創(chuàng)新薪酬模式吸引行業(yè)精英

創(chuàng)新薪酬模式吸引行業(yè)精英合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為吸引行業(yè)精英，提高企業(yè)競爭力，創(chuàng)新薪酬模式，特此與乙方達成一致，簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：第一條薪酬模式1.1甲方采用固定工資加績效獎金的方式向乙方支付薪酬。1.2乙方基本工資為人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。1.3乙方績效獎金根據(jù)甲方年度業(yè)績目標完成情況及乙方個人績效表現(xiàn)進行發(fā)放。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前向乙方支付基本工資及上一月績效獎金。2.2甲方支付薪酬時，應(yīng)依法扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方薪酬。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展情況，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。6.3甲方未按時足額支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司年度業(yè)績目標4.乙方績效考核標準5.社會保險費繳納證明6.公積金繳納證明7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬，認定為違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責，認定為違約行為。3.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，認定為違約行為。5.甲方未根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展情況適時調(diào)整乙方的薪酬待遇，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的勞動者。3.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)的固定月薪。4.績效獎金：指根據(jù)甲方年度業(yè)績目標完成情況及乙方個人績效表現(xiàn)發(fā)放的獎金。5.違約金：指合同一方違反約定時，應(yīng)支付給對方的賠償金。6.合同期限：指合同的有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方仍不改進，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。5.甲方未根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展情況適時調(diào)整乙方的薪酬待遇：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展情況，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為吸引行業(yè)精