人力資源服務(wù)外包協(xié)議0807

2024版人力資源服務(wù)外包協(xié)議0807合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行外包的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源服務(wù)外包提供商，將為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定具體的服務(wù)方案，并提交甲方審批。甲方審批同意后，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照服務(wù)方案提供服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約__________年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整），甲方按月支付服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供等額的正規(guī)發(fā)票。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求乙方及時(shí)整改。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法為甲方提供服務(wù)，保障甲方員工的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)過(guò)程中不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的__________%。5.2甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，且不免除甲方應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的附加條款一：補(bǔ)充招聘服務(wù)甲方要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成特定崗位的招聘工作，并按照約定的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供符合要求的候選人。如乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的違約金。條款說(shuō)明：本條款旨在確保乙方能夠按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，以滿足甲方的用人需求。通過(guò)設(shè)定違約金，可以對(duì)乙方形成一定的壓力，促使其更加重視招聘工作的完成質(zhì)量。1.2甲方主導(dǎo)的附加條款二：培訓(xùn)質(zhì)量保障乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。如乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方重新提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。條款說(shuō)明：本條款旨在確保乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)能夠滿足甲方的要求，保障甲方的利益。通過(guò)設(shè)定違約金，可以對(duì)乙方形成一定的壓力，促使其更加重視培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的附加條款一：服務(wù)費(fèi)用調(diào)整如因市場(chǎng)行情變化、政策調(diào)整等因素導(dǎo)致乙方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，但需提前通知甲方。甲方對(duì)乙方提出的調(diào)整方案有異議的，雙方可進(jìn)行協(xié)商。條款說(shuō)明：本條款旨在保障乙方在面臨市場(chǎng)行情變化、政策調(diào)整等不可抗力因素時(shí)的權(quán)益。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，但需提前通知甲方，以便甲方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。2.2乙方主導(dǎo)的附加條款二：不可抗力因素如乙方因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法按照約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并應(yīng)及時(shí)通知甲方。如不可抗力因素持續(xù)存在，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。條款說(shuō)明：本條款旨在明確乙方在面臨不可抗力因素時(shí)的權(quán)益。如乙方因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法提供服務(wù)，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并應(yīng)及時(shí)通知甲方。如不可抗力因素持續(xù)存在，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的附加條款一：中介費(fèi)用如本協(xié)議涉及第三方中介，甲方應(yīng)按照約定支付中介費(fèi)用。如甲方未能按照約定支付中介費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付中介費(fèi)用。條款說(shuō)明：本條款旨在明確甲方在中介費(fèi)用支付方面的義務(wù)。如甲方未能按照約定支付中介費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，以保障乙方的權(quán)益。3.2第三方中介的附加條款二：中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照約定履行介紹、推薦等職責(zé)，并確保所推薦候選人的質(zhì)量和真實(shí)性。如第三方中介未能按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。條款說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介的職責(zé)和義務(wù)。第三方中介應(yīng)按照約定履行介紹、推薦等職責(zé)，并確保所推薦候選人的質(zhì)量和真實(shí)性。如第三方中介未能按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。一、附件列表：1.招聘需求清單2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.薪酬福利方案4.員工關(guān)系處理指南5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.違約金計(jì)算公式7.中介費(fèi)用支付證明8.候選人推薦清單9.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表10.服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，視為違約。2.乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.乙方未按照約定提供服務(wù)的，視為違約。4.乙方未按照約定支付中介費(fèi)用的，視為違約。5.第三方中介未按照約定履行介紹、推薦等職責(zé)的，視為違約。6.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)外包：指甲方將其人力資源管理的部分工作委托給乙方進(jìn)行管理和執(zhí)行。2.招聘：指為甲方尋找并選拔符合崗位需求的候選人的過(guò)程。3.培訓(xùn)：指為甲方員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，以提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.薪酬福利管理：指對(duì)甲方的員工薪酬、福利等進(jìn)行計(jì)劃、執(zhí)行和監(jiān)督的工作。5.員工關(guān)系處理：指處理甲方員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系、糾紛等工作。6.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.不可抗力因素：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：乙方應(yīng)加大招聘力度，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.培訓(xùn)質(zhì)量不高：乙方應(yīng)優(yōu)化培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)師資，增加培訓(xùn)滿意度。3.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行計(jì)算，如有異議，可通過(guò)協(xié)商解決。4.中介費(fèi)用未支付：甲方應(yīng)及時(shí)支付中介費(fèi)用，確保服務(wù)順利進(jìn)行。5.不可抗力因素影響：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商暫停或終止合同，減輕損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企業(yè)，需外包人力資源管理工作的場(chǎng)