保安專業(yè)勞動合同樣本

保安專業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任保安崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方保安崗位，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方單位內(nèi)的治安秩序，保障甲方單位財物安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)，加班按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成。3.甲方每月____日前準(zhǔn)時支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以延期支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）費用。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)機會。六、勞動紀(jì)律和培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，勞動合同被勞動行政部門依法解除的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認(rèn)定違約。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、勞動保護(hù)等條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)按照工傷保險制度為乙方提供保障，并負(fù)責(zé)乙方醫(yī)療費用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保安服務(wù)公司，乙方為甲方提供保安服務(wù)。2.甲方為物業(yè)公司，乙方為