2024版司機(jī)聘用合同集錦

2024版司機(jī)聘用合同集錦合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事司機(jī)工作，負(fù)責(zé)駕駛甲方指定的車輛，完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成貨物的裝卸工作。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：________________________元整），按月支付。2.2乙方加班工資按照甲方所在地的規(guī)定支付。2.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方加班應(yīng)按照甲方所在地的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。4.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，侵占甲方財(cái)物，不得索要財(cái)物。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。7.3乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.4甲方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.車輛行駛證復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方所在地的勞動(dòng)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，視為違約。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.雙方未協(xié)商一致提前解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方提供的身份證、駕駛證等材料不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的證件，否則視為違約，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按約定提供勞動(dòng)力：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并有權(quán)解除合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門(mén)投訴。

4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