離職員工福利補(bǔ)償協(xié)議

離職員工福利補(bǔ)償協(xié)議合同編號(hào)：__________離職員工福利補(bǔ)償協(xié)議甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（離職員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方離職后的福利補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的福利補(bǔ)償。二、福利補(bǔ)償內(nèi)容2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1.1乙方離職后，甲方按照乙方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的部分，按比例支付。2.1.2乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為：__________元。2.2社會(huì)保險(xiǎn)2.2.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2.2乙方在離職后，如遇到社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移問題，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.3公積金2.3.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納住房公積金。2.3.2乙方在離職后，如遇到公積金轉(zhuǎn)移問題，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.4福利待遇2.4.1乙方離職后，甲方不再享有甲方提供的任何福利待遇。2.4.2乙方離職后，如有尚未使用的年假、病假等，甲方不再予以支付。三、支付方式3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。四、保密條款4.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（離職員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.離職員工福利補(bǔ)償協(xié)議正本2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方銀行賬戶信息5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件6.住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前離職并未按照約定提前通知甲方，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，經(jīng)核實(shí)后視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。4.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及公司規(guī)章制度，支付給離職員工的補(bǔ)償金。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活需求和社會(huì)穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。3.公積金：指用人單位和員工按照一定比例繳存的，用于員工購房、租房、還貸等住房消費(fèi)的基金。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，員工在離職后一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)從事相同或者類似工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前離職未通知甲方：按照合同約定，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，如乙方未能履行該義務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移問題：甲方應(yīng)積極配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如甲方不配合，乙方可以向社保部門或公積金部門投訴。4.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的福利補(bǔ)償