垃圾處理服務(wù)員工績效評(píng)估合同

垃圾處理服務(wù)員工績效評(píng)估合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供垃圾處理服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條績效評(píng)估目的1.1為了確保乙方提供的垃圾處理服務(wù)達(dá)到甲方的要求，提高服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方同意對(duì)乙方員工的工作績效進(jìn)行評(píng)估。第二條績效評(píng)估范圍2.1乙方員工的工作績效評(píng)估范圍包括：工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。第三條績效評(píng)估周期3.1績效評(píng)估周期為每個(gè)自然月。第四條績效評(píng)估方法4.1甲方將根據(jù)乙方員工的工作表現(xiàn)，采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、數(shù)據(jù)分析等方式進(jìn)行績效評(píng)估。4.2甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為乙方員工提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第五條績效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.1績效評(píng)估結(jié)果將作為乙方員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。5.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的績效評(píng)估結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行合理的獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2本合同的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方利益不受損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。8.2雙方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)保持正常履行合同義務(wù)，不得影響垃圾處理服務(wù)的正常進(jìn)行。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.乙方員工績效評(píng)估表2.績效改進(jìn)建議書3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供垃圾處理服務(wù)，視為違約。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，視為違約。4.乙方未根據(jù)甲方提供的績效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。2.績效評(píng)估：指對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。3.保密義務(wù)：指甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方支付服務(wù)費(fèi)用。2.問題：乙方未按約定提供垃圾處理服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供相應(yīng)服務(wù)。3.問題：泄露合同內(nèi)容。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，防止合同內(nèi)容泄露。4.問題：乙方未根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的績效評(píng)估結(jié)果，并要求乙方據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供垃圾處理