2024診所聘用護士合同

2024診所聘用護士合同合同編號：__________診所聘用護士合同甲方（聘用方）：__________診所乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方護士一職事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事護士工作，包括但不限于病患護理、衛(wèi)生清潔、藥品管理等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的工作條件、福利待遇等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4合同期滿或雙方約定的解除條件成就時，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________診所乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資福利政策6.保密協(xié)議7.工作職責(zé)說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期間。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，考慮重新招聘。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，追究乙方違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，若無法解決，考慮解除合同，并追究法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：與甲方溝通，督促按時支付；若甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供休假待遇：與甲方溝通，要求按照合同約定提供休假待遇；若甲方仍不提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)診所