新新物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文24篇

物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文通用24篇5物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第一篇各部門(mén)、各單位：為加強(qiáng)我校檔案工作，提高各部門(mén)兼職檔案人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，經(jīng)研究決定舉辦兼職檔案員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、培訓(xùn)對(duì)象全校各部門(mén)、各單位兼職檔案員（名單詳見(jiàn)附件）。二、課程安排12月29日（周四）9:00——9:30開(kāi)班式9:30——11:30依法治檔專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座14:30——17:00參觀(guān)考察渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館、安徽名人館三、培訓(xùn)地點(diǎn)新行政樓一樓報(bào)告廳四、注意事項(xiàng)1、請(qǐng)各部門(mén)、各單位妥善安排相關(guān)人員的工作，保證參訓(xùn)時(shí)間。2、參加檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員，請(qǐng)于12月23日前將名單報(bào)至檔案館。3、培訓(xùn)實(shí)行簽到制，上課期間請(qǐng)學(xué)員關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，以保持良好的課堂秩序。特此通知。通知人：日期：物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第二篇各班級(jí)：為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生干部的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，鍛煉和塑造一支成績(jī)優(yōu)、作風(fēng)好、能力強(qiáng)的學(xué)生干部隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，特舉辦此次培訓(xùn)，具體方案如下：一、培訓(xùn)目的作為學(xué)生干部，應(yīng)具備良好的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)學(xué)生干部的全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。我系特舉辦此次學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問(wèn)題的綜合能力，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)院。二、培訓(xùn)對(duì)象xx學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)、系青年志愿者及各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)三、培訓(xùn)時(shí)間11月6日至11月12日四、組織形式采取講座、座談交流與校外參觀(guān)結(jié)合的形式五、培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)生干部培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排六、培訓(xùn)要求1.團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)、系青年志愿者及各班班長(zhǎng)團(tuán)支書(shū)一律參加。2.按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。要提前十分鐘到達(dá)指定的教室，不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。無(wú)故遲到、早退或曠課嚴(yán)重的，將失去培訓(xùn)資格，并建議取消其學(xué)生干部資格。3.努力提高學(xué)習(xí)效益。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，積極思考，主動(dòng)參與討論，仔細(xì)記好筆記。4.在外出參觀(guān)學(xué)習(xí)中注意安全、服從安排。5.在培訓(xùn)結(jié)束后，所有參與培訓(xùn)的同學(xué)必須上交一篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得，學(xué)院將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊(cè)，公開(kāi)張榜。通知人：日期：物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第三篇物業(yè)公司關(guān)于做好秋冬季節(jié)安全防范工作的通知提要：保衛(wèi)部督察一個(gè)月至少對(duì)各管理處（s地區(qū)）宿舍進(jìn)行一次宿舍的安全檢查，對(duì)安全工作落實(shí)不到位的管理處要及時(shí)通報(bào)物業(yè)公司關(guān)于做好秋冬季節(jié)安全防范工作的通知*物管〔20**〕**號(hào)簽發(fā)人：z各分公司、部門(mén)、管理處、辦事處：秋冬季節(jié)是火災(zāi)事故的多發(fā)季節(jié)，為了確保公司各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，杜絕惡*事故的發(fā)生，請(qǐng)各部門(mén)結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真檢查安全隱患，積極整改，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、員工宿舍安全管理1、各駐外機(jī)構(gòu)、管理處要制訂和完善宿舍安全管理制度。2、管理處主任和安全主管要定期檢查本管理處員工宿舍安全用電情況，并作為周例會(huì)一項(xiàng)重要工作進(jìn)行匯報(bào)、講評(píng)。3、對(duì)員工做好安全教育和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)實(shí)*訓(xùn)練，掌握急救和自救技能。