教育培訓(xùn)師簡化版勞動(dòng)合同

教育培訓(xùn)師簡化版勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的教育培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)及輔導(dǎo)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)備教學(xué)材料，保證教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假待遇。3.3乙方因病、事假等原因無法正常上班的，按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方提供的培訓(xùn)資料、學(xué)員信息等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因病或其他原因不能從事教育培訓(xùn)工作；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)職到與甲方有競爭關(guān)系的單位；（4）乙方在合同期內(nèi)連續(xù)曠工超過__天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過__天。5.2合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育培訓(xùn)師簡歷2.教育培訓(xùn)師資格證書3.培訓(xùn)課程大綱4.教學(xué)計(jì)劃5.教學(xué)材料6.保密協(xié)議7.甲方管理制度8.乙方個(gè)人所得稅完稅證明9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)的行為，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)師：指在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)和輔導(dǎo)工作的人員。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法到崗。解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間或安排substitute教師。2.問題：教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。解決辦法：乙方加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，甲方提供培訓(xùn)支持，共同提高教學(xué)質(zhì)量。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定處理，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如發(fā)生爭議，可依法申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘教育培訓(xùn)師。2.甲方為現(xiàn)有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要補(bǔ)充