尋找工作的過(guò)程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一”。用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問題，不要這樣說(shuō)：“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析的10.為什么你希望來(lái)我們公司工作？最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢？在這個(gè)問題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析的如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試，因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鞔髮W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析的

11.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？這個(gè)問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?，提到你?jiǎn)歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來(lái)解決問題。

12.你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問題。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析的

13.你希望在工作中能夠獲得什么？談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。

14.你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)？答案要實(shí)際一點(diǎn)?？梢赃@樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發(fā)揮作用，但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來(lái)足夠了解這個(gè)公司及其需要來(lái)做出很大的貢獻(xiàn)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職：16個(gè)刁鉆面試題解析的

15.你會(huì)在公司工作多久？可以這樣回答，你對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。可以考慮這樣的語(yǔ)句“只要我們雙方都感覺有收獲”。

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16.你的簡(jiǎn)歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求，你是如何認(rèn)為的？強(qiáng)調(diào)你對(duì)在這個(gè)公司開始一個(gè)長(zhǎng)期的合作的興趣，你可以說(shuō)你認(rèn)為如果你在這個(gè)職位上表現(xiàn)的很好，公司還會(huì)為你提供新的機(jī)會(huì)。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員。既然你是如此的適合這個(gè)職位，雇主將會(huì)很快從他的投資中獲得回報(bào)。