雇員就業(yè)合同

雇員就業(yè)合同《篇一》合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方有以下情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的。6.2甲方有以下情形之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照合同約定勞動(dòng)條件的；（3）違法解除勞動(dòng)合同的；（4）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度甲方績(jī)效考核制度乙方簡(jiǎn)歷注意：本合同為示例本文，各項(xiàng)內(nèi)容。實(shí)際簽訂合請(qǐng)根據(jù)雙方實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。如有需要，請(qǐng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師?！镀泛贤幪?hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務(wù)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方有以下情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的。6.2甲方有以下情形之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照合同約定勞動(dòng)條件的；（3）違法解除勞動(dòng)合同的；（4）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。第七條甲方權(quán)利及利益保障7.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。7.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化，調(diào)整乙方的工資待遇和獎(jiǎng)金分配。7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等措施。7.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第八條乙方的違約及限制8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求執(zhí)行工作任務(wù)，如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行警告、罰款等處罰。8.2乙方應(yīng)保持工作期間的職業(yè)操守和商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。8.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于接受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賄賂、泄露甲方的商業(yè)秘密等行為。第九條第三方責(zé)任及權(quán)利9.1第三方作為乙方的服務(wù)方，應(yīng)按照甲方的要求乙方的工作技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。9.2第三方應(yīng)保證乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保乙方能夠滿(mǎn)足甲方的業(yè)務(wù)需求。9.3第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________第三方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度甲方績(jī)效考核制度乙方簡(jiǎn)歷第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：本合同為示例本文，各項(xiàng)內(nèi)容。實(shí)際簽訂合同時(shí)《篇三》合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務(wù)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條甲方違約及限制6.1甲方有以下情形之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照合同約定勞動(dòng)條件的；（3）違法解除勞動(dòng)合同的；（4）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。6.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何形式侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露乙方的個(gè)人信息、強(qiáng)迫乙方超負(fù)荷工作等行為。第七條乙方權(quán)利及利益保障7.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求執(zhí)行工作任務(wù)。7.2乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參加甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)甲方的改善和發(fā)展。第八條第三方責(zé)任及權(quán)利8.1第三方作為乙方的服務(wù)方，應(yīng)按照甲方的要求乙方的工作技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。8.2第三方應(yīng)保證乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保乙方能夠滿(mǎn)足甲方的業(yè)務(wù)需求。8.3第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：________