2024版工程師試用期勞動(dòng)合同

2024版工程師試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方自愿加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容（1）按照甲方的要求，完成工程師崗位的相關(guān)工作；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方在試用期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方制定的薪酬體系，確定乙方的工資待遇。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方，如遇特殊情況，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)延遲。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方試用期滿后，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以適應(yīng)崗位需求。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知對方。7.2試用期滿后，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.3甲方違反國家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4乙方違反國家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方薪酬體系說明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工資、福利等，乙方有權(quán)要求解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求解除合同。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方要求解除合同。解決辦法：立即支付工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：要求乙方停止泄露，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方要求賠償。解決辦法：立即恢復(fù)乙方工作崗位，支付賠償金，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的工程師提供試用期勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方明確工作內(nèi)