勞務派遣協(xié)議書補充協(xié)議2024年

勞務派遣協(xié)議書補充協(xié)議2024年通用合同編號：__________勞務派遣協(xié)議書補充協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________一、派遣人員1.2甲方應確保派遣人員具備相應的學歷、技能和工作經驗，滿足乙方的崗位要求。1.3甲方應為本協(xié)議涉及的派遣人員繳納社會保險、公積金等，并承擔相應的保險費用。二、派遣人員的管理和使用2.1乙方應按照原協(xié)議約定，對派遣人員進行合理的管理和使用，并提供必要的工作條件和培訓。2.2乙方應按照原協(xié)議約定，按時足額支付派遣人員的工資、加班費等。2.3乙方應關注派遣人員的勞動保護和職業(yè)健康，確保派遣人員在工作中的人身安全。三、派遣人員的工資和福利3.1甲方應按照原協(xié)議約定，按時足額支付派遣人員的工資、加班費等。3.2甲方應按照原協(xié)議約定，為派遣人員繳納社會保險、公積金等，并承擔相應的保險費用。3.3乙方應按照原協(xié)議約定，為派遣人員提供相應的福利，包括但不限于年假、病假、產假等。四、協(xié)議的變更和解除4.1雙方同意，本協(xié)議的變更或解除應書面簽訂，并經雙方確認。4.2除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。5.2賠償金的計算和支付方式，雙方可在本協(xié)議中另行約定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位需求說明3.派遣人員工資福利明細4.社會保險及公積金繳納證明5.派遣人員培訓記錄6.派遣人員工作績效評估報告7.合同變更/解除申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量或不符合要求的人員，或未按時足額支付工資、加班費等。2.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險、公積金等，或未承擔相應保險費用。3.乙方未按照約定對派遣人員進行合理的管理和使用，或未按時足額支付派遣人員的工資、加班費等。4.乙方未按照約定為派遣人員提供相應的福利，如年假、病假、產假等。5.雙方未按照約定變更或解除本協(xié)議，或未書面簽訂變更/解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間，通過勞務派遣單位建立勞動關系，由勞務派遣單位派遣勞動者到用人單位從事勞動活動的一種用工形式。2.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指國家為保障勞動者住房權益，由用人單位和勞動者共同繳納的住房公積金。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方面試要求：重新派遣符合要求的人員，或提供相關培訓，直至滿足乙方面試要求。2.甲方未按時足額支付工資、加班費等：甲方應及時支付相關費用，并向乙方賠禮道歉。3.乙方未按時足額支付派遣人員工資、加班費等：乙方應及時支付相關費用，并向甲方賠禮道歉。4.乙方未為派遣人員提供相應福利：乙方應及時提供相應福利，確保派遣人員的權益。5.合同變更/解除事項產生爭議：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方業(yè)務繁忙，需臨時增加勞動力。2.甲方希望降低人力資源成本，通過勞務派遣方式靈活配置人員。3.乙方