人力資源企業(yè)勞動合同

2024人力資源企業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動終止。第二條工作內容2.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方應按月支付乙方工資，工資支付日為每月的__________日。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。4.3乙方依法享受年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應按時參加社會保險，甲方有權扣除乙方社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。6.3甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品。第七條知識產權7.1乙方在合同期內所創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。7.2乙方在合同期內所知悉的甲方商業(yè)秘密，應予以保密。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金，違約金為乙方剩余合同期限的工資總和。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權利在合同期內單方面解除本合同。甲方應提前__________天通知乙方，并支付乙方相當于__________個月工資的經濟補償。1.2乙方試用期規(guī)定乙方進入甲方工作后，甲方有權設定試用期，試用期最長為__________個月。試用期內，甲方有權根據乙方的實際表現，決定是否正式錄用乙方。1.3甲方培訓規(guī)定甲方有權對乙方進行必要的業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。1.4甲方調崗規(guī)定甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的工作崗位。調整工作崗位時，甲方應提前通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權利提前解除本合同。乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方，并支付甲方相當于__________個月工資的違約金。2.2乙方保密義務乙方在合同期內及合同到期后__________年內，應對甲方商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。2.3乙方兼職規(guī)定乙方在甲方工作期間，未經甲方同意，不得在任何形式的兼職。違反此規(guī)定的，乙方應承擔相應的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務費用甲方應支付給第三方中介相應的服務費用，具體金額根據雙方協商確定。乙方在甲方錄用后，應向第三方中介支付服務費用。3.2第三方中介的職責第三方中介負責為甲方提供符合崗位要求的人才推薦服務，并對所推薦人才的資格和能力進行核實。3.3第三方中介的違約責任若第三方中介未能按照約定提供服務，或所推薦的人才不符合甲方要求，第三方中介應承擔相應的違約責任。3.4第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務過程中，應對甲乙雙方的隱私信息予以保密，不得向任何第三方泄露。違反保密義務的，第三方中介應承擔相應的法律責任。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓記錄6.乙方工作表現評估報告7.第三方中介服務合同8.第三方中介推薦人才名單9.保密協議10.兼職禁止協議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同期限，提前終止合同的行為。2.甲方未按時支付乙方工資的行為。3.甲方未按約定提供勞動保護的行為。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的行為。5.乙方未按約定提前通知甲方解除合同的行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。7.乙方未按約定參加甲方組織的培訓的行為。8.第三方中介未能按約定提供合格人才推薦服務的行為。9.第三方中介泄露甲乙雙方隱私信息的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的明確的合同終止時間。3.試用期：用人單位在勞動合同期內，對勞動者的工作能力進行考察的一段時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。5.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。6.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護。解決辦法：乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護，如未能及時提供，乙方有權拒絕工作。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如未能及時支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方賠償損失。4.問題：第三方中介未能提供合格人才推薦服務。解決辦法：甲方有權要求第三方中介承擔違約責任，如退還服務費等。五、所有應用場景：1.甲方為人力資源企業(yè)，乙方為