股權(quán)激勵方案

股權(quán)激勵方案合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（姓名或名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（姓名或名稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于：甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，擁有完整的經(jīng)營管理體系和優(yōu)秀的員工團隊；乙方是甲方的員工，對甲方的業(yè)務(wù)和發(fā)展有積極的貢獻。為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本股權(quán)激勵方案：一、股權(quán)激勵的標(biāo)的1.甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對其忠誠、努力和貢獻的獎勵。2.股權(quán)的種類為甲方普通股，具體數(shù)量和比例根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻確定。3.股權(quán)激勵的授予和歸屬安排由雙方另行簽訂股權(quán)激勵協(xié)議詳細約定。二、股權(quán)激勵的條件1.乙方須持續(xù)在甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。2.乙方須達到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方須履行股權(quán)激勵協(xié)議中約定的其他義務(wù)。三、股權(quán)激勵的授予和歸屬1.股權(quán)激勵的授予時間、條件和方式由雙方另行簽訂股權(quán)激勵協(xié)議詳細約定。2.股權(quán)的歸屬安排由雙方另行簽訂股權(quán)激勵協(xié)議詳細約定。3.乙方在達到股權(quán)激勵協(xié)議約定的歸屬條件后，按照約定時間和方式獲得股權(quán)。四、股權(quán)激勵的調(diào)整和終止1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方業(yè)績變化，對股權(quán)激勵方案進行調(diào)整。2.如乙方發(fā)生法定或約定的事由，導(dǎo)致乙方喪失股權(quán)激勵資格的，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵。3.股權(quán)激勵的調(diào)整和終止事宜由雙方另行簽訂股權(quán)激勵協(xié)議詳細約定。五、爭議解決如甲乙雙方在履行本股權(quán)激勵方案過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本股權(quán)激勵方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本股權(quán)激勵方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.股權(quán)激勵協(xié)議2.業(yè)績目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.股權(quán)授予和歸屬安排5.股權(quán)激勵調(diào)整和終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未達到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。2.乙方未履行股權(quán)激勵協(xié)議中約定的其他義務(wù)，視為違約。3.乙方擅自離開甲方工作，或因違反甲方規(guī)章制度被解雇，視為違約。4.甲方未按約定時間和方式向乙方授予股權(quán)，視為違約。5.甲方無正當(dāng)理由終止股權(quán)激勵，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指企業(yè)為激勵員工，將其持有的公司股權(quán)贈與或以優(yōu)惠價格賣給員工的行為。2.業(yè)績目標(biāo)：指甲方設(shè)定的，乙方需達到的業(yè)績指標(biāo)。3.績效考核：指甲方對乙方工作表現(xiàn)進行評估的過程。4.保密協(xié)議：指乙方同意對甲方商業(yè)秘密和機密信息進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方達到業(yè)績目標(biāo)，但甲方未按約定時間和方式授予股權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定，及時向乙方授予股權(quán)。3.問題：甲方因經(jīng)營困難，需要終止股權(quán)激勵。解決辦法：雙方根據(jù)股權(quán)激勵協(xié)議的約定，處理股權(quán)激勵終止的相關(guān)事宜。4.問題：乙方在股權(quán)激勵過程中，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議的約定，追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為激發(fā)員工積極性，提高公司業(yè)績，決定實施股權(quán)激勵。2.乙方作為甲方優(yōu)秀員工，符合股權(quán)激勵條件，參與股權(quán)激勵計劃。3.雙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議，明確