2024年工廠臨時工勞動合同參考樣本（2篇）

第3頁共3頁2024年工廠臨時工勞動合同參考樣本甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自：____年____月____日起至：____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。四、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、工作紀(jì)律。1、乙方服從甲方的工作按排。2、特殊情況不能上班時需事先請假。3、愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。七、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_____乙方（簽名）_________年____月____日____年____月____日2024年工廠臨時工勞動合同參考樣本（二）甲方：（公司名稱）乙方：（個人名稱）鑒于乙方愿意以臨時工的身份在甲方工廠工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同，共同遵守。一、工作內(nèi)容和地點1.乙方將按照甲方的安排和要求，在甲方工廠從事以下工作（具體工作內(nèi)容）。2.乙方工作地點為甲方工廠所在地（地址）。二、工作時間和時長1.工作時間：乙方每天工作8小時，工作時間為（具體時間）。2.工作時長：本合同有效期為（具體時長），自（起始日期）至（終止日期）。三、工資和支付1.乙方每日工資為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)），以工時計算。2.工資支付方式：甲方將每月底（或每周底）結(jié)算上月（或上周）的工資，并在結(jié)算日起3個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬號。3.其他福利：乙方享有甲方與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于工作餐、工傷保險等。四、工作紀(jì)律和責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)勤勉工作，按時完成工作任務(wù)，并按照甲方的要求保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)對自己的工作安全和生命負(fù)責(zé)，遵守相關(guān)的勞動保護(hù)法律法規(guī)，及時報告和處理工作中的安全事故和風(fēng)險。五、合同解除與終止1.任何一方有權(quán)在提前（具體天數(shù)）通知的情況下終止本合同。2.如果乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、犯罪或者其他嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、爭議解決1.本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如果通過調(diào)解仍無法解決，則可以向人民法院提起訴訟。七、補(bǔ)充條款（可以根據(jù)實際