2024版深入推進電子勞動合同

2024版深入推進電子勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為無固定期限，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎金、津貼等待遇。3.2乙方的工作時間、加班工資、休假等相關(guān)待遇，按照甲方規(guī)章制度和國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條電子勞動合同4.1本合同采用電子形式，通過甲乙雙方認(rèn)可的電子勞動合同系統(tǒng)進行簽訂。4.2電子勞動合同的內(nèi)容、形式、效力等，均符合《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.3乙方同意使用甲方提供的電子勞動合同系統(tǒng)，妥善保管自己的登錄密碼，確保賬戶安全。第五條保密義務(wù)5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2保密義務(wù)適用于乙方在甲方工作期間接觸到的所有保密信息，無論是否書面形式。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.電子勞動合同系統(tǒng)使用指南7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方損失的。5.雙方未按照約定履行合同其他條款的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，為用人單位提供勞動的個人。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記電子勞動合同系統(tǒng)登錄密碼。解決辦法：聯(lián)系甲方人力資源部門，協(xié)助找回或重置密碼。2.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，要求解除電子勞動合同。解決辦法：甲方人力資源部門按照相關(guān)規(guī)定，辦理電子勞動合同解除手續(xù)。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工