揚州市勞動合同書模板示例

揚州市勞動合同書模板示例合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，具備合法的經(jīng)營資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事工作的能力和條件。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，在勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有法定的社會保險待遇。4.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付方式領(lǐng)取工資，甲方每月____日前支付乙方上一個月工資。4.3乙方工資為人民幣____元/月（稅前），并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)發(fā)展水平及乙方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。六、勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。七、勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3勞動合同期滿，如雙方無異議，本勞動合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽字（或蓋章）：_______簽訂日期：____年____月____日合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和實際工作情況，安排乙方在____崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.2甲方每月____日前向乙方支付工資。4.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷，需暫停工作接受治療的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。7.4合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和身體狀況，安排乙方在__________（部門/崗位）工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出具體的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，每月工資為人民幣__________元。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定給予乙方獎金、晉升等激勵。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并保障乙方依法享受社會保險待遇。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。第五條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。5.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.3乙方在工作中造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，變更乙方的崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等。6.2乙方有權(quán)依法解除本勞動合同。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4本勞動合同期滿，雙方均無異議的，本勞動合同自行終止。第七條經(jīng)濟(jì)補償和賠償7.1乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。7.2乙方因違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方違反本勞動合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要工作職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效目標(biāo)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲方不得隨意變更乙方的勞動合同內(nèi)容，如確需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。8.2雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條經(jīng)濟(jì)補償與賠償9.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。9.2乙方違反保密義務(wù)、違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同解除/終止證明5.工資條6.社會保險參保證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等。4.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位依法繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商改進(jìn)，確保乙方的工作環(huán)境安全。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照約定支付違約金。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)和晉升機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂正式勞動合同。2.事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。3.社會團(tuán)體與志愿者簽訂服務(wù)協(xié)議。4.個人與用人單位簽訂兼職、臨時工合同。5.外國人在中國就業(yè)簽訂勞動合同。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.勞動合同解除/終止證明10.勞動爭議仲裁申請書11.法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)或保密措施，視為違約。4.乙方未按合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。6.甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議而終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.固定期限勞動合同：指甲乙雙方在勞動合同中約定明確的合同期限。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未按時繳納社會保險費，乙方可向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方機(jī)密信息，甲方可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.勞動合同解除/終止問題：如甲方未依法解除/終止勞動合同，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者解除/終止勞動合同。4.勞動者申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.用人單位為勞動者繳納社會保險費。6.用人單位支付勞動者工資及福利待遇。7.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。8.勞動者違反勞動合同約定，甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同變更協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的培訓(xùn)資料9.保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重遲延履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反保密義務(wù)，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。7.甲方未依法為乙方參加社會保險。8.甲方未按照法律規(guī)定提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件。9.甲方隨意變更乙方勞動合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付給勞動者的補償。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時根據(jù)實際情況調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：勞動合同爭議。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位解除或終止勞動合同。4.勞動者違反勞動合同約定。5.用人單位違反勞動合同約定。6.勞動爭議的解決。7.勞動合同的續(xù)簽。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同書面通知7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績證明9.乙方保密協(xié)議10.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等。2.乙方未能按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.乙方提前解除勞動合同，未提前書面通知甲方。6.乙方同時在其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。7.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等。8.甲方未為乙方繳納社會保險費。9.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。10.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，侮辱、虐待乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利