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文檔簡介

航天科研員招聘合同合同編號:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為航天科研單位,乙方愿意加入甲方從事航天科研工作,甲乙雙方經充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事航天科研工作,包括但不限于航天器設計、試驗、數(shù)據(jù)分析等工作。2.2乙方應按照甲方的要求,完成甲方安排的科研任務,并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方應按月向乙方支付工資,具體金額及支付方式見附件一。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假等法定節(jié)假日。第四條保密義務4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、科研成果等予以保密。4.2乙方不得將甲方的任何資料、文件、樣品等帶離工作場所,除非經甲方許可。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金金額為合同總金額的____%。5.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權提前終止本合同,并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日附件一:工資及福利待遇詳細說明一、附件列表:1.附件一:工資及福利待遇詳細說明2.附件二:保密協(xié)議3.附件三:科研成果共享協(xié)議4.附件四:培訓協(xié)議5.附件五:健康檢查協(xié)議6.附件六:解聘協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方違反合同規(guī)定,未按時支付乙方工資,工資支付不足或未支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供科研工作條件。4.乙方未按照合同約定完成科研任務。5.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或科研成果。6.乙方違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋:1.航天科研單位:指從事航天科學技術研究、開發(fā)、生產和服務的單位。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。4.科研成果:指甲方在航天科研領域取得的具有創(chuàng)新性、先進性、實用性的研究成果。5.違約金:指一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按時支付工資,乙方可以與甲方溝通,要求按時支付。如溝通無果,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.福利待遇問題:如甲方未按照合同約定提供福利待遇,乙方可以與甲方溝通,要求提供相應的待遇。如溝通無果,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.科研工作條件問題:如甲方未提供合同約定的科研工作條件,乙方可以與甲方溝通,要求提供相應的條件。如溝通無果,可以向甲方上級主管部門反映。4.保密義務問題:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或科研成果,甲方可以要求乙方承擔違約責任,支付違約金。如違約行為嚴重,可以解除合同。5.規(guī)章制度問題:如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方可以按照規(guī)章制度對乙方進行處罰,如警告、罰款、解除合同等。五、所有應用場景:1.甲方為航天科研單位,需要招聘航天科研人員。2.乙方具備航天科研能力,愿意加入甲方從事航天科研工作。3.甲乙雙

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