人力資源人事招聘委托代理服務2024年

人力資源人事招聘委托代理服務2024年通用合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務，需招聘優(yōu)秀人才，乙方具有豐富的人力資源招聘經(jīng)驗，為雙方達成合作意向，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方代理進行人力資源招聘活動，包括招聘廣告的設計、發(fā)布，簡歷的收集、篩選，面試安排及候選人推薦等工作。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負責組織招聘活動，提供專業(yè)的人力資源招聘服務，確保甲方招聘到合適的人才。第二條乙方職責2.1乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，制定詳細的招聘計劃，并在甲方確認后實施。2.2乙方應確保招聘活動的合法性，遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保護求職者的合法權(quán)益。2.3乙方應在約定時間內(nèi)完成招聘活動，并向甲方提供符合甲方需求的候選人。2.4乙方應協(xié)助甲方進行面試安排，提供專業(yè)的面試評價和建議。2.5乙方應對求職者的個人信息保密，不得泄露給第三方。第三條甲方職責3.1甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括職位描述、任職資格、薪資福利等。3.2甲方應對乙方提供的候選人進行面試，并根據(jù)乙方的推薦意見作出最終錄用決定。3.3甲方應對乙方提供的服務給予合理的評價，并提出改進意見。3.4甲方應按約定時間支付乙方服務費用。第四條服務費用4.1甲方應支付乙方人民幣【】元作為人力資源招聘代理服務費用。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按約定時間完成招聘活動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。5.3甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方的違約責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件

3.甲方公司招聘需求詳細描述

4.乙方公司人力資源服務方案

5.雙方公司蓋章的合同正本

6.面試評價表

7.候選人推薦報告二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間完成招聘活動，視為違約。

2.乙方提供的候選人質(zhì)量不符合甲方需求，視為違約。

3.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。

4.甲方提供的招聘需求不真實或嚴重誤導乙方，導致乙方招聘任務，視為違約。

5.任何一方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源招聘代理服務：指乙方代理甲方進行招聘活動，包括廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。

2.候選人：指乙方根據(jù)甲方招聘需求篩選并推薦給甲方的求職者。

3.服務費用：指甲方支付給乙方的報酬，用于支付乙方提供人力資源招聘代理服務的費用。

4.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.招聘活動進度緩慢：與乙方溝通，要求加快招聘進度，并提供更多優(yōu)質(zhì)候選人。

2.候選人質(zhì)量不符合要求：要求乙方重新篩選候選人，或提供更多候選人供甲方選擇。

3.甲方支付服務費用延遲：提前與甲方溝通，確保按時支付服務費用，避免影響招聘進度。

4.面試安排沖突：與甲方溝通，協(xié)調(diào)面試時間，確保面試順利進行。

5.保護求職者隱私：乙方在招聘過程中要嚴格遵守隱私保護規(guī)定，避免泄露求職者信息。五、所有應用場景：

1.甲方公司招聘人才，但內(nèi)部人力資源部門人手不足。

2.甲方公司招聘專業(yè)人才，需要乙方提供專業(yè)的人力資源招聘服務。

3.甲方公司進行人