人事代理合同范本格式模板樣式示例

人事代理合同范本格式模板樣式示例合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需聘請乙方為其提供人事代理服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)處理甲方員工的人事管理事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險(xiǎn)、勞動糾紛處理等。1.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的員工個人信息及人事檔案資料，并按照乙方的要求及時(shí)更新。1.3甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)及保密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年，以此類推。2.3甲乙雙方提前終止或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘費(fèi)用：每成功招聘一名員工，甲方支付乙方人民幣____元。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目及人數(shù)，雙方協(xié)商確定。（3）薪酬福利及社會保險(xiǎn)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)及乙方制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每月支付。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法、有效的發(fā)票。3.3乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后____個工作日內(nèi)提供相應(yīng)服務(wù)。四、權(quán)益保障4.1乙方在提供人事代理服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方業(yè)務(wù)需求，確保甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營的順利進(jìn)行。4.3乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足服務(wù)或解除合同，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（代理方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.招聘費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證8.薪酬福利及社會保險(xiǎn)費(fèi)用支付憑證9.合法、有效的發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務(wù)：乙方未按照約定時(shí)間或質(zhì)量提供服務(wù)，視為違約。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、完整的員工個人信息及人事檔案資料：甲方未按照乙方要求提供或更新員工信息，視為違約。4.甲方泄露乙方提供的服務(wù)及保密信息：甲方未經(jīng)乙方同意，向第三方披露乙方服務(wù)及保密信息，視為違約。5.乙方利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：乙方利用甲方信息從事競爭活動，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指乙方作為甲方的人事管理服務(wù)提供商，處理甲方員工的人事管理事務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：甲方支付給乙方的報(bào)酬，用于乙方提供人事代理服務(wù)。3.違約金：一方違約時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方就合同未盡事宜簽訂的協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按時(shí)提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明情況；如乙方仍不提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足服務(wù)或解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未提供真實(shí)、完整的員工個人信息及人事檔案資料：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供相關(guān)信息；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方泄露乙方服務(wù)及保密信息：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方停止泄露行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如甲方不配合，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.乙方利用甲方信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止競爭行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需聘請乙方提供人事代理服務(wù)。2.甲方對人事管理缺乏專業(yè)人員，委托乙