2024年勞務協(xié)議格式范本（三篇）

第3頁共3頁2024年勞務協(xié)議格式范本單位名稱：_____住所：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____勞動者姓名：_____聯(lián)系電話：_____身份證號：_____家庭住址：_____緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____甲、乙雙方根據平等自愿的原則，經協(xié)商簽訂如下協(xié)議，愿意共同遵守。一、本協(xié)議自____年____月____日生效，至____年____月____日終止。其中試用期_____個月。二、乙方同意根據甲方要求，按時保質完成_____服務工作。三、乙方每日工作____小時。四、甲方保證乙方每周至少休息____日。經勞動和社會保障行政部門批準執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成工作任務的情況下，由乙方與顧客協(xié)商安排休假。五、甲方應按照國家有關規(guī)定，組織安排乙方進行上崗前健康檢查。乙方應主動接受檢查。六、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等崗前教育和培訓。七、甲方每月在____日前以幣支付乙方工資_____元，其中試用期工資為_____元/月。執(zhí)行不定時工作制的工資支付辦法需另行約定。八、乙方應按政府社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)和社會保險費用。九、乙方患病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。十、訂立本協(xié)議時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化.至使本協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議。十一、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議。1、在試用期間不符合錄用條件的。2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。4、被依法追究刑事責任的。十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，并提前三十日以書面形式通知乙方。l、乙方患病或非因工負傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。十三、乙方如解除本協(xié)議.應當提前三十日以書面形式通知甲方。十四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。l、在試用期內。2、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十五、本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。十七、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，按照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定和程序辦。十七、本協(xié)議一式_____份.甲、乙雙方各執(zhí)_____份。雙方簽字后生效。十八、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____簽約日期：____年____月____日2024年勞務協(xié)議格式范本（二）甲方：_____乙方：_____第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在_____國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本協(xié)議附件（略）。該附件為本協(xié)議不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_____國國境的簽證和在_____國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。第三條乙方人員在_____國工作期間，由甲方按本協(xié)議的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資＝_____工作天數（包括周日和官方假日）。30天上述工資應以乙方人員到達_____國之日起到離開_____國之日止計算。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_____公司_____賬戶，并按__________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_____國大使館經濟參贊處。甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以__________貨幣支付并匯給中國駐_____國大使館經濟參贊處在_____銀行_____賬戶。第四條甲方負責乙方人員從_____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過_____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。乙方人員的工資和加班費不交所得稅。甲方為乙方人員在_____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_____（貨幣及數量）。甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。乙方人員的居住面積如下：（1）組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米；（2）其余人員為4～5平方米。甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。第七條乙方人員享受周日假和_____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資_____假期工作天數。第八條根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本協(xié)議，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本協(xié)議所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回____的機票。在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。第九條在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_____國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將根據_____國通行的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施。在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_____國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條乙方人員在_____服務期間，應遵守_____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或協(xié)議結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_____當地的風俗習慣。甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。第十二條服務期為____年，從乙方人員到達_____地算起，其間包括乙方人員在_____國內或國外所享受的假期。本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。當本協(xié)議延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長15％。第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。在協(xié)議期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。在本協(xié)議簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從_____到____的機票。但甲方按本協(xié)議規(guī)定在工作結束時，負責其從_____至____的旅費。甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。乙方人員抵達_____后，_____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響協(xié)議的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行協(xié)議的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。第十六條雙方應嚴格遵守本協(xié)議的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。第十七條為保證本協(xié)議及其附件的履行，雙方應相互提供履約協(xié)議的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。第十八條除協(xié)議中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。第十九條雙方對協(xié)議的內容及其實施負有保密責任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本協(xié)議，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和協(xié)議關于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。第二十二條甲方協(xié)助乙方在協(xié)議履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導乙方履行協(xié)議和解決爭議，其費用由甲方負擔。第二十三條本協(xié)議的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本協(xié)議用中文和_____文寫成，兩種文字具有同等效力。協(xié)議正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。本協(xié)議于____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____市簽字。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____2024年勞務協(xié)議格式范本（三）勞務協(xié)議協(xié)議雙方甲方：__________（以下簡稱“雇主”）地址：__________乙方：__________（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：__________住址：__________鑒于，雇主擁有并經營__________（以下簡稱“單位”），現(xiàn)有雇工需求，乙方愿意擔任該單位的勞務工作；雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意按照雇主的安排，從事__________工作，具體工作內容、崗位要求、工作地點、工作時間等將由雇主與乙方另行約定，并在附件一中詳細列明。1.2若乙方不按照約定工作內容和工作要求履行職責，雇主有權向乙方提出書面指導，要求其改正，并在規(guī)定期限內完成工作任務。第二條工作時間和薪酬2.1乙方同意按照雇主規(guī)定的正常工作時間進行工作，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時，具體工作時間由雇主單獨安排。2.2乙方獲得的基本工資為人民幣______元/小時，另外，乙方還有可能獲得額外的獎金、津貼或福利待遇，具體金額和發(fā)放方式將根據工作表現(xiàn)和雇主的決定而定。2.3雇主每月會按時將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬號。2.4乙方需確保所提供銀行賬號的準確性和有效性，如有變動須及時通知雇主，并提供新的有效賬號。第三條勞動保障和待遇3.1雇主將為乙方提供合法的勞動保障。乙方享受與正式員工相等的工作環(huán)境和福利待遇，包括但不限于工種等級、工齡工資、工傷保險、社會保險、住房公積金等。3.2乙方在工作期間如發(fā)生意外傷害或工傷，將由雇主提供相應的救助和賠償，并根據中國相關法律規(guī)定辦理工傷報銷手續(xù)。第四條保密義務4.1乙方在工作期間接觸到的與雇主及單位經營活動相關的商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應當對其保密并妥善保存，不得擅自使用、泄露或轉讓給第三方。4.2乙方在終止勞動關系后，仍應當繼續(xù)承擔保密義務，不得利用所取得的信息對雇主及單位造成不利影響。第五條終止協(xié)議5.1本協(xié)議終止的條件包括但不限于下列情況之一：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方辭職或要求解除勞動關系；（3）雇主因生產經營需要解除勞動關系，并依法向乙方支付相應經濟補償；（4）乙方不按照約定工作內容和工作要求履行職責，經多次書面指導改正仍不改進。第六條協(xié)議的變更和解釋6.1本協(xié)議的變更和解釋應經協(xié)議雙方的書面同意。6.2協(xié)議雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。第七條適用法律和爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、解釋和履行均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.2本協(xié)議雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應通過友好