《經(jīng)濟(jì)生活》第二單元-生產(chǎn)與勞動(dòng)

第五課企業(yè)與勞動(dòng)者企業(yè)1、地位2、含義〔目的、方式、性質(zhì)〕3、分類：-----在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用4、典型的組織形式-------公司公司1、含義〔依據(jù)、資本來(lái)源、目的、性質(zhì)〕2、股東的權(quán)利3、公司〔企業(yè)〕應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任〔做-表現(xiàn)〕4、法定形式5、組織結(jié)構(gòu)6、公司制的優(yōu)點(diǎn)7、國(guó)有企業(yè)公司制改革的意義有限責(zé)任公司股份異同公司8、公司的經(jīng)營(yíng)與開(kāi)展制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提高自主創(chuàng)新能力，依靠科技進(jìn)步科學(xué)管理形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象9、企業(yè)的兼并和破產(chǎn)規(guī)模效益就是產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)量到達(dá)一定數(shù)額時(shí)所產(chǎn)生的利潤(rùn)。比方，世界汽車業(yè)中，單廠投資年產(chǎn)量低于10萬(wàn)輛，就是沒(méi)有到達(dá)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的根本臨界點(diǎn)。規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指當(dāng)生產(chǎn)或經(jīng)銷單一產(chǎn)品的單一經(jīng)營(yíng)單位所增加的規(guī)模減少了生產(chǎn)或經(jīng)銷的單位本錢時(shí)而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)。2010年3月30日16時(shí)30分，吉利在北京舉辦并購(gòu)沃爾沃轎車協(xié)議簽署媒體見(jiàn)面會(huì)，會(huì)上將就業(yè)界、媒體和網(wǎng)友關(guān)注的收購(gòu)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。而此前公布的吉利收購(gòu)沃爾沃轎車100%股權(quán)相關(guān)消息中，仍有大量收購(gòu)細(xì)節(jié)尚未披露：包括與福特達(dá)成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議、品牌使用問(wèn)題、沃爾沃未來(lái)運(yùn)營(yíng)方案、中國(guó)工廠具體方案等浙江吉利控股集團(tuán)是中國(guó)汽車行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)，1997年進(jìn)入轎車領(lǐng)域以來(lái)，憑借靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和持續(xù)的自主創(chuàng)新，取得了快速的開(kāi)展，資產(chǎn)總值超過(guò)140億元。吉利開(kāi)展戰(zhàn)略細(xì)想：“總體跟隨、局部超越、重點(diǎn)突破、招賢納士、合縱連總體跟隨、局部超越、重點(diǎn)突破、招賢納士、全面領(lǐng)先”橫、全面領(lǐng)先”。集團(tuán)投資數(shù)億元建立了吉利汽車研究院，總院設(shè)在臨海；目前，研究院已經(jīng)具備較強(qiáng)的整車、發(fā)動(dòng)機(jī)、變速器和汽車電子電器的開(kāi)發(fā)能力，目前已經(jīng)獲得各種專利718項(xiàng)，其中創(chuàng)造專利70多項(xiàng)，國(guó)際專利26項(xiàng)；被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”和“博士后工作站”，是省“高新技術(shù)研發(fā)中心”。著“造最平安、最環(huán)保、最節(jié)能的好車，時(shí)刻對(duì)品牌負(fù)責(zé)，永遠(yuǎn)讓顧客滿意”的質(zhì)量方針，集團(tuán)狠抓質(zhì)量體系建設(shè)，已通過(guò)了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證、等國(guó)際認(rèn)證工作。吉利為什么會(huì)成功？收購(gòu)后能給吉利帶來(lái)什么？12年5月21日訊經(jīng)過(guò)兩年談判，今日，大連萬(wàn)達(dá)與全球第二大院線集團(tuán)AMC簽署并購(gòu)協(xié)議。萬(wàn)達(dá)的此次并購(gòu)總交易金額26億美元，包括購(gòu)置100%股權(quán)和承擔(dān)債務(wù)兩局部。同時(shí)，萬(wàn)達(dá)并購(gòu)后投入運(yùn)營(yíng)資金不超過(guò)5億美元，萬(wàn)達(dá)總共將為此次交易支付31億美元。這筆交易成功，標(biāo)志著萬(wàn)達(dá)集團(tuán)將在世界票房前兩位的兩個(gè)國(guó)家分別擁有第二和第一大的院線資源。二、新時(shí)代的勞動(dòng)者一、勞動(dòng)和就業(yè)1、勞動(dòng)的含義和重要性勞動(dòng)是---------的支出，是----------------的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步開(kāi)展的------。物質(zhì)資料的生產(chǎn)是人類社會(huì)存在和開(kāi)展的--------。2、勞動(dòng)者地位和作用勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程中的------，在生產(chǎn)過(guò)程中起-----作用。勞動(dòng)者在我國(guó)-----，----，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作奉獻(xiàn)，榮耀屬于勞動(dòng)者。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2005年1月6日，中國(guó)的總?cè)丝诘竭_(dá)13億人(不包括香港、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣省)，其中15-64歲的勞動(dòng)年齡人口為92184萬(wàn)人，占70.92%。2004末，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口為76823萬(wàn)人，占全部勞動(dòng)年齡人口的83.3%，中國(guó)的勞動(dòng)參與率是世界上最高的國(guó)家之一。在未來(lái)幾十年內(nèi)，中國(guó)每年將新增勞動(dòng)力700萬(wàn)左右，同時(shí)，農(nóng)村約有2億剩余勞動(dòng)力；按照農(nóng)村人口城市化每年增長(zhǎng)1%計(jì)算，農(nóng)村勞動(dòng)力每年向城市轉(zhuǎn)移約1000萬(wàn)人；而在經(jīng)濟(jì)每年增長(zhǎng)8%-9%的情況下，每年新增就業(yè)崗位800-900萬(wàn)個(gè)；2007年末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為827萬(wàn)人，登記失業(yè)率為4.2%；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率在7%-8%左右。因此，城鎮(zhèn)每年約有1000萬(wàn)以上的勞動(dòng)力得不到工作崗位。材料反映了什么？

