下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2024年簡易公司勞動合同官方版甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)名稱:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資____日發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定:五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。甲方(蓋章):法人代表:乙方(簽名):合同簽訂日期:____年____月____日2024年簡易公司勞動合同官方版(二)勞動合同甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)乙方:(雇員姓名)身份證號碼:(身份證號碼)聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)鑒于甲方需要聘請乙方從事某項工作,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下勞動合同:第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求,完成以下工作內(nèi)容:(具體工作內(nèi)容)第二條工作時間與地點(diǎn)1.乙方的工作時間為每周(或每月)工作日共計(工作小時數(shù))小時。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條薪資與福利1.乙方的薪資為每月(或每周)(具體金額)元,薪資將在每月(或每周)(具體時間)結(jié)算。2.乙方享受甲方提供的以下福利:(列出具體福利,如社會保險、公休假等)第四條試用期1.乙方的勞動合同采用試用期制度,試用期為(具體時間)。2.在試用期內(nèi),雙方有權(quán)解除合同,并不支付違約金。第五條合同期限及終止1.勞動合同自雙方簽字之日起生效,為期(具體時間)。2.若需終止合同,任何一方應(yīng)提前(具體時間)通知對方,達(dá)成協(xié)議解除合同。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息,包括但不限于技術(shù)資料、銷售數(shù)據(jù)等,應(yīng)予保密。2.在勞動關(guān)系終止后,乙方仍應(yīng)對保密信息予以保密。第七條違約責(zé)任1.如乙方違反勞動合同或公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.如乙方違約解除合同,乙方應(yīng)支付違約金(具體金額)給甲方。第八條爭議解決1.若因履行本合同發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決,如協(xié)商不成,可向相關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。第九條其他約定1.本勞動合同中未盡事宜,雙方可以協(xié)商解決。2.任何一方如有重大違約行為,對方有權(quán)解除合同并要求承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同附件(可以將相關(guān)的附件如公司規(guī)章制度等列出)第十一條合同解除1.本合同解除后,雙方應(yīng)如實(shí)履行解除合同的相關(guān)義務(wù)。甲方(單位蓋章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度木材綜合利用技術(shù)研發(fā)合同樣本7篇
- 2025年加盟商店面維護(hù)協(xié)議
- 2025版巡游出租車特許經(jīng)營合同修訂版五3篇
- 2025版家居建材銷售合同終止與綠色環(huán)保認(rèn)證協(xié)議
- 2025年度船舶港口日常保潔與維護(hù)服務(wù)合同3篇
- 五氧化二釩項目評價分析報告
- 二零二五年度能源合同解除協(xié)議
- 二零二五年度出租車租賃合同司機(jī)休息區(qū)域與設(shè)施協(xié)議
- 二零二五年度海域使用權(quán)租賃及海洋資源綜合利用技術(shù)服務(wù)合同
- 二零二五年度股東變更后的董事會組成與授權(quán)協(xié)議
- 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司招聘筆試題庫2024
- 【社會工作介入精神障礙社區(qū)康復(fù)問題探究的文獻(xiàn)綜述5800字】
- 節(jié)前停工停產(chǎn)與節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全注意事項課件
- 設(shè)備管理績效考核細(xì)則
- 中國人民銀行清算總中心直屬企業(yè)2023年招聘筆試上岸歷年典型考題與考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- (正式版)SJT 11449-2024 集中空調(diào)電子計費(fèi)信息系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)范
- 人教版四年級上冊加減乘除四則混合運(yùn)算300題及答案
- 合成生物學(xué)技術(shù)在生物制藥中的應(yīng)用
- 消化系統(tǒng)疾病的負(fù)性情緒與心理護(hù)理
- 高考語文文學(xué)類閱讀分類訓(xùn)練:戲劇類(含答案)
- 協(xié)會監(jiān)事會工作報告大全(12篇)
評論
0/150
提交評論