兼職合同范本協(xié)議模板示例示例

兼職合同范本協(xié)議模板示例示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處兼職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條兼職崗位及工作內(nèi)容1.1乙方自愿擔任甲方__________崗位的兼職工作。1.2乙方主要工作內(nèi)容為：__________。第二條工作時間2.1乙方每周在甲方工作的時間為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時間和工作安排行事，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照雙方約定的標準向乙方支付勞動報酬。3.2甲方每月__________日之前向乙方支付上一個月的勞動報酬。3.3乙方應(yīng)提供真實的個人信息，以便甲方按時支付勞動報酬。第四條保密條款4.1乙方在兼職期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的任何資料、信息泄露給第三方。4.3乙方在離職后仍需對甲方保密信息予以保密，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約金。第六條解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2合同期滿，本合同自動終止。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同的修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方確認后與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方提供虛假個人信息，導(dǎo)致甲方無法按時支付勞動報酬，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付勞動報酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.合同法：《中華人民共和國合同法》規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為，以及違約責任等法律后果。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并采取補救措施。若乙方拒絕履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.甲方未按時支付勞動報酬：甲方應(yīng)及時支付勞動報酬，并向乙方道歉。若甲方逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。4.甲方未提供約定的工作條件：甲方應(yīng)立即解決相關(guān)問題，確保乙方能夠正常提供服務(wù)。若甲方無故不履行義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供兼職崗位，乙方提供勞動力。2.甲方與乙方約定工作時