2024香港公司勞務(wù)合同

2024香港公司勞務(wù)合同合同編號：__________香港公司名稱：_____________________公司地址：_________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________姓名：____________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________通訊地址：________________________鑒于甲方是一家在香港注冊的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方之雇員，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位為：____________________。1.3乙方的職責(zé)描述如下：____________________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。3.3在合同期限內(nèi)，乙方如能完成甲方規(guī)定的獎金任務(wù)，甲方將根據(jù)乙方的實際完成情況給予相應(yīng)的獎金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。4.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照香港法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方應(yīng)如實提供其社會保險資料，如因乙方提供的資料不實導(dǎo)致的法律責(zé)任，由乙方承擔(dān)。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。6.2如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。7.3合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同終止后一個月內(nèi)辦理乙方的工作證明。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司薪酬福利制度

6.甲方公司加班管理規(guī)定

7.甲方公司社會保險繳納規(guī)定

8.保密協(xié)議

9.工作交接表格二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，或甲方解除合同未提前一個月書面通知乙方。

2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。

3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，或甲方未按約定支付乙方工資及獎金。

4.乙方未如實提供其社會保險資料，導(dǎo)致無法正常繳納社會保險。

5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指香港公司，用人單位。

3.乙方：指雇員，勞動者。

4.工作時間：指乙方在甲方工作期間的規(guī)定工作時間。

5.休息休假：指乙方根據(jù)法律規(guī)定和甲方規(guī)定享有的休息和休假時間。

6.社會保險：指甲方根據(jù)香港法律規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

8.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供培訓(xùn)和支持，如問題仍無法解決，可按合同約定解除合同。

2.甲方未按約定支付乙方工資及獎金。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及獎金，如甲方拒絕，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方賠償損失。如協(xié)商不成，甲方可向法院提起訴訟。

4.合同雙方發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.香港公司在中華人民共和國境內(nèi)招聘雇員。

2.雇員在香港公司工