4、宿舍內(nèi)禁止使用電熱爐、熱得快等電器，禁止在宿舍使用煤氣做飯。5、對(duì)電線(xiàn)老化和*頭、*座、線(xiàn)路接口等容易發(fā)生短路的地方及時(shí)維修、更換。6、d工業(yè)區(qū)和w工業(yè)區(qū)督促各廠(chǎng)商對(duì)員工使用的電器設(shè)備進(jìn)行檢查和配備，避免員工違章亂接電線(xiàn)和亂接設(shè)備。二、工業(yè)區(qū)廠(chǎng)商的安全管理1、對(duì)重點(diǎn)安全隱患單位，一要做好溝通；二要限期整改；三要*、備案；四要取得消防部門(mén)的支持，加強(qiáng)整治力度。2、定期組織工業(yè)區(qū)廠(chǎng)商值班人員進(jìn)行安全知識(shí)、技能培訓(xùn)，利用工業(yè)區(qū)宣物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第四篇公司屬各單位：為響應(yīng)政府關(guān)于開(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”的要求，我司本著“安全第一、預(yù)防為主”的原則，同時(shí)為保證公司安全生產(chǎn)，消除安全和火災(zāi)隱患，現(xiàn)定于20xx年xx月xx日上午在江北站培訓(xùn)室，進(jìn)行消防安全知識(shí)和安全知識(shí)培訓(xùn)，請(qǐng)各單位按以下要求準(zhǔn)時(shí)參加。一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年xx月xx日上午9：00開(kāi)始。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：xx公司xxx培訓(xùn)室。四、培訓(xùn)主講：五進(jìn)消防中心、集團(tuán)生產(chǎn)安全中心。五、培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)培訓(xùn)，了解火災(zāi)隱患，提高警惕，預(yù)防事故。六、培訓(xùn)內(nèi)容：消防安全知識(shí)講解。七、培訓(xùn)對(duì)象：各站安全管理員、修理班班長(zhǎng)、機(jī)修班班長(zhǎng)、汽修班班長(zhǎng)。（名單附后）xxx20xx年xx月xx日物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第五篇物業(yè)公司關(guān)于消防安全知識(shí)培訓(xùn)的通知提要：于20**年5月27日下午四時(shí)整（星期五），在軟件園1#樓三樓會(huì)議室進(jìn)行20**年度全民消防知識(shí)普及講座及實(shí)際*作培訓(xùn)物業(yè)公司關(guān)于消防安全知識(shí)培訓(xùn)的通知公司各管理處：為加強(qiáng)全民普及消防安全知識(shí)教育，提高員工的消防意識(shí)；**物業(yè)公司聯(lián)系“合肥市安居消防教育培訓(xùn)中心”于20**年5月27日下午四時(shí)整（星期五），在軟件園1#樓三樓會(huì)議室進(jìn)行20**年度全民消防知識(shí)普及講座及實(shí)際*作培訓(xùn)。屆時(shí)，請(qǐng)貴單位安排1-2名相關(guān)人員參加；要求參訓(xùn)人員做好記錄，并在回單位后做好二次傳達(dá)工作。培訓(xùn)內(nèi)容：1、火災(zāi)案例講解、分析；2、公共場(chǎng)所防火、家庭防火和車(chē)輛防火知識(shí)；3、各種消防器材的正確使用方法和日常保養(yǎng)；4、火場(chǎng)自救方法和發(fā)生火災(zāi)時(shí)的正確逃生方法；5、電器安全使用常識(shí)及電器、電線(xiàn)短路引發(fā)火災(zāi)的原因分析等內(nèi)容。附件：特此通知。zz物業(yè)管理公司20**年*月*物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第六篇各位結(jié)對(duì)教師：在實(shí)施穗研字[20xx]08號(hào)文件《xx市農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)科教師培訓(xùn)工作意見(jiàn)(試行)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合x(chóng)x市教育局當(dāng)前重點(diǎn)工作的要求，我市第二期農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育階段教師培訓(xùn)將從20xx學(xué)年開(kāi)始，本期培訓(xùn)以農(nóng)村義務(wù)教育階段骨干教師為主，并把鎮(zhèn)街教學(xué)指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)干部納入培訓(xùn)范圍。特聘請(qǐng)你擔(dān)任生物學(xué)科農(nóng)村教師的結(jié)對(duì)指導(dǎo)老師(名單附后)，聘期兩年(20xx年12月至20xx年12月)?，F(xiàn)定于12月30日至31日為第一次集中培訓(xùn)時(shí)間，你需要參加一段培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)于12月31日(星期四)上午8:30到達(dá)華泰賓館(xx市先烈南路23號(hào)參加學(xué)科培訓(xùn)活動(dòng)。請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)出席。通知人：日期：物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第七篇各位豫達(dá)的新老學(xué)員：大家好！新鄉(xiāng)市豫達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校新一期心理咨詢(xún)師培訓(xùn)已經(jīng)開(kāi)始上課了，請(qǐng)大家做好聽(tīng)課準(zhǔn)備，同時(shí)豫達(dá)往期學(xué)員均可參加復(fù)訓(xùn)，也十分歡迎有意報(bào)名者前來(lái)試聽(tīng)，參加學(xué)習(xí)，我們共同成長(zhǎng)、提高！上課時(shí)間：下午—全天（周五下午和周六全天，下午2：30開(kāi)始，上午8：30開(kāi)始）上課地點(diǎn)：新鄉(xiāng)學(xué)院A—11號(hào)樓0413教室授課內(nèi)容：社會(huì)心理學(xué)（修訂版教材）授課老師：鄭佩洋老師地址：新鄉(xiāng)市金穗大道東段新鄉(xiāng)學(xué)院公交路線(xiàn)：乘7、38、61、62、126、146路公交車(chē)至新鄉(xiāng)學(xué)院下車(chē)。