航天科研員招聘合同

航天科研員招聘合同合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為航天科研單位，乙方愿意加入甲方從事航天科研工作，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事航天科研工作，包括但不限于航天器設計、試驗、數(shù)據(jù)分析等工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方安排的科研任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方應按月向乙方支付工資，具體金額及支付方式見附件一。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假等法定節(jié)假日。第四條保密義務4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、科研成果等予以保密。4.2乙方不得將甲方的任何資料、文件、樣品等帶離工作場所，除非經甲方許可。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%。5.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權提前終止本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件一：工資及福利待遇詳細說明一、附件列表：1.附件一：工資及福利待遇詳細說明2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：科研成果共享協(xié)議4.附件四：培訓協(xié)議5.附件五：健康檢查協(xié)議6.附件六：解聘協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資，工資支付不足或未支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供科研工作條件。4.乙方未按照合同約定完成科研任務。5.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或科研成果。6.乙方違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.航天科研單位：指從事航天科學技術研究、開發(fā)、生產和服務的單位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。4.科研成果：指甲方在航天科研領域取得的具有創(chuàng)新性、先進性、實用性的研究成果。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時支付。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.福利待遇問題：如甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方可以與甲方溝通，要求提供相應的待遇。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.科研工作條件問題：如甲方未提供合同約定的科研工作條件，乙方可以與甲方溝通，要求提供相應的條件。如溝通無果，可以向甲方上級主管部門反映。4.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或科研成果，甲方可以要求乙方承擔違約責任，支付違約金。如違約行為嚴重，可以解除合同。5.規(guī)章制度問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應用場景：1.甲方為航天科研單位，需要招聘航天科研人員。2.乙方具備航天科研能力，愿意加入甲方從事航天科研工作。3.甲乙雙