2024養(yǎng)殖場聘用合同下載

編號：__________2024養(yǎng)殖場聘用合同下載甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024養(yǎng)殖場聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同雙方的含義1.2合同的目的和原則1.3合同的生效和終止條件第二章：聘用崗位和職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作時間和休息制度第三章：聘用期限和試用期3.1聘用期限3.2試用期第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金和福利4.3社會保險和公積金第五章：勞動保護(hù)和勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件和環(huán)境第六章：培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2晉升機(jī)制第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限和范圍7.3違約責(zé)任第八章：合同的變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2員工的違約責(zé)任第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁和訴訟第十一章：其他約定11.1合同的簽訂和生效11.2合同的保管和復(fù)制11.3法律適用和爭議解決第十二章：附件12.1職位說明書12.2工作說明書第十三章：雙方簽字13.1用人單位簽字13.2員工簽字第十四章：其他事項14.1合同的修訂和補(bǔ)充14.2合同解除和終止后的待遇14.3合同的廢止和替代合同編號202401第一章：總則1.1合同雙方的含義1.1.1甲方：__________養(yǎng)殖場1.1.2乙方：__________（員工姓名）1.2合同的目的和原則1.2.1目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為1.2.2原則：公平、公正、公開、自愿1.3合同的生效和終止條件1.3.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除第二章：聘用崗位和職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1乙方聘用崗位為：__________2.2崗位職責(zé)2.2.1.1負(fù)責(zé)__________2.2.1.2負(fù)責(zé)__________2.2.1.3負(fù)責(zé)__________2.3工作時間和休息制度2.3.1乙方工作時間為：__________2.3.2乙方休息制度按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第三章：聘用期限和試用期3.1聘用期限3.1.1本合同期限為：__________年3.1.2合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽3.2試用期3.2.1乙方試用期為：__________個月3.2.2試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合要求的，合同到期后可繼續(xù)聘用第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.1.1乙方工資為：__________元/月4.1.2乙方工資發(fā)放按照甲方規(guī)定執(zhí)行4.2獎金和福利4.2.1.1年終獎4.2.1.2節(jié)假日福利4.2.1.3加班費4.3社會保險和公積金4.3.1甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體按照國家和地方政策執(zhí)行第五章：勞動保護(hù)和勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.1.1甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品5.1.2甲方保障乙方的人身安全和健康5.2勞動條件和環(huán)境5.2.2甲方定期對勞動條件進(jìn)行維護(hù)和改善第六章：培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會6.1.1甲方提供乙方培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方職業(yè)技能6.2晉升機(jī)制6.2.1甲方設(shè)立公平的晉升機(jī)制，乙方可通過業(yè)績和能力獲得晉升第八章：合同的變更和解除8.1合同變更條件8.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容8.1.2乙方因個人原因，可以提出書面申請變更合同內(nèi)容8.2合同解除條件8.2.1甲方解除合同的條件：8.2.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度8.2.1.2乙方因病或傷殘不能從事原工作8.2.1.3乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同8.2.2乙方解除合同的條件：8.2.2.1甲方未按時支付乙方工資8.2.2.2甲方未提供合同約定的勞動條件8.2.2.3甲方違法規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.1.1甲方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2甲方未按時支付工資、獎金、福利等，應(yīng)支付相應(yīng)違約金9.2員工的違約責(zé)任9.2.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁10.2仲裁和訴訟10.2.1仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守10.2.2任何一方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟第十一章：其他約定11.1合同的簽訂和生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.2合同的保管和復(fù)制11.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意復(fù)制或泄露合同內(nèi)容11.3法律適用和爭議解決11.3.1本合同適用中華人民共和國法律11.3.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策第十二章：附件12.1職位說明書12.2工作說明書第十三章：雙方簽字13.1用人單位簽字13.2員工簽字第十四章：其他事項14.1合同的修訂和補(bǔ)充14.1.1合同的修訂和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載14.2合同解除和終止后的待遇14.2.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3合同的廢止和替代14.3.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，不得隨意廢止或替代合同編號：202401甲方（用人單位）簽字：_______________________日期：____年__月__日乙方（員工）簽字：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并征求乙方意見。如乙方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核。甲方應(yīng)建立公平、公正的考核機(jī)制，確保考核結(jié)果客觀、合理。乙方向甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險和公積金。乙方依法享受社會保險和公積金待遇。甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定正確使用勞動保護(hù)用品，不得擅自丟棄、損壞或挪作他用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時1.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出書面向甲方申請變更合同內(nèi)容。甲方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)回復(fù)乙方，如甲方同意變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；如甲方不同意變更，乙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方因病或傷殘不能從事原工作的，應(yīng)向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)回復(fù)乙方。如甲方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；如甲方不同意調(diào)整，乙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。乙方在合同期內(nèi)累計請假天數(shù)超過甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等。三、當(dāng)有第三方中介時1.如甲方通過第三方中介招聘乙方，中介費用由甲方承擔(dān)。如乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付中介費用。2.第三方中介應(yīng)按照甲方提供的招聘要求，為甲方推薦合適的人才。中介推薦的人才不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方應(yīng)支付給中介約定的服務(wù)費用。如甲方未支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付，中介也有權(quán)向甲方追討服務(wù)費用。4.第三方中介在推薦人才過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息。如中介泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息的，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作說明書3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.社會保險和公積金繳納證明5.工資條6.加班記錄7.請假記錄8.考核結(jié)果通知書9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式10.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。5.乙方未按約定提供虛假信息或隱瞞重要事實。6.乙方未按甲方規(guī)定使用勞動保護(hù)用品。7.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。8.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方用人單位與乙方員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與員工在勞動合同中約定的相互了解、考察的期限。3.勞動報酬：指員工因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、福利等。4.社會保險：指國家為保障員工基本生活，依法強(qiáng)制實行的由用人單位和員工共同繳納的一種社會保障制度。5.公積金：指國家規(guī)定用人單位和員工共同繳納的一種住房儲備基金。6.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或合同約定，因違約行為而應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定提供虛假信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未依法繳納社會保險和公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向