如果您正在準(zhǔn)備給自己的心靈充電，如果您正想充實(shí)自己的生活和生命，如果您打算學(xué)習(xí)心理咨詢(xún)師，請(qǐng)趕快報(bào)名，加入本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班！本次開(kāi)班為大家參加20xx年5月份的心理咨詢(xún)師職業(yè)資格認(rèn)證鑒定考試提供最充分和最優(yōu)勢(shì)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！某某單位：時(shí)間：物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第八篇為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強(qiáng)新員工的工作信心和工作意識(shí)，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進(jìn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)將計(jì)劃通知如下：一.培訓(xùn)對(duì)象公司所有的新進(jìn)員工二.培訓(xùn)內(nèi)容清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，掌握基本的專(zhuān)業(yè)技能。三.培訓(xùn)時(shí)間20xx年x月xx日——x月x日四.培訓(xùn)地點(diǎn)公司禮堂五.培訓(xùn)方式由公司人力資源部總監(jiān)進(jìn)行培訓(xùn)六.培訓(xùn)要求1.所有新員工必須到場(chǎng)參加，不得缺席遲到。2.參加的員工需著正式服裝參訓(xùn)(男士著襯衫，打領(lǐng)帶。女式著正式套服)3.培訓(xùn)期間應(yīng)遵守紀(jì)律，尊重講師。課堂中應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成震動(dòng)或無(wú)聲模式，不得在課堂上接聽(tīng)電話(huà)。不得隨意進(jìn)出教室。4.請(qǐng)注意維護(hù)培訓(xùn)地點(diǎn)的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。七.注意事項(xiàng)1.所有準(zhǔn)備入司的新人必須參加這次培訓(xùn)，只有全程參加培訓(xùn)并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。2.請(qǐng)各位學(xué)院認(rèn)真遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重違反紀(jì)律者將被取消本次培訓(xùn)資格，敬請(qǐng)各位學(xué)員認(rèn)真配合，以免造成不必要的損失。特此通知公司人力資源部x年xx月xx日物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第九篇各市、縣（區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生委（局）：根據(jù)中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)西北研究會(huì)《關(guān)于做好公益培訓(xùn)計(jì)劃的協(xié)商函》（西研〔20xx〕函字26號(hào)），擬在我區(qū)實(shí)施公益培訓(xùn)項(xiàng)目。現(xiàn)就做好寧夏“健康鄉(xiāng)村萬(wàn)里行-基層衛(wèi)生人員公益培訓(xùn)”項(xiàng)目的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月-20xx年12月。二、培訓(xùn)人數(shù)：計(jì)劃培訓(xùn)1500余人。三、培訓(xùn)場(chǎng)次：計(jì)劃共計(jì)召開(kāi)8場(chǎng)次，其中市縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生局長(zhǎng)培訓(xùn)1場(chǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)培訓(xùn)1場(chǎng)，鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)6場(chǎng)。四、培訓(xùn)對(duì)象：以鄉(xiāng)村醫(yī)生為主，兼顧縣（區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生局局長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)及公衛(wèi)人員業(yè)務(wù)管理及法律法規(guī)知識(shí)等的需求。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：（一）培訓(xùn)為公益培訓(xùn)活動(dòng)，不收取參學(xué)人員其他費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)行單場(chǎng)次預(yù)算制。（二）項(xiàng)目實(shí)施中涉及的培訓(xùn)專(zhuān)家教師的講課費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、食宿費(fèi)和往返交通費(fèi)均由向善基金承擔(dān)；市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)人員公益項(xiàng)目活動(dòng)期間食宿費(fèi)用、交通費(fèi)用自理。六、有關(guān)要求：（一）此培訓(xùn)項(xiàng)目是中國(guó)農(nóng)村協(xié)會(huì)針對(duì)寧夏農(nóng)村基層衛(wèi)生人員的公益培訓(xùn)，請(qǐng)各市、縣（區(qū)）安排專(zhuān)人做好項(xiàng)目的相關(guān)工作。（二）請(qǐng)各縣（區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生局參照公益培訓(xùn)實(shí)施模塊內(nèi)容（附件1）認(rèn)真填寫(xiě)《公益培訓(xùn)申請(qǐng)表》（附件2），于11月18日前分別報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委基層衛(wèi)生處和中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)西北研究會(huì)。