幼兒勞動合同范本(2024版)

幼兒勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期限為一個月進行試用期，試用期工資為人民幣____元/月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事幼兒教育工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方試用期滿后，甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方不得擅自減少乙方的休息時間。第五條勞動保護和安全5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如甲方違反此約定，乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方支付工資并承擔相應的法律責任。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。

2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。

3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，認定為違約行為。

4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同，認定為違約行為。

5.乙方未按照本合同約定完成甲方安排的工作任務，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。

2.試用期限：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定的一定期間的試用合作關系。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償。

解決辦法：按照本合同第七條第2款的約定，乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。

2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方支付工資并承擔相應的法律責任。

3.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方繳納社會保險并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：

1.甲方為幼兒園，乙方為幼兒教師。

2.甲方為兒童培