總經(jīng)理聘用合同書范文(2024版)

總經(jīng)理聘用合同書范文(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位1.乙方的崗位為甲方公司總經(jīng)理。2.乙方應全面負責甲方的日常經(jīng)營管理工作，并向甲方董事會負責。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。三、勞動報酬1.乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.乙方在職期間，甲方為其提供必要的辦公條件和交通工具。四、工作時間和休息休假1.乙方應遵守甲方的作息時間，根據(jù)工作需要，乙方應保證每周工作時間不少于40小時。2.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。五、勞動保護和保密1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因過失導致合同目的不能實現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可解除或終止合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方個人簡歷3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.國家規(guī)定的社會保險政策文件6.年假相關(guān)規(guī)定7.交通工具使用協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定全面履行工作職責，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供乙方所需的辦公條件和交通工具。5.雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即招聘乙方就業(yè)的公司。2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用的個人。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.年薪：指乙方在合同期限內(nèi)，按月平均支付的固定報酬。5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，要求乙方對甲方保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不清：明確雙方的工作職責和期望，必要時進行定期的工作評估。2.工資待遇糾紛：按照合同約定和法律規(guī)定，按時足額支付工資及福利待遇。3.保密信息泄露：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追責。4.工作條件不足：甲方應提供乙方所需的工作條件和保障，確保乙方正常開展工作。5.合同解除爭議：雙方應嚴格按照合同約定的解除條件進行操作，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為公司負責人招聘總