通知人：日期：物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第十篇為加強(qiáng)全民消防宣傳教育，增強(qiáng)全民消防意識(shí)，提高全民防火、滅火、自我保護(hù)能力，根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)火災(zāi)特點(diǎn)，以下是“物業(yè)消防安全知識(shí)”，希望能夠幫助的到您！1、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，如何組織滅火自救工作?撲救初期火災(zāi)是在火勢(shì)蔓延快、人員多、火場(chǎng)情況復(fù)雜的情況下進(jìn)行的。在組織指揮滅火自救的工作中，應(yīng)堅(jiān)持以保*大多數(shù)人的安全為前提。指揮要果斷、行動(dòng)要迅速。具體要抓好*通報(bào)、疏散搶救、組織滅火、防*排*、注意防爆、現(xiàn)場(chǎng)護(hù)救、通訊聯(lián)系、后勤保障、安全*戒等工作。2、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，如何*?一旦發(fā)生火災(zāi)，首先要做的就是要把火災(zāi)的信息傳給消防安全管理部門(mén)、單位的負(fù)責(zé)人、*消防隊(duì)和需要疏散的人員。單位義務(wù)消防隊(duì)員要積極參加撲救初起火災(zāi)，當(dāng)火勢(shì)蔓延，火情惡化時(shí)，要及時(shí)拔打“119”火*電話(huà)，并派人到路口迎候消防車(chē)。拔打電話(huà)時(shí)要注意到以下幾點(diǎn)：1)說(shuō)清楚起火單位的詳細(xì)地址，具體起火部位;2)起火單位燃燒物質(zhì)的*質(zhì)，如油、電器或棉織物等;3)火勢(shì)的大小;4)*人的姓名及聯(lián)系方式。3、防火知識(shí)安全部1)安保員在日常工作、巡邏中勤看、勤聽(tīng)，發(fā)現(xiàn)漏電、線(xiàn)頭脫落、松動(dòng)等現(xiàn)象立即報(bào)有關(guān)部門(mén)，善于發(fā)現(xiàn)存在的火災(zāi)隱患，如有異常立即報(bào)告;2)門(mén)崗嚴(yán)格控制易燃、易爆及有毒物品帶入小區(qū);3)定時(shí)對(duì)小區(qū)內(nèi)各區(qū)域的消防器材進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第十一篇為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)地點(diǎn)11月18日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室14:10-14:20宣讀歡迎詞14:20-15:00破冰游戲15:00-16:00公司概況簡(jiǎn)介16:00-16:05休息16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)16:30-17:00與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第十二篇公司各部（室）：為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:一、培訓(xùn)時(shí)間：201x年8月21日（星期五）9:00—12：00二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司大會(huì)議室三、參加培訓(xùn)人員：自201x年6月1日后入職的員工。四、培訓(xùn)內(nèi)容：1、公司制度2、企業(yè)文化3、借支、報(bào)賬流程4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略五、培訓(xùn)要求：1、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第十三篇各部門(mén)：為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。一、總體思路崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。二、總體目標(biāo)營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。三、實(shí)施措施1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》(見(jiàn)附件一)。2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見(jiàn)。3、各部門(mén)以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門(mén)根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。四、幾點(diǎn)要求1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。3、各部門(mén)崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。特此通知。xx年xx月xx日物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第十四篇各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直各單位人事部門(mén)：根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xxxx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16號(hào)）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、培訓(xùn)對(duì)象xx年進(jìn)入xxxx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；（二）職業(yè)初期的心理調(diào)適；（三）職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；（四）職業(yè)人士的溝通與禮儀；（五）xxxx經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展；（六）xxxx風(fēng)貌與xxxx人精神；（七）參觀(guān)考察。三、培訓(xùn)教材培訓(xùn)采用xxxx市人事局組織編寫(xiě)、中國(guó)廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書(shū)。