2004年末，全國(guó)就業(yè)人員受教育情況：大專及以上教育程度的占7.2%；高中教育水平的占13.4%；初中教育水平的占45.8%；小學(xué)教育水平的占27.4%；小學(xué)以下教育水平的占6.2%。說(shuō)明中國(guó)勞動(dòng)力的受教育水平低于世界平均水平。

我國(guó)的技能型人才總量嚴(yán)重缺乏；在技能型人才中，高級(jí)技能人才更為短缺，出現(xiàn)了所謂的“技工荒”現(xiàn)象：即嚴(yán)重的技能勞動(dòng)者特別是高技能人才短缺的現(xiàn)象。2005年第二季度全國(guó)104個(gè)城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況信息證明，高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師的需求人數(shù)均遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給人數(shù)，缺口總?cè)藬?shù)分別為45769人、23854人、8943人。所以勞動(dòng)力總體素質(zhì)不能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升的需要。反映了什么？203、就業(yè)的意義就業(yè)是民生之本，對(duì)社會(huì)生產(chǎn)和開(kāi)展具有重要意義。對(duì)勞動(dòng)者有重要意義。4、就業(yè)形勢(shì)225、怎樣解決就業(yè)問(wèn)題23〔1〕最根本的是〔2)政府實(shí)施積極的就業(yè)政策，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)?！?〕企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造更多的就業(yè)崗位〔4〕勞動(dòng)者樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，轉(zhuǎn)變觀念，提高職業(yè)技能。11〔2012高考四川卷38〕就業(yè)是撬動(dòng)人民幸福的支點(diǎn)，閱讀材料，答復(fù)以下問(wèn)題。材料一：今年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨逐步形成了就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展的優(yōu)先位置。落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”成為國(guó)家工作的重中之重。2007年以來(lái)，我國(guó)逐步形成了以就業(yè)促進(jìn)法為核心的法律法規(guī)和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策體系，今年一月，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了由七部委聯(lián)合制定的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃〔2011－2015年〕》，確定了“十二五”時(shí)期促進(jìn)就業(yè)的指導(dǎo)思想、根本原那么和開(kāi)展目標(biāo)，就具體實(shí)施作出了詳細(xì)部署，明確了各級(jí)政府的相關(guān)責(zé)任。材料二：“十二五”時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期是在明顯提高質(zhì)量和效益的根底上年均增長(zhǎng)7%。同期，城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動(dòng)力年均2500萬(wàn)人，比“十一五”時(shí)期的年均數(shù)多100萬(wàn)人，年均崗位缺口1300萬(wàn)以上，還有1億多農(nóng)村充裕勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，此外，在人力資源市場(chǎng)上海存在著勞動(dòng)者技能與崗位需求不相適應(yīng)、勞動(dòng)力供給與企業(yè)用工需求不相匹配的矛盾。結(jié)合材料一，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)常識(shí)，解讀材料二和圖14，〔4分〕并提出政府解決其中所反映問(wèn)題的根本思路?！?分〕1、十一五期間，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的變動(dòng)趨勢(shì)與GDP增長(zhǎng)率的變動(dòng)趨勢(shì)根本一致，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率因我國(guó)實(shí)行了積極的就業(yè)政策而較為穩(wěn)定；十二五期間，我國(guó)就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。2、〔1)政府要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快開(kāi)展以帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)，(2)發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)勞動(dòng)力資源的根底性作用，綜合運(yùn)用宏觀調(diào)控手段，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化人力資源開(kāi)發(fā)加(3)強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力。二、依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益1、原因(為什么〕維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是社會(huì)主義本質(zhì)要求。是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性。2、權(quán)利〔是什么〕平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)衛(wèi)生平安保障的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利等法律規(guī)定的其他權(quán)利3、如何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利〔怎么辦〕①自覺(jué)履行勞動(dòng)者義務(wù)是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的根底。②依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)③途徑是投訴-協(xié)商-申請(qǐng)調(diào)解-申請(qǐng)仲裁-向法院起訴④勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)9月4日，一家非政府組織——中國(guó)勞工觀察發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告，揭露了八家在中國(guó)的三星供給工廠內(nèi)惡劣的勞工狀況。雇傭童工、強(qiáng)制加班、合同違法、體罰員工等共計(jì)16條質(zhì)疑，條條都可讓三星出一身冷汗。

