食品企業(yè)員工保密協(xié)議(2024版)

食品企業(yè)員工保密協(xié)議(2024版)合同編號：__________食品企業(yè)員工保密協(xié)議（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在食品行業(yè)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，擁有豐富的技術(shù)成果和商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后所涉及的保密事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、市場信息、客戶資源、內(nèi)部管理等方面的信息，均屬于保密信息。1.2保密信息包括但不限于：技術(shù)資料、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、配方、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶名單、銷售策略等。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者公開。2.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動，不得在離職后一年內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的同類企業(yè)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，返還所有涉及保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為乙方在甲方任職期間及離職后一年。3.2如果乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并且保密期限將自動延長至損失賠償完畢之日。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如果乙方泄露、透露或者公開甲方的保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方損失的利潤、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方入職登記表

3.甲方保密信息清單

4.乙方簽署的保密協(xié)議

5.乙方離職證明

6.損失賠償計(jì)算公式及依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露、透露或公開甲方的保密信息

2.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動

3.在離職后一年內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的同類企業(yè)

4.未在甲方要求時(shí)間內(nèi)返還涉及保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、市場信息、客戶資源、內(nèi)部管理等相關(guān)信息。

2.技術(shù)秘密：技術(shù)成果、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、配方、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等。

3.經(jīng)營秘密：商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售策略等。

4.違約行為：違反保密協(xié)議的行為。

5.賠償責(zé)任：因違約行為給甲方造成損失時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息

解決辦法：要求乙方停止違約行為，并依據(jù)損失賠償計(jì)算公式要求乙方進(jìn)行賠償。

2.乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動

解決辦法：收集證據(jù)，要求乙方停止違約行為，并依據(jù)損失賠償計(jì)算公式要求乙方進(jìn)行賠償。

3.乙方在離職后一年內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的同類企業(yè)

解決辦法：收集證據(jù)，要求乙方停止違約行為，并依據(jù)損失賠償計(jì)算公式要求乙方進(jìn)行賠償。

4.乙方未在甲方要求時(shí)間內(nèi)返還涉及保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等

解決辦法：書面通知乙方要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還，逾期未返的，可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方在甲方任職期間，需要接觸甲方的保密信息。

2.乙方離職后，仍需承擔(dān)保密義