人力資源總監(jiān)聘用合同正規(guī)范本

2024版人力資源總監(jiān)聘用合同正規(guī)范本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（受聘人）：【全稱】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方愿意聘請乙方擔任人力資源總監(jiān)，并鑒于乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方人力資源總監(jiān)的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方人力資源總監(jiān)，負責甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬福利、員工關系等管理工作。1.2乙方應全面服從甲方的管理和指揮，認真履行崗位職責，努力完成甲方交給的各項任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體金額和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點上班，確保按時完成工作任務。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣【金額】。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：【日期】附件：薪酬待遇明細表多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.試用期條款甲方有權在乙方入職后設立試用期，試用期為【試用期限】個月。試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。說明：試用期條款旨在保護甲方在招聘過程中的利益，通過對乙方的工作表現(xiàn)進行考察，以決定是否正式錄用。2.培訓與發(fā)展條款甲方應提供必要的培訓，以使乙方能夠勝任工作。乙方同意接受甲方的培訓計劃，并努力提升自身能力。說明：培訓與發(fā)展條款旨在保障乙方在任職期間能夠獲得必要的技能和知識，以提升工作能力。3.競業(yè)限制條款乙方在解除或終止本合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經(jīng)營活動。說明：競業(yè)限制條款旨在保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后對甲方造成不利影響。4.專屬義務條款乙方在甲方任職期間，不得以任何方式從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經(jīng)營活動，以確保甲方利益不受損害。說明：專屬義務條款旨在確保乙方全身心投入到甲方工作中，避免因乙方在其他業(yè)務活動中分心而影響甲方利益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.離職通知條款乙方如欲提前解除本合同，應提前【通知期限】天書面通知甲方。說明：離職通知條款旨在保障乙方在解除合同時的權益，同時給予甲方足夠的時間做好準備。2.權益保障條款乙方在本合同有效期內(nèi)所取得的職務發(fā)明、技術成果等成果，歸甲方所有。但乙方享有署名權。說明：權益保障條款旨在明確乙方向甲方提供的智力成果的歸屬問題，保障甲方的權益。3.社會保險和福利待遇條款乙方要求甲方按照國家和地方規(guī)定為其繳納五險一金，并享受規(guī)定的福利待遇。說明：社會保險和福利待遇條款旨在保障乙方的基本權益，確保乙方在合同期間得到應有的保障。4.個人所得稅條款乙方應依法納稅，按照甲方所在國家或地區(qū)的稅法規(guī)定，就其所得向甲方提供必要的信息，并按甲方要求辦理相關稅務手續(xù)。說明：個人所得稅條款旨在明確乙方在合同期間的稅務責任，確保乙方遵守相關法律法規(guī)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用條款如本合同的簽訂、履行涉及第三方中介機構，中介費用由【甲方/乙方】承擔。說明：中介服務費用條款旨在明確中介費用的承擔方，避免因費用問題產(chǎn)生糾紛。2.第三方保障條款甲方、乙方均承諾，在本合同簽訂、履行過程中，如有涉及第三方中介，第三方中介應嚴格遵守相關法律法規(guī)，保障甲方、乙方的合法權益。說明：第三方保障條款旨在確保第三方中介在合同簽訂、履行過程中的合規(guī)性，保障甲方、乙方的權益。3.信息披露條款甲方、乙方均應向第三方中介如實披露與合同相關的全部信息，確保第三方中介能夠準確了解合同雙方的實際情況。說明：信息披露條款旨在確保第三方中介在合同簽訂、履行過程中的知情權，避免因信息不對稱產(chǎn)生的糾紛。4.保密義務條款第三方中介在本合同簽訂、履行過程中所獲悉的甲方、乙方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應對其予以保密，不得泄露給任何第三方。說明：保密義務條款旨在保護甲方、乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，避免因信息泄露造成的損失。一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇明細表2.附件二：培訓計劃與發(fā)展機會3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務協(xié)議6.附件六：社會保險和福利待遇明細7.附件七：個人所得稅相關文件8.附件八：職位職責描述書二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗或提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方有競爭的業(yè)務。5.甲方未按時支付乙方薪酬或福利待遇。6.甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會。7.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的單位或者從事與用人單位業(yè)務相同或者相似的經(jīng)營活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段，追究違約方責任。3.競業(yè)限制糾紛：參照競業(yè)限制協(xié)議，依法維護自身權益。4.薪酬福利待遇問題：查閱附件六，對照合同約定，與乙方協(xié)商解決。5.培訓與發(fā)展機會