四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日；第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓(xùn)班開(kāi)班時(shí)間另行通知。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：xxxx市人才培訓(xùn)中心（xxxx路266號(hào)北秀大廈）。五、培訓(xùn)費(fèi)用每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀(guān)考察費(fèi)、證書(shū)工本費(fèi)）。六、其他事項(xiàng)請(qǐng)各單位填寫(xiě)《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》（附后），在當(dāng)期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部；學(xué)員請(qǐng)于開(kāi)班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張）。物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第十五篇各公司、各部門(mén):為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定:聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:一、培訓(xùn)主要內(nèi)容1、員工心態(tài)2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀3、知識(shí)技能4、管理素質(zhì)二、培訓(xùn)時(shí)間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)三、培訓(xùn)人員:各公司、各部門(mén)全體員工四、培訓(xùn)地點(diǎn):紅桔林會(huì)議室五、培訓(xùn)要求1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門(mén)上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第十六篇一、培訓(xùn)方針"全員培訓(xùn)，全程考核"。二、培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能和管理服務(wù)水平，塑造一支品質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬的物業(yè)管理隊(duì)伍，全面適應(yīng)和滿(mǎn)足商住樓物業(yè)管理的多元化需求，從面富有成效地管理商住樓。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）新員工入職培訓(xùn)1、企業(yè)文化：公司發(fā)展史、管理服務(wù)理念、企業(yè)精神、管理目標(biāo);2、員工手冊(cè)培訓(xùn)：?jiǎn)T工守則、禮儀行為規(guī)范、職業(yè)道德教育等;3、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)及強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的專(zhuān)題培訓(xùn);4、軍訓(xùn)與參觀(guān)學(xué)習(xí)。（二）崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)1、基本技能培訓(xùn)：相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、質(zhì)量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等;物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第十七篇各公司、各部門(mén)：為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)主要內(nèi)容1、員工心態(tài)2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀3、知識(shí)技能4、管理素質(zhì)二、培訓(xùn)時(shí)間20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門(mén)全體員工四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室五、培訓(xùn)要求1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門(mén)上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)（回執(zhí)單附后）于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。xx縣xx集團(tuán)（企業(yè)）公司XXXX年XX月XX日物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第十八篇市屬各醫(yī)療單位、駐玉農(nóng)墾團(tuán)場(chǎng)醫(yī)院：為認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年省、市婦幼衛(wèi)生重點(diǎn)工作會(huì)議精神，全面做好全市婦幼衛(wèi)生工作，經(jīng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局研究同意，決定舉辦全市婦幼專(zhuān)干業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容(一)解讀《20xx年基層?jì)D幼衛(wèi)生考核細(xì)則》、《xx市20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法》、安排20xx年婦幼重點(diǎn)工作;(二)講解《20xx年婦幼衛(wèi)生信息管理》;(三)兒童保健知識(shí);(四)孕產(chǎn)婦保健知識(shí)。二、培訓(xùn)時(shí)間20xx年1月29日早晨8:30報(bào)到(報(bào)到地點(diǎn)：市婦幼保健站三樓會(huì)議室)，會(huì)期一天。三、培訓(xùn)地點(diǎn)市婦幼保健站三樓會(huì)議室。四、參訓(xùn)人員市屬各醫(yī)療單位婦幼專(zhuān)干。