1〕強(qiáng)制超時(shí)加班。8家工廠中，除了一家工廠外，其他工廠的工人每年至少有6個(gè)月每月的加班時(shí)間到達(dá)或超過(guò)100小時(shí)，嚴(yán)重超過(guò)法定時(shí)間。

2〕惡劣的工作條件。盡管工廠的技術(shù)人員已經(jīng)表示，從生產(chǎn)角度來(lái)講，大多數(shù)情況下站立工作是沒(méi)有必要的，但是根本上所有的工廠都要求大多數(shù)工人在工作時(shí)間包括正常加班時(shí)間站立工作11-12小時(shí)。

3〕強(qiáng)制延長(zhǎng)工時(shí)不計(jì)薪金。三家工廠〔山東三星打愈、天津三星電子和天津因塔思〕要求工人每天早到20分鐘參加早會(huì)，但是該時(shí)間段沒(méi)有任何的報(bào)酬。4〕濫用未成年工人。三家工廠〔天津三星視界、惠州三星和深圳三星科健〕雇傭18歲以下的工人。他們的工作量和成年工人相同，且不受任何額外保護(hù)。5〕壓榨派遣勞工。五家工廠〔天津三星電子、天津三星視界、天津因塔思、天津燦特和蘇州三星〕通過(guò)勞務(wù)派遣公司雇傭大量、甚至全部員工，他們常常提供給派遣工非法的勞動(dòng)合同，甚至有些連勞動(dòng)合同也不簽。

6〕缺乏職業(yè)平安保障。兩家工廠〔天津因塔思和天津燦特〕對(duì)員工不提供職業(yè)平安培訓(xùn)，而且一些工廠〔天津因塔思、山東三星和蘇州三星〕對(duì)在惡劣環(huán)境下工作的員工沒(méi)有采取平安措施，也沒(méi)有勞保用品。例如有些工人直接與印染廢氣接觸卻沒(méi)有口罩。

7〕最低工資。天津電子視界的學(xué)生工在2010年的月基本工資為750元，遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)920元。

8〕不平等補(bǔ)助待遇。天津三星視界移開(kāi)工廠為有天津戶口的工人提供更多的保險(xiǎn)費(fèi)用。

9〕不公平及不合理的規(guī)定。幾乎每家工廠有不公平或很刻薄的規(guī)章制度。這些例子包括：在天津三星視界和因塔思，病假作為“曠工”記錄，從而影響工人的考評(píng)成績(jī)和薪酬；在惠州三星和三星科健，只有在每年7月工人才能結(jié)束試用期轉(zhuǎn)為正式員工；

