人力資源和社會保障局

2024人力資源和社會保障局合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為人力資源和社會保障局，乙方為需要接受人力資源和社會保障服務(wù)的個人或單位，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供人力資源和社會保障服務(wù)，包括但不限于社會保險、勞動合同管理、勞動爭議調(diào)解等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)用，并遵守甲方的各項規(guī)定。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付服務(wù)費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）社會保險費(fèi)用：按照乙方員工工資總額的____%計算。（2）勞動合同管理費(fèi)用：每份勞動合同人民幣____元。（3）勞動爭議調(diào)解費(fèi)用：根據(jù)爭議金額計算，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付到甲方指定的賬戶。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供優(yōu)質(zhì)的人力和社會保障服務(wù)，確保乙方員工的權(quán)益得到保障。（2）按照約定時間提供服務(wù)，如需延期應(yīng)提前通知乙方。（3）對乙方提供的個人信息和資料予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息和相關(guān)資料。（2）按時足額支付服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。（3）遵守甲方的各項規(guī)定，配合甲方進(jìn)行相關(guān)工作。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2如乙方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。六、爭議解決6.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際需求，提供量身定制的人力和社會保障服務(wù)方案，以滿足乙方的特殊需求。1.2甲方應(yīng)定期對乙方員工進(jìn)行人力資源和社會保障相關(guān)培訓(xùn)，以提高乙方員工的權(quán)益意識和合規(guī)意識。1.3甲方應(yīng)對乙方員工的勞動爭議進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成，甲方應(yīng)提供專業(yè)的法律咨詢和訴訟代理服務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息和相關(guān)資料，不得有任何虛假和誤導(dǎo)。2.2乙方應(yīng)按時足額支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)按照甲方規(guī)定的利率支付逾期利息。2.3乙方應(yīng)對甲方提供的人力和社會保障服務(wù)進(jìn)行客觀評價，并提出建設(shè)性的意見和建議，以促進(jìn)甲方服務(wù)的改進(jìn)和提升。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方和乙方同意，第三方中介作為雙方的合作橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通雙方的需求和期望，并確保合同的順利履行。3.2甲方和乙方應(yīng)將與第三方中介的合作事宜進(jìn)行明確約定，包括合作期限、合作內(nèi)容、合作費(fèi)用等，并簽訂書面合作協(xié)議。3.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方中介的行為符合法律法規(guī)和合同約定，如因第三方中介的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。一、附件列表：1.社會保險費(fèi)繳納證明2.勞動合同樣本3.勞動爭議調(diào)解書4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.員工信息表6.評價和建議表7.第三方中介合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未能按約定提供服務(wù)未保守乙方個人信息和資料服務(wù)費(fèi)用收取不符合約定2.乙方違約行為：未按時足額支付服務(wù)費(fèi)用提供虛假或誤導(dǎo)性信息未遵守甲方規(guī)定3.第三方中介違約行為：未能協(xié)調(diào)溝通雙方需求合作事宜未明確約定未遵守法律法規(guī)和合同約定三、法律名詞及解釋：1.人力資源和社會保障局：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源和社會保障政策、法規(guī)的政府部門。2.社會保險：為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：乙方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)直至支付完畢。2.服務(wù)不符合約定：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面異議，并協(xié)商解決。3.個人信息泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，如有泄露應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.勞動爭議發(fā)生：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請