五、有關(guān)事項(xiàng)此次培訓(xùn)由市衛(wèi)計(jì)局主辦，市婦幼保健站承辦，各單位要統(tǒng)籌安排好日常工作，務(wù)必確保婦幼專(zhuān)干按時(shí)參會(huì)，參訓(xùn)人員交通及食宿費(fèi)用自理。通知人：日期：物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第十九篇各縣、區(qū)及市開(kāi)發(fā)區(qū)，全市相關(guān)守合同重信用會(huì)員企業(yè)：為全面貫徹落實(shí)市委、市政府創(chuàng)建國(guó)家社會(huì)信用體系建設(shè)示范城市工作部署，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)風(fēng)尚,建立和完善企業(yè)信用管理體系,提升企業(yè)信用管理水平,市工商局決定召開(kāi)20xx年度市級(jí)守合同重信用企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“重守”企業(yè))信用管理知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、宣傳發(fā)動(dòng)營(yíng)造氛圍各單位接此通知后，請(qǐng)迅速按照通知要求開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，深入企業(yè)進(jìn)行宣傳指導(dǎo)，動(dòng)員企業(yè)積極參與信用建設(shè)，主動(dòng)融入到文明城市創(chuàng)建活動(dòng)中，廣泛形成爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè)的良好氛圍，為我市文明城市創(chuàng)建工作自覺(jué)履行企業(yè)職責(zé)。二、培訓(xùn)對(duì)象各縣、區(qū)及市開(kāi)發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)、蘇宿工業(yè)園區(qū)、洋河新區(qū)市場(chǎng)xxx承擔(dān)合同監(jiān)管職能科室合同工作負(fù)責(zé)人，20xx年度新申報(bào)及復(fù)查的市級(jí)“重守”企業(yè)的法定代表人或單位信用管理部門(mén)負(fù)責(zé)人。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.市政府關(guān)于加強(qiáng)信用建設(shè)的相關(guān)要求(市信用辦主講);2.企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)(市工商局個(gè)企處主講);3.企業(yè)申報(bào)復(fù)查及日常信用管理相關(guān)知識(shí)(市工商局市合處主講);4.企業(yè)信用管理協(xié)會(huì)建設(shè)相關(guān)知識(shí)(市企業(yè)信用管理協(xié)會(huì)主講);5.企業(yè)信用評(píng)估相關(guān)知識(shí)(宿遷市信用評(píng)估事務(wù)所主講)四、時(shí)間安排20xx年7月28日，全天，上午9時(shí)會(huì)議正式開(kāi)始。五、培訓(xùn)地點(diǎn)市委黨校4樓第一報(bào)告廳六、其他事項(xiàng)1.各單位要認(rèn)真做好對(duì)參加培訓(xùn)企業(yè)的各項(xiàng)組織準(zhǔn)備工作，并留有記錄;2.參會(huì)企業(yè)自行打印《江蘇省守合同重信用企業(yè)申報(bào)(復(fù)查)空白表》帶至?xí)?chǎng);3.沭陽(yáng)、泗陽(yáng)、泗洪縣市場(chǎng)xxx統(tǒng)一組織本轄區(qū)參會(huì)企業(yè)到會(huì)，并負(fù)責(zé)交通車(chē)輛。市區(qū)企業(yè)自行前往市委黨校。4.各單位于7月20日前，將參會(huì)企業(yè)及人員名單上報(bào)市工商局市合處。通知人：日期：物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第二十篇各科室：為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)2、醫(yī)院文化建設(shè)3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu)、福利待遇7、院感及手衛(wèi)生8、醫(yī)保合療政策9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹(shù)立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范10、醫(yī)院信息化建設(shè)11、健康教育；疫情及死亡病例報(bào)告知識(shí)12、醫(yī)療法規(guī)知識(shí)，醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)，十五項(xiàng)核心制度13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范二、培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室三、培訓(xùn)時(shí)間：xx年8月26日---9月5日2：30—6：00（星期六、星期日不培訓(xùn)）報(bào)到時(shí)間：xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)四、參加培訓(xùn)人員：五、培訓(xùn)要求：為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。通知人：日期：物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第二十一篇各科室主任和護(hù)士長(zhǎng)：為進(jìn)一步加強(qiáng)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)合理的人才梯隊(duì)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)就各科室制定xx年外出培訓(xùn)計(jì)劃通知如下：一、對(duì)象全院在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理及工勤人員。二、制定方式醫(yī)院各二級(jí)單位以科室為單位制定xx年外出培訓(xùn)計(jì)劃，填寫(xiě)《xx年中南大學(xué)湘雅醫(yī)院xxx科外出培訓(xùn)計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）交人力資源部匯總。