企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的范本

企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議，以便共同遵守。一、合同期限1.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____（職位）一職，具體職責(zé)和要求按照《勞動(dòng)合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、工資待遇3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照《勞動(dòng)合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、福利待遇4.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.2乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體按照《勞動(dòng)合同》及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照《勞動(dòng)合同》的約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)依法簽訂了一份有效的《勞動(dòng)合同》，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的一些補(bǔ)充事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方在補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)未能就勞動(dòng)合同的續(xù)簽達(dá)成一致，則本補(bǔ)充協(xié)議自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在職期間，甲方按照《勞動(dòng)合同》約定支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。4.乙方在職期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。六、合同的變更、解除和終止1.本補(bǔ)充協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面簽署。2.除非乙方存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的解除情形，甲方不得單方面解除乙方勞動(dòng)合同。3.本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，友好協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就《勞動(dòng)合同》未涉及事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、合同期限1.本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本補(bǔ)充協(xié)議的有效期為《勞動(dòng)合同》期滿之日前。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方安排的工作崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方按照《勞動(dòng)合同》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如免費(fèi)培訓(xùn)、員工體檢、生日關(guān)懷等。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.雙方解除或終止合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定的條件和程序辦理。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證明6.乙方學(xué)歷證明7.乙方職業(yè)資格證書8.乙方離職證明（如需）9.乙方體檢報(bào)告（如需）10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、離職證明、體檢報(bào)告等，甲方有權(quán)視為乙方違約。2.乙方未按照《勞動(dòng)合同》及甲方規(guī)章制度要求提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)視為乙方違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。6.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)利，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。7.其他雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同的某些條款進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供離職證明：乙方需向甲方提供離職證明，如無法提供，需向甲方解釋原因并盡快補(bǔ)交。甲方應(yīng)核實(shí)乙方的離職情況，確保乙方符合入職條件。2.乙方未提供體檢報(bào)告：乙方需向甲方提供體檢報(bào)告，如無法提供，需向甲方解釋原因并盡快補(bǔ)交。甲方應(yīng)核實(shí)乙方的健康狀況，確保乙方符合崗位要求。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。如發(fā)生延遲支付，甲方應(yīng)盡快支付，并向乙方道歉。4.甲方未提供休假權(quán)利：甲方應(yīng)按照約定提供乙方休假權(quán)利，如未提供，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。6.其他執(zhí)行中的問題，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，需要明確雙方額外權(quán)利義務(wù)的情況。2.用人單位與勞動(dòng)者需要對(duì)勞動(dòng)合同中的某些條款進(jìn)行修改或完善的情況。3.用人單位與勞動(dòng)者需要對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)的情況。4.用人單位與勞動(dòng)者需要明確在勞動(dòng)合同期內(nèi)的福利待遇情況。5.用人單位與勞動(dòng)者需要約定違約行為及違約責(zé)任的情況。6.用人單位與勞動(dòng)者需要在勞動(dòng)合同期內(nèi)解決可能的爭議的情況。7.其他雙方認(rèn)為需要約定的額外條款或情況。一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作業(yè)績證明6.保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同中的某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，并加強(qiáng)保密意識(shí)教育。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定及時(shí)足額支付乙方工資。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者在簽訂《勞動(dòng)合同》后，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。2.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)新的權(quán)益變動(dòng)，需要以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。3.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中存在特殊事項(xiàng)，需要進(jìn)行補(bǔ)充約定。4.用人單位與勞動(dòng)者在履行《勞動(dòng)合同》過程中，需要對(duì)違約行為進(jìn)行明確界定。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工檔案材料3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明4.工資條5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.體檢報(bào)告8.法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。6.乙方未按照約定提前通知解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原合同中未涉及事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.年假：員工在工作滿一定年限后，依法享受的帶薪休假。5.病假：員工因病需要休息治療時(shí)，依法享受的帶薪休假。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的休假待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求繳納相關(guān)費(fèi)用。如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請查處。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，