



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
上班不遲到我的責(zé)任態(tài)度合同編號:__________合同雙方:甲方:(全稱)乙方:(全稱)鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方同意擔(dān)任甲方指定之職位,并承諾按照甲方的規(guī)章制度,準(zhǔn)時到崗上班;雙方為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提前解除合同,應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行職位所規(guī)定的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,包括考勤制度。第三條上班不遲到3.1乙方承諾將嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,確保每天上班不遲到。3.2乙方若連續(xù)____天遲到,甲方有權(quán)對乙方進行警告。3.3乙方若連續(xù)____天遲到,甲方有權(quán)對乙方進行紀(jì)律處分,包括但不限于罰款、降職、解雇等。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的任何條款,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方因遲到導(dǎo)致甲方遭受損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方同意不得以任何形式泄露、披露或允許他人使用甲方的保密信息。5.3如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.考勤記錄表4.保密協(xié)議5.遲到警告通知書6.違約責(zé)任通知書7.解除勞動合同證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)2.乙方遲到超過規(guī)定次數(shù)3.乙方泄露、披露或使用甲方保密信息4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方5.乙方違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任:違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.遲到:員工未在規(guī)定的時間內(nèi)到達工作崗位。4.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.賠償責(zé)任:因違約行為導(dǎo)致對方損失,需承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方經(jīng)常遲到:解決辦法:提醒乙方關(guān)注考勤制度,加強自律,如連續(xù)遲到超過規(guī)定次數(shù),發(fā)出警告通知書,如仍未改善,根據(jù)規(guī)定進行紀(jì)律處分。2.乙方提前解除合同:解決辦法:提前通知甲方,根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度處理后續(xù)事宜,如需賠償,根據(jù)實際情況進行協(xié)商。3.乙方泄露保密信息:解決辦法:立即啟動保密協(xié)議,要求乙方停止泄露行為,如已造成損失,要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護欄施工植筋方案
- 藝術(shù)園區(qū)商業(yè)策劃方案
- 幼兒健康評估方案
- 2025年度貨物搬運及臨時倉儲勞務(wù)合同
- 橋梁護坡?lián)p壞維修方案
- 永久土地改造方案(3篇)
- 2025版廠房場地租賃及員工培訓(xùn)服務(wù)合同
- 二零二五年度企業(yè)原材料集中采購合同
- 二零二五年度工業(yè)用地環(huán)境監(jiān)測與污染評估采購服務(wù)合同
- 二零二五年度泵車租賃設(shè)備折舊與攤銷合同
- 2025年老年人能力評估師(三級)考試模擬試題(含答案)
- 站姿走姿坐姿禮儀培訓(xùn)
- 小規(guī)模稅務(wù)視頻教學(xué)課件
- 業(yè)務(wù)外包費用管理制度
- 月子中心各部管理制度
- 痛風(fēng)的康復(fù)護理課件
- 公司自供自產(chǎn)品管理制度
- 2025-2030年中國多西他賽注射液行業(yè)市場深度分析及發(fā)展趨勢與投資研究報告
- 五育并舉與心理健康教育的融合
- 介入室耗材管理課件
- 三級直播銷售員(高級)職業(yè)技能鑒定考試復(fù)習(xí)題及答案
評論
0/150
提交評論