各護(hù)理單元外出培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)、科室主任審核同意后交護(hù)理部，由護(hù)理部統(tǒng)一交人力資源部。三、相關(guān)說(shuō)明1、外出培訓(xùn)計(jì)劃是科室對(duì)員工培養(yǎng)與提升的規(guī)劃，也是醫(yī)院對(duì)科室人才培養(yǎng)力度的.摸底，請(qǐng)科室認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，盡量保證實(shí)施與計(jì)劃的吻合度，醫(yī)院將于年底對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行考察。2、醫(yī)院人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助員工出國(guó)（境）研修，須經(jīng)醫(yī)院統(tǒng)一選拔，請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注醫(yī)院發(fā)布的遴選通知?？剖铱上刃性诒居?jì)劃中填寫(xiě)員工xx年出國(guó)研修計(jì)劃，屆時(shí)參加統(tǒng)一選拔或自行由科研經(jīng)費(fèi)、自費(fèi)等形式出國(guó)（境）研修。3、原則上x(chóng)x年執(zhí)行的外出培訓(xùn)應(yīng)提前申報(bào)過(guò)計(jì)劃，如有特殊原因產(chǎn)生的計(jì)劃外培訓(xùn)也可執(zhí)行。通過(guò)各種經(jīng)費(fèi)資助的計(jì)劃內(nèi)與計(jì)劃外的境內(nèi)或境外培訓(xùn)與進(jìn)修，均須在外出前10天，在醫(yī)院OA系統(tǒng)“工作流程”的行政管理欄中填寫(xiě)《中南大學(xué)湘雅醫(yī)院因公外出（國(guó)內(nèi)）申請(qǐng)表》或《中南大學(xué)湘雅預(yù)備出國(guó)（境）人員申請(qǐng)表》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)院職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參加進(jìn)修培訓(xùn)。四、材料要求請(qǐng)于12月28日前將以上材料電子版發(fā)送xx@，紙質(zhì)版簽字交人力資源部305房。通知人：日期：物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第二十二篇新員工的培訓(xùn)一般分為三個(gè)階段進(jìn)行：新入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn);其中新入職培訓(xùn)：以企業(yè)文化渲染，使新入職人員了解企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、提升企業(yè)認(rèn)同感為主要目的;同時(shí)幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境、進(jìn)入工作角色;新入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：企業(yè)簡(jiǎn)介(業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、企業(yè)榮譽(yù));企業(yè)文化(愿景、使命、價(jià)值觀(guān)、行為準(zhǔn)則);規(guī)章制度(人力資源管理制度、信息保密);工作管理、職業(yè)心態(tài)等。崗前培訓(xùn)：是以勝任崗位應(yīng)具備任職資格要求為導(dǎo)向，可采用“導(dǎo)師制”的形式，關(guān)注新員工工作流程、崗位職責(zé)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的輔導(dǎo);在職培訓(xùn)：是新員工試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，正式進(jìn)入公司系統(tǒng)多元化的培訓(xùn)體系。下面就公司內(nèi)部新員工的入職培訓(xùn)擬定一套行之有效的方案，如下：一、目的：1、使新進(jìn)員工熟悉和了解公司的基本情況，相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)制度政策，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2、使新近員工能夠自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則、增強(qiáng)作為企業(yè)人的意識(shí)。3、幫組新近員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、投入工作角色，提高工作效率和績(jī)效。4、幫助新進(jìn)員工深切體會(huì)到公司的宏偉目標(biāo)，激發(fā)起求知欲、創(chuàng)造性，不斷充實(shí)自己，努力向上。二、對(duì)象：全體新員工三、培訓(xùn)時(shí)間：新員工的入職培訓(xùn)期為1個(gè)月，包括1天的集中脫崗培訓(xùn)和后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)，辦公室根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期物業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案物業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案。四、培訓(xùn)方式：1、脫崗培訓(xùn)：由辦公室制定培訓(xùn)計(jì)劃及方案并組織實(shí)施，采用集中授課的形式。2、在崗培訓(xùn)：由新員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評(píng)估，找出差距，以確定該員工的培訓(xùn)方向，并指定專(zhuān)人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)，人力資源部跟蹤監(jiān)控。可采用日常工作指導(dǎo)一對(duì)一的輔導(dǎo)形式。上崗前，應(yīng)對(duì)新員工實(shí)行崗位實(shí)操考核，合格后予以上崗資格。