醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)生管理制度

醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)生管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)生的管理，確保實(shí)習(xí)醫(yī)生在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間的工作順利進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)定，訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于醫(yī)院全體實(shí)習(xí)醫(yī)生。第三條定義實(shí)習(xí)醫(yī)生：指在醫(yī)院規(guī)定期限內(nèi)，經(jīng)過合法招聘錄用的尚未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生。督導(dǎo)醫(yī)師：指在醫(yī)院聘請(qǐng)的具有肯定執(zhí)業(yè)年限和豐富經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師，負(fù)責(zé)引導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作。第二章招聘和錄用第四條招聘程序醫(yī)院依據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生需求，訂立實(shí)習(xí)醫(yī)生招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公開招聘。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)依照規(guī)定時(shí)間和要求，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單和相關(guān)證明料子。醫(yī)院組織面試環(huán)節(jié)，綜合考察實(shí)習(xí)醫(yī)生的專業(yè)知識(shí)水平、溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)等。第五條錄用條件實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)是合法注冊(cè)的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，具備國(guó)家規(guī)定的基本醫(yī)學(xué)理論知識(shí)。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)于患者的隱私和權(quán)益要有保護(hù)意識(shí)。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和解決問題的本領(lǐng)，能夠適應(yīng)醫(yī)院的實(shí)際工作需求。第六條簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議醫(yī)院與實(shí)習(xí)醫(yī)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)期限、責(zé)任、權(quán)益等內(nèi)容。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守實(shí)習(xí)協(xié)議，履行協(xié)議商定的各項(xiàng)義務(wù)。第三章實(shí)習(xí)工作布置第七條實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)醫(yī)院依據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生的專業(yè)和實(shí)習(xí)需求，將實(shí)習(xí)醫(yī)生布置在各個(gè)科室輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)，以提高他們的綜合醫(yī)學(xué)水平。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)聽從醫(yī)院的實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)布置，定時(shí)參加輪轉(zhuǎn)科室工作，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐。第八條實(shí)習(xí)考核醫(yī)院依據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)，訂立實(shí)習(xí)考核方案。督導(dǎo)醫(yī)師對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督，并及時(shí)記錄實(shí)習(xí)醫(yī)生的表現(xiàn)和進(jìn)展情況。醫(yī)院依據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生的考核成績(jī)，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)或懲罰，并將考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)醫(yī)生執(zhí)業(yè)申請(qǐng)的緊要依據(jù)。第九條實(shí)習(xí)醫(yī)生頂崗時(shí)間限制實(shí)習(xí)醫(yī)生在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，不得頂崗超出規(guī)定時(shí)限，確保實(shí)習(xí)醫(yī)生能夠循序漸進(jìn)地提高醫(yī)療技能和實(shí)踐本領(lǐng)。第十條實(shí)習(xí)醫(yī)生工作時(shí)間和休息制度實(shí)習(xí)醫(yī)生遵守醫(yī)院工作時(shí)間制度，定時(shí)到崗、離崗，并認(rèn)真履行工作職責(zé)。醫(yī)院保障實(shí)習(xí)醫(yī)生的休息和休假權(quán)益，布置合理的工作輪休制度，確保實(shí)習(xí)醫(yī)生的身心健康。第四章行為規(guī)范第十一條依法執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和醫(yī)院的法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，不得從事超出自身職業(yè)本領(lǐng)范圍的醫(yī)療行為。第十二條保護(hù)患者權(quán)益實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)敬重患者的隱私和權(quán)益，保護(hù)患者信息的機(jī)密性。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)與患者建立良好的醫(yī)患關(guān)系，供應(yīng)專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，樂觀回應(yīng)患者合理需求和關(guān)切。第十三條勤奮學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)不絕提升自身醫(yī)學(xué)知識(shí)和專業(yè)技能，樂觀參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)溝通和研討活動(dòng)，不得輕率從事醫(yī)療工作。第十四條遵守紀(jì)律實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，聽從管理人員的指揮和布置，不得違規(guī)擅離職守或有意規(guī)避工作責(zé)任。第十五條行為規(guī)范的教育和管理醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)生的行為規(guī)范教育和管理，組織相關(guān)培訓(xùn)和內(nèi)部溝通，引導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)生樹立正確的職業(yè)道德和價(jià)值觀。第五章鑒定和考核第十六條實(shí)習(xí)醫(yī)生執(zhí)業(yè)申請(qǐng)鑒定實(shí)習(xí)醫(yī)生在實(shí)習(xí)期滿后，可申請(qǐng)進(jìn)行執(zhí)業(yè)鑒定，醫(yī)院將依據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)和考核情況進(jìn)行審核。第十七條實(shí)習(xí)醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核醫(yī)院將依據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生的綜合本領(lǐng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，組織實(shí)習(xí)醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)依照考核要求參加考試和操作本領(lǐng)評(píng)估，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)方可通過考核。第十八條實(shí)習(xí)醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書實(shí)習(xí)醫(yī)生在通過執(zhí)業(yè)考核后，醫(yī)院將頒發(fā)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，標(biāo)志著實(shí)習(xí)醫(yī)生可以獨(dú)立執(zhí)業(yè)。第六章附則第十九條課程與學(xué)歷實(shí)習(xí)醫(yī)生在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，不能從事學(xué)歷教育，除非經(jīng)醫(yī)院認(rèn)可的特殊情況。第二十條保密責(zé)任實(shí)習(xí)醫(yī)生需承當(dāng)保密責(zé)任，嚴(yán)禁泄露患者相關(guān)信息，不得將醫(yī)院和患者的機(jī)密信息用于個(gè)人或其他非法目的。第二十一條違紀(jì)和懲罰實(shí)習(xí)醫(yī)生如違反醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)紀(jì)律，將接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。醫(yī)院將建立實(shí)習(xí)醫(yī)生違紀(jì)檔案，并依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，予以相應(yīng)的懲罰，包含口頭警告、書面警告和解除實(shí)習(xí)合同等。第七章附則第二十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋本規(guī)章制度的具體條款及其適用情況，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必需的修訂和增補(bǔ)