建筑工程公司用工合同(2024版)

建筑工程公司用工合同(2024版)合同編號(hào)：__________企業(yè)名稱：__________企業(yè)地址：__________企業(yè)法人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事建筑施工作業(yè)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)，主要從事甲方安排的建筑施工作業(yè)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和施工方案進(jìn)行作業(yè)，確保施工安全、質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。3.3甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。4.3甲方保障乙方每周至少休息一天。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。5.2甲方確保乙方在安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境中工作，遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)。5.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方職業(yè)技能和安全意識(shí)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。6.3甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如醫(yī)療救助、慰問金等。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。7.4合同期滿，如甲乙雙方未提前通知解除合同，視為自動(dòng)續(xù)約。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.勞動(dòng)合同備案登記表

7.甲方規(guī)章制度匯編

8.施工方案和安全技術(shù)措施

9.乙方工作日志和績效考核表

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。

4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。

6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者按照國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時(shí)間。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和防護(hù)措施。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。五、所有應(yīng)用場景：

1.建筑工程公司用工合同簽訂。

2.建筑工程公司