人力資源公司招聘服務(wù)合同范本(2024版)

人力資源公司招聘服務(wù)合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘合適的人才，乙方為提供招聘服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條招聘服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為其尋找、篩選、推薦合適的人才。1.2乙方應(yīng)確保所推薦人才的準(zhǔn)確性、真實性和合法性。1.3乙方在招聘過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對所推薦的人才進(jìn)行嚴(yán)格篩選。2.3乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實的招聘需求和相關(guān)信息。3.2甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予合理的評價和反饋。3.3甲方應(yīng)對乙方的工作成果支付約定的報酬。第四條報酬及支付方式4.1甲方向乙方支付的報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方支付報酬的方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。4.3乙方應(yīng)在提供完整服務(wù)后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得隨意解除合同。5.2一方如欲解除合同，應(yīng)提前__________天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止招聘服務(wù)，并將已推薦的人才資料交還甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如未按約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.3甲方如未按約定時間支付報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.人力資源公司招聘服務(wù)合同范本(2024版)

2.甲方公司資料

3.乙方公司資料

4.招聘需求表

5.人才推薦表

6.合同解除/終止通知書

7.違約金支付憑證

8.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，屬于違約行為。

2.甲方未按約定時間支付報酬，屬于違約行為。

3.雙方未按約定時間通知解除/終止合同，屬于違約行為。

4.乙方未確保所推薦人才的真實性、準(zhǔn)確性，屬于違約行為。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。

6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.招聘服務(wù)合同：指甲方委托乙方提供招聘服務(wù)，乙方按照甲方要求尋找、篩選、推薦合適人才的合同。

2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。

5.合同終止：指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方推薦人才不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新篩選符合要求的人才，并盡快推薦給甲方。

2.甲方未按時支付報酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付報酬。

3.合同解除/終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并向甲方道歉。

5.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)糾紛：雙方應(yīng)積極溝通，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為招聘合適的人才，乙方為提供招聘服務(wù)時使用。

2.甲方對乙方提供的招聘服務(wù)不滿意，需要解除/終止合同