2024年經(jīng)典雇傭合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年經(jīng)典雇傭合同甲方：(雇主)聯(lián)系電話：乙方：(雇員)開戶行：銀行賬號(hào)：聯(lián)系電話：甲乙雙方就雇請(qǐng)保鏢事宜，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)真洽商一致，同意簽訂如下合同以約束雙方的行業(yè)。第一條、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、保鏢隊(duì)員的選定1、由乙方負(fù)責(zé)把培訓(xùn)合格的保鏢隊(duì)員推薦給甲方。2、由甲方在所有保鏢隊(duì)員中自主擇優(yōu)選定。第三條、雇請(qǐng)隊(duì)員的薪酬1、由乙方推薦，甲方志愿接收的合格保鏢隊(duì)員，每月薪酬不得低于____元。由甲方自主擇優(yōu)選定的優(yōu)秀保鏢隊(duì)員每月薪酬不得少于____元。2、雇主給予乙方保鏢隊(duì)員的其它福利待遇不低于本單位的員工。3、乙方保鏢隊(duì)員做到：忠誠(chéng)雇主、服從雇主、服務(wù)雇主、保衛(wèi)雇主。第四條、甲方義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，甲方還應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)。第五條、乙方義務(wù)1、按照甲方指令，較好完成交辦工作。2、無論何時(shí)何地把甲方利益放在第一位。3、如遇危險(xiǎn)事件，保鏢隊(duì)員按照甲方意圖，盡力把政策性與策略性、原則性與靈活性、斗爭(zhēng)性與妥協(xié)性結(jié)合起來，采取恰當(dāng)方式，靈活多變的“有理、有利、有節(jié)”有處置事件。4、熟悉甲方的生活和工作習(xí)慣，熟悉甲方的周邊環(huán)境，既做好甲方的安全保衛(wèi)工作，也做一些力所能及的其他工作。5、身處保鏢位，時(shí)時(shí)有警惕。6、乙方隊(duì)員保證遵守國(guó)家法律、法令，不給甲方惹事生非，否則后果由隊(duì)員自負(fù)。第六條、傷害及責(zé)任保鏢隊(duì)員為保護(hù)甲方及其家人的安全，或者為維護(hù)甲方的利益而受到傷害，甲方必須給予精神撫慰和一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并承擔(dān)由此引發(fā)的一切相關(guān)責(zé)任。第七條、保鏢隊(duì)員的管理及隸屬關(guān)系1、隊(duì)員進(jìn)入甲方單位之日起，甲方應(yīng)負(fù)隊(duì)員的全部管理責(zé)任。教育、引導(dǎo)隊(duì)員合法做事，正派做人，走好正道。2、保鏢隊(duì)員受雇，要對(duì)甲方負(fù)責(zé)。而對(duì)本公司每半年必須匯報(bào)一次工作(回公司匯報(bào)具體日期公司將另行通知)，否則公司將注銷其乙方所頒發(fā)的保鏢隊(duì)員相關(guān)證件，并向社會(huì)公布。第八條、薪酬支付合同生效當(dāng)日，甲方須提前支付乙方一個(gè)月的工資。以后每月____號(hào)前必須將當(dāng)月工作如數(shù)打入乙方指定的賬戶。第九條、保密義務(wù)1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。第十條、違約責(zé)任甲方若對(duì)乙方保鏢隊(duì)員的工作不滿意或乙方隊(duì)員無故離崗，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并有權(quán)要求乙方更換保鏢人選，但不得單方面中止合同，否則即是甲方違約。甲方應(yīng)付違約金相當(dāng)于乙方保鏢隊(duì)員____年的薪酬。第十一條、合同的修改與補(bǔ)充在合同執(zhí)行中，雙方認(rèn)為有不合理處，需作修改或有未盡事宜需附加條款，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，形成共識(shí)后可作修改或附加條款。附加條款同樣具有法律效力。第十二條、爭(zhēng)議解決方式因履行本合同發(fā)生的相關(guān)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、其他本合同自甲乙雙方簽字起生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方：(簽章)經(jīng)辦人：簽約日期：____年____月____日乙方：(簽字)簽約日期：____年____月____日2024年經(jīng)典雇傭合同（二）雇傭合同本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方自愿達(dá)成：雇主：[雇主名字]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）雇員：[雇員名字]（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）一、雇傭期限本次雇傭期限自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。雙方均同意在合同期滿前提前[提前通知期限]提前通知對(duì)方終止本合同。二、職責(zé)和任務(wù)1.雇員應(yīng)按照雇主的要求和安排，履行崗位職責(zé)，完成合同約定的任務(wù)。2.雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，不得擅離崗位，不得對(duì)雇主進(jìn)行誹謗、抹黑或其他有損公司聲譽(yù)的行為。3.雇員應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得私自泄露、傳播。三、工資和福利待遇1.雇員的基本工資為合同期間的[基本工資金額]，工資將按照[工資支付周期]支付。2.除基本工資外，雇員還享有根據(jù)公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、工作時(shí)間和休假1.雇員的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，每天工作[工作時(shí)間每天]。2.雇員享有每周[休假天數(shù)]的休假，須提前向雇主請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受。五、保密義務(wù)1.雇員在雇傭期間及合同終止后，對(duì)于雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息有保密義務(wù)，不得泄露給任何外部人士。2.雇員違反保密義務(wù)造成的任何直接或間接損失將由雇員負(fù)責(zé)賠償。六、終止合同1.雇員違反合同規(guī)定的，雇主有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究雇員的法律責(zé)任。2.雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽署解除合同書面協(xié)議。3.合同期滿后，雙方均有權(quán)選擇是否續(xù)簽新的雇傭合同。七、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式[合同份數(shù)]份，雇主和雇員各執(zhí)[合同份數(shù)]份，具有同等法律效力。2.除本合同約定外，雙