五、培訓(xùn)教材：《員工守則》、《部門(mén)崗位指導(dǎo)手冊(cè)》、新員工入職培訓(xùn)課件六、培訓(xùn)內(nèi)容1、公司概況：包括公司基本情況介紹、總經(jīng)理介紹、組織架構(gòu)圖、企業(yè)文化2、員工守則：各項(xiàng)規(guī)章制度：3、公共禮儀、行為規(guī)范、4、職業(yè)道德5、物業(yè)管理基本知識(shí)6、安全知識(shí);包括消防、電力、器械、急救的有關(guān)知識(shí)7、崗位實(shí)踐操作七、培訓(xùn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作總體由人事部負(fù)責(zé)，由各部門(mén)預(yù)先填寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃表、并每次培訓(xùn)前一周提交培訓(xùn)申請(qǐng)表，培訓(xùn)主管跟進(jìn)配合安排培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)考核等。八、培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)果將直接與員工評(píng)定掛鉤，作為員工通過(guò)試用期的參考依據(jù)。培訓(xùn)期考核分書(shū)面考核和應(yīng)用考核兩部分，脫崗培訓(xùn)以書(shū)面考核為主，在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主，各占考核總成績(jī)的50%。書(shū)面考核考題由辦公室統(tǒng)一印制。應(yīng)用考核又分上崗前和培訓(xùn)期兩階段進(jìn)行上崗前，應(yīng)對(duì)新員工實(shí)行崗位實(shí)操考核，合格后予以上崗資格物業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案團(tuán)隊(duì)精神。培訓(xùn)期間的考核，可以通過(guò)觀(guān)察測(cè)試等手段，考察受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用，及業(yè)績(jī)行為的改善，由其所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、同事及人力資源部共同鑒定。九、效果評(píng)估人力資源部與新員工所在部門(mén)通過(guò)與學(xué)員、教師、部門(mén)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接交流，并制定一系列書(shū)面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤了解，逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差，改進(jìn)培訓(xùn)方式，以使培訓(xùn)更加富有成效并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。十、培訓(xùn)工作流程1、人力資源部根據(jù)各部門(mén)的人力需求計(jì)劃統(tǒng)籌進(jìn)人指標(biāo)及進(jìn)人時(shí)間，根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間并擬定培訓(xùn)具體方案，并填寫(xiě)《新員工脫崗培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)》報(bào)送人力資源部及相關(guān)部門(mén);2、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，做好培訓(xùn)全過(guò)程的組織管理工作、包括經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、人員協(xié)調(diào)組織、場(chǎng)地的安排布置、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等。3、人力資源部負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)學(xué)員進(jìn)行反饋調(diào)查，填寫(xiě)《新員工入職培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表》，并根據(jù)學(xué)員意見(jiàn)七日內(nèi)給出對(duì)該課程及授課教師的改進(jìn)參考意見(jiàn)匯總學(xué)員反饋意見(jiàn)表送授課教師參閱;4、授課教師在七日內(nèi)拿出改進(jìn)方案并填寫(xiě)《教師反饋意見(jiàn)表》交人力資源部審議;5、人力資源部在新員工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)，提交該期培訓(xùn)的總結(jié)分析報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理審閱;6、新員工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，分配至相關(guān)部門(mén)崗位接受上崗指導(dǎo)培訓(xùn)(上崗培訓(xùn))，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指定教師實(shí)施培訓(xùn)并于培訓(xùn)結(jié)束時(shí)填寫(xiě)《新員工在崗培訓(xùn)記錄表》報(bào)人力資源部;7、人力資源在新員工接受上崗引導(dǎo)培訓(xùn)期間，應(yīng)不定期派專(zhuān)人實(shí)施跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)控，并通過(guò)一系列的觀(guān)察測(cè)試手段考察受訓(xùn)者在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技巧的應(yīng)用以及行為的改善情況，綜合、統(tǒng)計(jì)、分析培訓(xùn)為企業(yè)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)帶來(lái)的影響和回報(bào)的大小，以評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)政策和培訓(xùn)方法。物業(yè)公司培訓(xùn)通知范文第二十三篇一、公司概況二、公司理念三、企業(yè)精神四、管理模式五、質(zhì)量目標(biāo)1、公司新接管的物業(yè)兩年內(nèi)達(dá)到省級(jí)“城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”標(biāo)準(zhǔn)和“省級(jí)文明大廈”的標(biāo)準(zhǔn)。2、管轄區(qū)內(nèi)無(wú)重大安全責(zé)任事故，區(qū)內(nèi)治安案件年發(fā)率占總