10〕缺少有效的申訴機(jī)制。當(dāng)他們?cè)馐懿还酱鰰r(shí)，工人們?nèi)鄙偃魏斡行У姆绞絹?lái)表達(dá)他們對(duì)工廠的不滿。其中兩個(gè)工廠〔天津三星電子和蘇州三星〕設(shè)有建議箱，但是工人不相信管理層會(huì)認(rèn)真處理投訴。生產(chǎn)消費(fèi)宏觀背景根本經(jīng)濟(jì)制度A是什么B為什么？C怎么辦？公有制重要性組成地位穩(wěn)固和壯大公有制經(jīng)濟(jì)1、2、3非公有制組成、地位、作用微觀主體企業(yè)---地位、含義、分類企業(yè)的社會(huì)責(zé)任企業(yè)的兼并和破產(chǎn)公司含義、股東的權(quán)利、優(yōu)點(diǎn)法定形式的異同公司經(jīng)營(yíng)成功的因素勞動(dòng)者就業(yè)：意義、形勢(shì)、就業(yè)的措施維權(quán)：為什么、是什么、怎么辦？第六課投資理財(cái)?shù)倪x擇一、教學(xué)目標(biāo)〔一〕課程標(biāo)準(zhǔn)的根本要求1、知識(shí)目標(biāo)：①了解儲(chǔ)蓄存款的含義及其主要目的；②了解我國(guó)主要的儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)；③知道存款利息的含義及其主要影響因素；④懂得存款利息的計(jì)算；⑤了解活期儲(chǔ)蓄與定期儲(chǔ)蓄的根本內(nèi)容；⑥理解活期儲(chǔ)蓄與定期儲(chǔ)蓄作為投資方式的根本特征；⑦知道商業(yè)銀行的含義；⑧了解商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)〔二〕教學(xué)重點(diǎn)商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)〔三〕教學(xué)難點(diǎn)存款利息的計(jì)算一、便捷的投資----儲(chǔ)蓄存款1、含義〔涉及到的主體、憑證、權(quán)利與義務(wù)關(guān)系〕2、參加儲(chǔ)蓄的目的3、收益：利息、本金、利率的含義及關(guān)系4、儲(chǔ)蓄的種類、特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)5、我國(guó)的商業(yè)銀行〔含義、利潤(rùn)、主要業(yè)務(wù)、作用〕【探究1】小張現(xiàn)有5萬(wàn)塊錢，打算存到銀行，如果他選擇的定期存款年利率為2.5％,利息稅為5％，那么小張一年后能獲得多少利息？如果他選擇的活期存款年利率為0.36％，利息稅為5％，那么小張一年后能獲得多少利息？50000X2、5%X1=1250元〔利息〕去掉利息稅1250X〔1-5%〕=1187、550000X0、36%=180去掉利息稅180X〔1-5%〕=171探究2】討論：〔1〕有人認(rèn)為，居民儲(chǔ)蓄存款越多越好。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。?〕存款利率越高是否實(shí)際收益一定越多。所謂負(fù)利率：是指通貨膨脹率高過(guò)銀行存款利率。這種情形下，如果只把錢存在銀行里，會(huì)發(fā)現(xiàn)財(cái)富不但沒(méi)有增加，反而隨著物價(jià)的上漲縮水了。實(shí)際利率=名義利率-通貨膨脹率〔就是cpi)我國(guó)曾在2004年、2007年和2010年起三次出現(xiàn)了長(zhǎng)期負(fù)利率階段，負(fù)利率時(shí)間均超過(guò)20個(gè)月。中國(guó)自2010年2月CPI到達(dá)2.7%后，開(kāi)始進(jìn)入負(fù)利率時(shí)代。2012年3月，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局表示我國(guó)2月份CPI同比上漲3.2%，維持兩年的“負(fù)利率時(shí)代”結(jié)束。劉某將7萬(wàn)元人民幣以整存整取的方式存入銀行，存期為1年，年利率為3.5%,如存期內(nèi)CPI平均漲幅為5%。在不考慮其他因素的條件下，存款到期后，他的存款實(shí)際收益為

A.1050元B.－2450元C.2450元D.－1050元存款實(shí)際收益=本金X〔利率-通脹率〕=70000X〔3.5%-5%〕=-1050元，選D。某居民2011年4月6日將1000元存入銀行，假定一年期存款利率為3.25%，一年間CPI平均漲幅為3.6%，一年后該居民存款的實(shí)際購(gòu)置力為A1003.5

