員工入職勞動合同辦理流程表模板

員工入職勞動合同辦理流程表模板第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同基本信息1.1合同類型：固定期限勞動合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期：自合同生效之日起計算，試用期為__個月。二、工作內(nèi)容及工作地點2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構(gòu)成及支付方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時間為每月__日前。五、保險福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。七、解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。八、合同的簽訂和生效8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)材料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同基本信息1.1合同類型：固定期限勞動合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期：自合同生效之日起計算，試用期為__個月。二、工作內(nèi)容及工作地點2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構(gòu)成及支付方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時間為每月__日前。五、保險福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)7.1乙方同意將其在工作中所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。7.3乙方在合同期內(nèi)如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)違約程度要求乙方支付違約金。7.4乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴重過錯，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、第三方主體責(zé)任8.1丙方作為第三方主體，對乙方的背景、資質(zhì)、能力等進行全面審查，并向甲方提供真實、準確的信息。8.2丙方應(yīng)確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德，如乙方不符合要求，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3丙方在介紹乙方過程中，如存在故意隱瞞事實或虛假陳述，導(dǎo)致甲方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。九、合同的簽訂和生效9.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)材料總結(jié)：第三方主體介入勞動合同的意義和目的在于，通過第三方專業(yè)機構(gòu)的參與，有助于甲方更好地篩選合適的人才，降低招聘風(fēng)險，同時提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和履行合同的能力。在此基礎(chǔ)上，甲方作為主導(dǎo)方，通過增加自身的權(quán)益條款和利益保障措施，確保自身權(quán)益得到充分保障。乙方在享受權(quán)益的同時，也需承擔(dān)違約責(zé)任和限制性條款，以維護甲方利益和社會公共利益。第三方主體在其中的角色是橋梁和紐帶，既要保證乙方的質(zhì)量和能力，又要維護甲方的合法權(quán)益，實現(xiàn)三方共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同基本信息1.1合同類型：固定期限勞動合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期：自合同生效之日起計算，試用期為__個月。二、工作內(nèi)容及工作地點2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構(gòu)成及支付方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時間為每月__日前。五、保險福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。七、乙方權(quán)益主導(dǎo)7.1甲方同意將其在工作中所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何形式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。7.3甲方在合同期內(nèi)如違反乙方規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)違約程度要求甲方支付違約金。7.4甲方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴重過錯，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、第三方主體責(zé)任8.1丙方作為第三方主體，對甲方的信譽、實力、發(fā)展前景等進行全面審查，并向乙方提供真實、準確的信息。8.2丙方應(yīng)確保甲方具備履行合同所需的專業(yè)能力和職業(yè)道德，如甲方不符合要求，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3丙方在介紹甲方過程中，如存在故意隱瞞事實或虛假陳述，導(dǎo)致乙方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。九、合同的簽訂和生效9.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)材料總結(jié)：乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過強調(diào)乙方的權(quán)益和利益，確保