B996.6

C995.33

D964元1000X〔1+3.25%〕/〔1+3.6%〕=996.621622探究3】

：某商業(yè)銀行在2011年吸收存款5000萬(wàn)元，發(fā)放貸款3500萬(wàn)元，當(dāng)年銀行存、貸款利率分別是3%和8%，其中各種開(kāi)支50萬(wàn)元。請(qǐng)問(wèn)該銀行2011年的利潤(rùn)是A、430萬(wàn)元B、200萬(wàn)元C、480萬(wàn)元D、80萬(wàn)元二、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益同在-----股票一、教學(xué)目標(biāo)〔一〕課程標(biāo)準(zhǔn)的根本要求1、知識(shí)目標(biāo)：了解股票的含義和特點(diǎn)，債券的含義、分類和特點(diǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)的含義和種類，比較儲(chǔ)蓄、債券、商業(yè)保險(xiǎn)幾種投資理財(cái)?shù)漠愅?、能力目標(biāo)：比較各種不同投資理財(cái)方式的異同，具備初步投資理財(cái)?shù)膶?shí)踐能力。3、情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)：培養(yǎng)理性投資、理性理財(cái)?shù)挠^念，增強(qiáng)投資理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制意識(shí)?！捕辰虒W(xué)重點(diǎn)：各種投資方式的特點(diǎn)〔三〕教學(xué)難點(diǎn)：股票與債券的異同二、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益同在-----股票1、股票的含義〔發(fā)行主體、發(fā)行的對(duì)象、性質(zhì)〕2、股東的權(quán)利與義務(wù)3、股票投資的特點(diǎn)4、股票投資的收益及影響收益的因素5、股票市場(chǎng)建立的意義【探究】判斷并說(shuō)明理由〔1〕股票只是代表其持有者〔股東〕對(duì)股份公司有分享紅利的權(quán)利?！?〕取得股票后，股東可以要求公司返還其出資?！?〕股東要改變股東身份，必須等待公司的破產(chǎn)?！?〕股票的價(jià)格=預(yù)期股息/存款利率在分配股息紅利時(shí)，首先是優(yōu)先股股東按規(guī)定的股息率行使收益分配，然后普通股股東根據(jù)余下的利潤(rùn)分取股息，其股息率那么不一定是固定的。在分取了股息以后，如果上市公司還有利潤(rùn)可供分配，就可根據(jù)情況給普通股股東發(fā)放紅利。據(jù)報(bào)道，在廣東番禹區(qū)一家首飾廠內(nèi)，一名25歲的男子何某攜帶水果刀沖入金信大廈八樓食堂，接連捅傷2名女高管后逃到樓頂，隨后跳樓自殺。兩名傷者搶救無(wú)效死亡。何某在該廠工作至少三年，被辭退時(shí)本應(yīng)得到按工齡計(jì)算的2000元補(bǔ)償金，但是何某未能從該廠拿到補(bǔ)償金，為此屢次交涉無(wú)果，而且交涉過(guò)程中受到該廠一名外籍管理人員的掌摑。結(jié)合你學(xué)的知識(shí)，談?wù)勀銓?duì)材料中何某維權(quán)行為的認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該通過(guò)正當(dāng)途徑尋求問(wèn)題的解決。像何某這樣行兇殺人然后自殺，顯然屬于一種非理性的“維權(quán)”方式，而且事實(shí)上屬于犯罪行為?！?分,是什么〕勞動(dòng)者要維護(hù)自己的合法權(quán)益，首先要自覺(jué)履行義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的根底〔3分〕其次要依法簽訂勞動(dòng)合同，這是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。再次當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不能采取非法手段施加報(bào)復(fù)；最后勞動(dòng)者要增強(qiáng)法律意識(shí)和權(quán)利意識(shí)。〔怎么辦〕三、穩(wěn)健的投資---債券1、含義(性質(zhì)、發(fā)行主體、內(nèi)容〕2、債券的種類名稱發(fā)行主體收益風(fēng)險(xiǎn)流通性國(guó)債金融債券企業(yè)債券3、股票與債券的異同股票債券不同點(diǎn)性質(zhì)收益不同償還方式相同點(diǎn)四、躲避風(fēng)險(xiǎn)的途徑--保險(xiǎn)1、商業(yè)保險(xiǎn)含義2、商業(yè)保險(xiǎn)的主體3、種類4、遵